シンポー情報システムの評判・口コミ一覧（全100件） 3ページ目

【良い点】
三ヶ月ごとに上長と面談を行い、各個人の目標を設定します。
話をしっかり聞いてくれるため、いい人たちが多いです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
シンポー情報システム株式会社の雰囲気は、良いと思います。しかし、客先がメインなので、客先次第なのが、実際のところです。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒で２割ほど女性がいましたが特に男性と変わらない待遇でした。女性の部長職の方もいらっしゃいました。
年齢関係なく和気あいあいとしている雰囲...続きを読む(全198文字)

【良い点】
トヨタ系ということで安定しているということ。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社するときは、ＳＥとして活躍できると思っていたが、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
人柄のよい社員が多く、仲のよい関係を築きやすいと思います。
しかし、基本的にオフィス内は静かなので雑談などはし難い雰囲気です。
（派遣などで...続きを読む(全290文字)

会社全体の方針として運用保守の割合を増やして行きたいとのことです。文系出身者の割合がとても多いです。部署によって隔たりが大きく、本社勤務の人間以外は交流...続きを読む(全101文字)

シンポー情報システム株式会社は給与の上昇率があまり良くない。役職者だけが給与が高い日本的経営が残る企業だと思う。資格手当などもさほど充実しているとはいえ...続きを読む(全105文字)

良い意味でも悪い意味でも、男女関係なく、仕事を任されると考えて間違いない。
女性だからといってシステムリリース時の夜間立会いなどで徹夜になることも
...続きを読む(全163文字)

情報システム会社のため、当然インドア派、内向的、文化系の社員もいることはいるが、
基本的にアウトドア派、外向的、体育会系の社員が多いのが特徴。
BB...続きを読む(全185文字)

現在の人員派遣・人月商売に限界を感じ、新しいビジネスを拡大していくことを模索中。
社名に情報システムとうたっているが、情報システムの枠にとらわれず、何...続きを読む(全160文字)

基本的に客先常駐のため、プロジェクトの配属先の業務の多忙さによるが、
プレイングマネージャーがほとんどなため、管理者自体が多忙を極め、
メンバーの待...続きを読む(全158文字)

残業も自分次第だったので、したいときにすればよい、早く帰りたいときは帰れました。上司からも残業抑制という目的の指示だけでなく、ワークライブバランスを意識...続きを読む(全159文字)

社内での研修制度はほぼないと言って良いです。
外部機関と契約をしているようで、希望して承認されれば研修に参加することはできます。
以前、リーダー研修と...続きを読む(全162文字)

福利厚生は神奈川トヨタグループの施設を使用できたり、早期退職金等、一通りのものはそろっています。
充実しているようには見えるものの、あまり大したことは...続きを読む(全197文字)

この会社の"強み"というのがほとんどないの一番の課題。かろうじて公共系の業務知識が豊富というくらいでしょうか。自動車販社系の業務知識は昔はあったかと思い...続きを読む(全164文字)

先が見えないという理由の為。
いつまでも汎用機を武器にしており、新人研修も、JAVAを中止してCOBOL研修にするという
時代に逆行するような内容。...続きを読む(全225文字)

評価材料のひとつとして上司との面談があります。
そこで、自分のポイント(昇進ランクのようなもの)を項目ごとに決められるのですが、そのポイントは全社員ベ...続きを読む(全183文字)

総務系の業務に移動させてもらえるようです。
時短も産休も気を使っていただけているようでした。
なにより、それまでは横浜市でたいき児童が多かったのです...続きを読む(全161文字)

THE 神奈川県民的な社員と社風。体育会系です。
既存事業等もボチボチで、経営は前社長の方針で無借金経営なので安定しています。
5年に一度社員旅行が...続きを読む(全170文字)

中部採用でしたが、採用面接時に派遣社員にはなりたくない旨を伝えていたのにも関わらず、在職中は派遣社員として客先に常駐させられていました。
評価は自社で...続きを読む(全439文字)

基本的に、皆さん良い人である。
飲みに誘ってくれて、おごってくれたり良い店を紹介してくれる方も多い。
また、部門間の隔たりは、あまり感じない。
なかに...続きを読む(全215文字)

神奈川トヨタの元子会社、ということで、大きな仕事ができるかと思っていた。
しかし、二次請け三次請けの仕事が多く、やりがいは少ない。
1人で顧客企業に...続きを読む(全219文字)

配属されるプロジェクトによって、担当する仕事は変わる、影響される。
安定したプロジェクトだと、会社の収益面が優先され、同じ仕事をずっとやることになるお...続きを読む(全193文字)

女性を積極的に採用しよう、という動きはあります。
トップでその認識があるようで、新卒採用でも半分は女性でした。
部長など、管理職についている女性社員も...続きを読む(全183文字)

仕事量は配属されるプロジェクトにかなり左右されます。
この点は他のSIerと変わらないと思います。
火のついたプロジェクトなら残業ばかりですし、
保...続きを読む(全191文字)