シンポー情報システムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
神奈川トヨタのIT部門から派生した企業であるので、安定はしている。
全体的な社風はイベントが多数あり、人付き合いが得意な人は馴染めやすい。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
トヨタ系のグループ会社なので、不景気でも安定して賞与(4ヶ月+α)がもらえるので良いと感じます。資格手当があり、年収にかなり大きく影響するの...続きを読む(全496文字)

【良い点】
有給休暇は非常にとりやすいです。理由を伝える必要もないため、有り難いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によります...続きを読む(全106文字)

【良い点】
賞与が高く、期末賞与もまとまった金額を頂けるため、ボーナスが楽しみです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がもう少し増えると嬉...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生が整っており、大手のグループ会社のため、安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間に呼び出される可能性があること...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
予期せぬ夜勤・休日出勤対応があるため、プライベートとの両立が難しいです。また女性が少ないため、さらに女性の新規採...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が一切ないため、あれば退職者を抑え、新規採用確率が上がると思います。借上社宅でも嬉しいです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
資格手当は充実しています。取得した分だけ月収アップが狙えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間中に資格勉強ができれば有り難...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新入社員や若年層に対してのスキルアップは気にしてくれている。技術的なスキルだけではなく、トヨタ式のマネジメントなどを学べる。
【気になること...続きを読む(全202文字)

【良い点】
管理職まで昇進すれば、それなりの手当ては付く印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスの管理職まで昇進できれば、安泰で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
神奈川トヨタのIT部門から派生した企業であるので、安定はしている。
全体的な社風はイベントが多数あり、人付き合いが得意な人は馴染めやすい。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
育休の取得率は高く、生理休暇（無給）も利用が可能
女性で役職がある社員も多く、働き安い環境であると感じる続きを読む(全58文字)

【良い点】
男女の差はありません。女性の積極活用は意識的に行っていると思われます。女性のマネージャーも積極的に作っていこうとしています。会社としても女性...続きを読む(全215文字)

【良い点】
働きやすいと思う。育休もある。
現に女性の管理職もいるし優秀な人が抜擢されていて
ここは公正な評価がされている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
当時のリーダーは性格が穏やかだった方が多かったので、話は聞いてくれます。ただ、それだけで解決はしませんのでいい点と悪い点という評価になります...続きを読む(全239文字)

【良い点】
女性も結構働いておりました。
割合で言うと(男性)7:3(女性)くらいかな？と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性だからこれができない、任せて貰えない、などは聞かない。若い女性でリーダーをしている方も知っているし、中間層でも育休産休を複数回とってもP...続きを読む(全234文字)

【良い点】
有給は早めに申請すれば取れる。私がいた頃は理由をしつこく聞かれもしなかったが、却下されない理由を用意したほうが吉。
ただし当然ながらその前後...続きを読む(全264文字)

【良い点】
女性には優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリは女性にはありません。営業も売れている営業のサポートです。そのため、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
働きやすいと思います。女性だけでなく男性も育休を取るのが普通の環境です。また、パートナーの転勤等も考慮して一緒に異動させてもらっている方もい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
韓国人男性が多いので、レディファーストが日本人に比べるとすごくある。とにかく紳士的で親切。社長も然り。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休の取得率は高く、生理休暇（無給）も利用が可能
女性で役職がある社員も多く、働き安い環境であると感じる続きを読む(全58文字)