日鉄コミュニティの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
オフィス賃料削減のため、本社が秋葉原から大森へ移転したことにより、社員の通勤時間が20分から30分増えたことにより、年間の通勤時間が約80時...続きを読む(全292文字)

【良い点】
仕事のやりがい、面白みは全くなかったが、それでも興和不動産レジデンスサービスと日鉄コミュニティが合併した約9年前は、社員の出入りが少なく、非...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会議が多い。年に1回、戦略会議というものがあり、これは各マンションの問題点や検討すべき事項について議論を...続きを読む(全125文字)

【良い点】
男性社員と比べると比較にならない位女性契約社員から正社員、管理職に昇進されます。また育児休暇を取りやすくなっております。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員がファイルを添付したメールを送信する場合、上司がメールの内容を承認送信することは原則不可となっている。またフ...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロントの場合は、ワークライフバランスとは全く無縁の世界で働いています。残業代と言うコストカットを名目で限られた...続きを読む(全102文字)

【良い点】
活動評価については、以下の通り。中間レビュー→活動実績→活動評価。どこの会社でもそうだが、活動評価は上司の気分次第。特にマンション管理部署の...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について。フロントの場合、年に1回、フロント合同研修会が二日間にわたって開催される。これが見事なまでに全...続きを読む(全89文字)

【良い点】
親会社からマンションを安定供給されるので、倒産する事はまずないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役所と同じ減点主義なので、と...続きを読む(全96文字)

【良い点】
のんびりした感じの人が多かった。人間関係が良かったかといえば違うかな。なんか独特な感じの人が多く、あんまり深く関わらないような。年齢層高めだ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
良いお客さんが多く、途中で退職するのが辛かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な家族経営。気に入らない社員はどんどん退職に...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業内容上難しいとは思うが、退職理由が暦通りの休日ではなく家族との時間を作れない事だったので、そういった面は難し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的に人間関係は良く、他部署との関わりも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給をもう少しあげていただけると良かったかな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
やることがなさすぎる。基本的にみんな優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給やキャリアアップにはつながらないのでもっと稼げて自...続きを読む(全109文字)

【良い点】
もともと営業事務ではなく別の職種をしたかったので3年で退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が女性軽視をしている人だっ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
人もいいし、安定した収益確保できるため、安定や成長が必要ない人にとってはすごくいい会社であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)

【良い点】
支配人が優しかった　無理を強いられることもなく日々の成長も感じられた。　同僚も気軽に話ができて仕事自体は楽しくできた。
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)

【良い点】
同時期に入社した方の人柄はとても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
有給使用が年5日必要だが、休日出勤もあるため有給の使用が難...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社内の雰囲気は比較的落ち着いており、質問や相談もしやすい環境でした。プロジェクトの進め方も一定のルールがあり、業務に慣れるまでは先輩方が丁寧...続きを読む(全287文字)

【良い点】
レオパレス21では営業として色々な経験ができて、学びも多かったです。ただ、働いていく中で他にも自分に合いそうな会社が見つかり、そちらの条件が...続きを読む(全181文字)