日鉄興和不動産コミュニティの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
オフィス賃料削減のため、本社が秋葉原から大森へ移転したことにより、社員の通勤時間が20分から30分増えたことにより、年間の通勤時間が約80時...続きを読む(全292文字)

【良い点】
仕事のやりがい、面白みは全くなかったが、それでも興和不動産レジデンスサービスと日鉄コミュニティが合併した約9年前は、社員の出入りが少なく、非...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会議が多い。年に1回、戦略会議というものがあり、これは各マンションの問題点や検討すべき事項について議論を...続きを読む(全125文字)

【良い点】
男性社員と比べると比較にならない位女性契約社員から正社員、管理職に昇進されます。また育児休暇を取りやすくなっております。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員がファイルを添付したメールを送信する場合、上司がメールの内容を承認送信することは原則不可となっている。またフ...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロントの場合は、ワークライフバランスとは全く無縁の世界で働いています。残業代と言うコストカットを名目で限られた...続きを読む(全102文字)

【良い点】
活動評価については、以下の通り。中間レビュー→活動実績→活動評価。どこの会社でもそうだが、活動評価は上司の気分次第。特にマンション管理部署の...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について。フロントの場合、年に1回、フロント合同研修会が二日間にわたって開催される。これが見事なまでに全...続きを読む(全89文字)

【良い点】
親会社からマンションを安定供給されるので、倒産する事はまずないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役所と同じ減点主義なので、と...続きを読む(全96文字)

【良い点】
のんびりした感じの人が多かった。人間関係が良かったかといえば違うかな。なんか独特な感じの人が多く、あんまり深く関わらないような。年齢層高めだ...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム内の先輩に嫌われたのがきっかけで、営業所長にも嫌われて一方的にこちらが悪者にされ仕事を辞めるように仕向けられた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が非常に多く、1人で継続的に対応するには負担が大きい状況でした。過去には残業...続きを読む(全220文字)

【良い点】
閑散期に退職届を出したので、円満退職だった。辞めた後も少し手伝いに行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に疲弊して、次の繁...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質を改善した方がいい。お前という呼び方が当たり前で気分が悪い。
社員同士の蹴落とし合いが多く、社員以外...続きを読む(全89文字)

【良い点】
大手なので福利厚生は充実しておりました。新卒で就職しましたが研修制度など充実しており、現場に出た際は比較的にスムーズに対応する事ができるよう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
家庭の事情により、今後生活拠点を現在の居住県から別の県へ移すことになりました。現職はこれまで多くの経験を積ませていただき、業務を通じて成長で...続きを読む(全146文字)

【良い点】
地域密着型の不動産会社として、地元のお客様を大切にする姿勢が強く感じられる職場でした。来店対応や電話対応などを通じて、幅広い年齢層の方と接す...続きを読む(全601文字)

【良い点】
上司に気に入られるかどうか。配属店舗はよくお客様が来る（契約が取れる）店舗なのかが大切。また、賃貸仲介だけではなく、管理業務（クレーム対応、...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見かけは大手の体裁を保つが問題対応とかはお粗末　くさいものには蓋をの対応が根付いている。　こういう会社は上から指...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
5年契約で、その後はビルマネの別案件で契約は一定期間空けないと契約できないようです。数年前まで契約期間に上限がな...続きを読む(全103文字)