日鉄興和不動産コミュニティの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
オフィス賃料削減のため、本社が秋葉原から大森へ移転したことにより、社員の通勤時間が20分から30分増えたことにより、年間の通勤時間が約80時...続きを読む(全292文字)

【良い点】
仕事のやりがい、面白みは全くなかったが、それでも興和不動産レジデンスサービスと日鉄コミュニティが合併した約9年前は、社員の出入りが少なく、非...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会議が多い。年に1回、戦略会議というものがあり、これは各マンションの問題点や検討すべき事項について議論を...続きを読む(全125文字)

【良い点】
男性社員と比べると比較にならない位女性契約社員から正社員、管理職に昇進されます。また育児休暇を取りやすくなっております。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員がファイルを添付したメールを送信する場合、上司がメールの内容を承認送信することは原則不可となっている。またフ...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロントの場合は、ワークライフバランスとは全く無縁の世界で働いています。残業代と言うコストカットを名目で限られた...続きを読む(全102文字)

【良い点】
活動評価については、以下の通り。中間レビュー→活動実績→活動評価。どこの会社でもそうだが、活動評価は上司の気分次第。特にマンション管理部署の...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について。フロントの場合、年に1回、フロント合同研修会が二日間にわたって開催される。これが見事なまでに全...続きを読む(全89文字)

【良い点】
親会社からマンションを安定供給されるので、倒産する事はまずないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役所と同じ減点主義なので、と...続きを読む(全96文字)

【良い点】
のんびりした感じの人が多かった。人間関係が良かったかといえば違うかな。なんか独特な感じの人が多く、あんまり深く関わらないような。年齢層高めだ...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても忙しい職場な上に時間内でやる事が多過ぎてとてもこなせないが、命令口調で理不尽な指示をされる事があった。もう...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特にトラブルもなく
事務方はスムーズに対応してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が離れているので
わからない点など聞ける機...続きを読む(全85文字)

【良い点】
現在パートのような立場なので、正社員としての転職を考えているから。不満があっての転職ではないですが、時給は低めです。特別な資格が必要な仕事で...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社会の厳しさをいち早く学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の一年は知識も経験もないなかで新人とか関係なく結果を求められま...続きを読む(全166文字)

【良い点】
給料がやすいです。ノルマはかなり高めに設定されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいわりに給料が安いので、もっとあげてほしい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職からの正社員登用は難しく、私の部署内で前例はありませんでした。営業に転向して実績を積めば可能性はあったと思...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い方だと思う。朝早く、夜遅くまで仕事をするのが正しいという風潮がある。休日出社しているひともいる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
定期的に上が現場の様子を確認しにきてくれること、そしてスタッフの様子を随時気にかけてくれることかなと思います。アソシエイトなど、上は穏やかで...続きを読む(全281文字)

【良い点】
新卒300人も採用していて、私が出会った中には変な人が全くいなかった。どの年齢層も良い人が多く、採用側の人材を見る目が鋭いと感じた。
【気に...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誤魔化しによる責任回避が常態化している状況に不安を感じ退職を決意した。監査は頻繁に実施されているものの、実態とし...続きを読む(全199文字)