日鉄興和不動産コミュニティのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
オフィス賃料削減のため、本社が秋葉原から大森へ移転したことにより、社員の通勤時間が20分から30分増えたことにより、年間の通勤時間が約80時...続きを読む(全292文字)

【良い点】
仕事のやりがい、面白みは全くなかったが、それでも興和不動産レジデンスサービスと日鉄コミュニティが合併した約9年前は、社員の出入りが少なく、非...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会議が多い。年に1回、戦略会議というものがあり、これは各マンションの問題点や検討すべき事項について議論を...続きを読む(全125文字)

【良い点】
男性社員と比べると比較にならない位女性契約社員から正社員、管理職に昇進されます。また育児休暇を取りやすくなっております。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員がファイルを添付したメールを送信する場合、上司がメールの内容を承認送信することは原則不可となっている。またフ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
活動評価については、以下の通り。中間レビュー→活動実績→活動評価。どこの会社でもそうだが、活動評価は上司の気分次第。特にマンション管理部署の...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途採用者に対する処遇の差があまりにもひどすぎる。管理業務主任者の資格を有していない新卒が増えたしわ寄せで...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について。フロントの場合、年に1回、フロント合同研修会が二日間にわたって開催される。これが見事なまでに全...続きを読む(全89文字)

【良い点】
親会社からマンションを安定供給されるので、倒産する事はまずないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役所と同じ減点主義なので、と...続きを読む(全96文字)

【良い点】
のんびりした感じの人が多かった。人間関係が良かったかといえば違うかな。なんか独特な感じの人が多く、あんまり深く関わらないような。年齢層高めだ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
こだわりの曜日が無ければ繁忙期を除き、希望通りにたまに休めますね。
つまりそれは当てはまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全214文字)

【良い点】
朝が遅く寝坊にもうるさくない
休みの融通も効くと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし残業したくなければ早く帰れる
書類...続きを読む(全81文字)

【良い点】
休日出勤はほとんどなく、繁忙期(1-3月)以外は人によるが定時に帰れることが多い。店舗によっては有給も取りやすく、希望の日に休めることが多い...続きを読む(全150文字)

【良い点】
自分が休みたい曜日で自由に休めるのは良い環境だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様ファーストの働き方になるため、休日も...続きを読む(全89文字)

【良い点】
強いていうなら平日休めるので、役所関係など楽。

シフト制なので、あまり4連勤以上になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全392文字)

【良い点】
非常に働きやすい。
職場の上司もワークライフバランスを大切にしており、自然と会話のなかでサポートをいただける機会が多い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
昔に比べたら休暇は取りやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
365日稼働してるので、誰かが年末年始等出勤しなくてはいけないが...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなど全くなし。みんな21時退社がほとんど当たり前だった。趣味で行っていた習い事もやめざるを得...続きを読む(全132文字)

【良い点】
数字を作れれば休める点
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を作れないと休日返上で出勤しなければ、いけない雰囲気になること。全く休め...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自分がいた部署は有給も取りやすい部署でした。
休日に出社した場合でも、しっかりと振替休日が取れました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)