日鉄コミュニティのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
オフィス賃料削減のため、本社が秋葉原から大森へ移転したことにより、社員の通勤時間が20分から30分増えたことにより、年間の通勤時間が約80時...続きを読む(全292文字)

【良い点】
仕事のやりがい、面白みは全くなかったが、それでも興和不動産レジデンスサービスと日鉄コミュニティが合併した約9年前は、社員の出入りが少なく、非...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会議が多い。年に1回、戦略会議というものがあり、これは各マンションの問題点や検討すべき事項について議論を...続きを読む(全125文字)

【良い点】
男性社員と比べると比較にならない位女性契約社員から正社員、管理職に昇進されます。また育児休暇を取りやすくなっております。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員がファイルを添付したメールを送信する場合、上司がメールの内容を承認送信することは原則不可となっている。またフ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
活動評価については、以下の通り。中間レビュー→活動実績→活動評価。どこの会社でもそうだが、活動評価は上司の気分次第。特にマンション管理部署の...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途採用者に対する処遇の差があまりにもひどすぎる。管理業務主任者の資格を有していない新卒が増えたしわ寄せで...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について。フロントの場合、年に1回、フロント合同研修会が二日間にわたって開催される。これが見事なまでに全...続きを読む(全89文字)

【良い点】
親会社からマンションを安定供給されるので、倒産する事はまずないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役所と同じ減点主義なので、と...続きを読む(全96文字)

【良い点】
のんびりした感じの人が多かった。人間関係が良かったかといえば違うかな。なんか独特な感じの人が多く、あんまり深く関わらないような。年齢層高めだ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
会社としては有給消化、残業ゼロを推奨しており、実際に実現可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日・夜間に営業しているテナント...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日もお客さんから電話が来るし、出ておかないといけないので、プライベートとの両立が少し難しいと思う。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先による。自分の派遣先はかなり労働時間が長く、労働時間を正直誤魔化していた。いい人ばかりだったのでメンタルは...続きを読む(全129文字)

【良い点】
時には自分の裁量で仕事を行えるのもあり、自由度は少しありますね。
その機会は活かしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に物...続きを読む(全210文字)

【良い点】
毎週水曜ともう1日シフト休を自由に組めるのは良いと思う。GW、お盆、年末年始休暇あり。残業月10時間以内。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
法人営業だった為、土日祝日はお休みが基本。しかし、相手の社員さんが土日に引っ越しになる場合、賃貸窓口から電話が来ることがあるため。休みの日も...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は基本的に会社が定めた日しか取れないです。また、残業時間が比較的長いため仕事の日に友人や家族との予定を立てら...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は、内勤なのでまだある方でしたが、
休みの日や時間外でも容赦なく連絡は来ます。
どれだけ強い意志をもって、社用...続きを読む(全93文字)

【良い点】
業務職は、休日出勤などはない。有給もセンターによるが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取れると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人手不足なので繁忙期は休みにくいが、店によっては休めるし店長や上長による。土日どちらも休むのは難しいが、月に1回どちらか休むなどは可能。平日...続きを読む(全103文字)