日鉄興和不動産コミュニティの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
オフィス賃料削減のため、本社が秋葉原から大森へ移転したことにより、社員の通勤時間が20分から30分増えたことにより、年間の通勤時間が約80時...続きを読む(全292文字)

【良い点】
仕事のやりがい、面白みは全くなかったが、それでも興和不動産レジデンスサービスと日鉄コミュニティが合併した約9年前は、社員の出入りが少なく、非...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会議が多い。年に1回、戦略会議というものがあり、これは各マンションの問題点や検討すべき事項について議論を...続きを読む(全125文字)

【良い点】
男性社員と比べると比較にならない位女性契約社員から正社員、管理職に昇進されます。また育児休暇を取りやすくなっております。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途採用者に対する処遇の差があまりにもひどすぎる。管理業務主任者の資格を有していない新卒が増えたしわ寄せで...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について。フロントの場合、年に1回、フロント合同研修会が二日間にわたって開催される。これが見事なまでに全...続きを読む(全89文字)

【良い点】
親会社からマンションを安定供給されるので、倒産する事はまずないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役所と同じ減点主義なので、と...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロントの場合は、ワークライフバランスとは全く無縁の世界で働いています。残業代と言うコストカットを名目で限られた...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員がファイルを添付したメールを送信する場合、上司がメールの内容を承認送信することは原則不可となっている。またフ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
のんびりした感じの人が多かった。人間関係が良かったかといえば違うかな。なんか独特な感じの人が多く、あんまり深く関わらないような。年齢層高めだ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
売れば売るほどボーナスが高くなるのはモチベーションになる。
また基本給も30万円に上がり充分いただけていると感じる。
福利厚生として、住宅手...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員という立場だからだと思うが、評価制度はなし。
契約の更新は電子で送られてきて、合意するだけ。
自分がどう...続きを読む(全223文字)

【良い点】
昇給の見直しが年２回ほどあるのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対しての給与は多くは感じられず満足とは言えません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
昇給は年一回
キチンと評価してくれるという感じがしたが、やはり営業力は必要
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により昇給やボーナス...続きを読む(全90文字)

【良い点】
時間外手当は満額支給されます。ボーナスも年間6ヶ月分は支給されるので収入は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を効...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年収は普通より少し上くらいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業があるので残業しても基本的に給与に反映されてこな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
きちんと人事考課はあります。センター長次第になりますが、異動に対し、こちらの意見も聞いてはくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本給、職能給、それにプラスされて役職手当、営業手当て(セールスで入社した場合)、残業手当て(実労働支給されます)で構成されていました。
一...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年2回上長と面談があり、査定が行われます。賞与は1.5～2か月分程度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、基本給...続きを読む(全85文字)

【良い点】
売り上げを作れている人は、もらえるためやる気がある人は、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がっても言われていた昇...続きを読む(全147文字)