日鉄興和不動産コミュニティの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
オフィス賃料削減のため、本社が秋葉原から大森へ移転したことにより、社員の通勤時間が20分から30分増えたことにより、年間の通勤時間が約80時...続きを読む(全292文字)

【良い点】
仕事のやりがい、面白みは全くなかったが、それでも興和不動産レジデンスサービスと日鉄コミュニティが合併した約9年前は、社員の出入りが少なく、非...続きを読む(全194文字)

【良い点】
男性社員と比べると比較にならない位女性契約社員から正社員、管理職に昇進されます。また育児休暇を取りやすくなっております。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会議が多い。年に1回、戦略会議というものがあり、これは各マンションの問題点や検討すべき事項について議論を...続きを読む(全125文字)

【良い点】
活動評価については、以下の通り。中間レビュー→活動実績→活動評価。どこの会社でもそうだが、活動評価は上司の気分次第。特にマンション管理部署の...続きを読む(全115文字)

【良い点】
親会社からマンションを安定供給されるので、倒産する事はまずないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役所と同じ減点主義なので、と...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について。フロントの場合、年に1回、フロント合同研修会が二日間にわたって開催される。これが見事なまでに全...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロントの場合は、ワークライフバランスとは全く無縁の世界で働いています。残業代と言うコストカットを名目で限られた...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途採用者に対する処遇の差があまりにもひどすぎる。管理業務主任者の資格を有していない新卒が増えたしわ寄せで...続きを読む(全99文字)

【良い点】
現在検討中ですのでまだお伝え出来ることはありません
【気になること・改善したほうがいい点】
場当たり的な人事異動が多いです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
基本的には穏やかな人が多く人間関係は良好。同世代同士で飲みに行ったりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかな人が多い分自...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社風は穏やかで、人によって態度を変える人や機嫌で左右される人がいない。
みんな基本的にニコニコしており、人当たりが良い。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)

【良い点】
キツいこと、辛いことに耐え仕事は嫌なことをやると割り切れ休みなく働き続ける古いタイプいわゆる仕事人間にとっては評価される。
【気になること・...続きを読む(全363文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の方は実績を上げる為に大変な事は承知の上ですが部下に対しての暴言など聞くに堪えない事がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
部署によるかもしれませんが、飲み会や社内イベントは少なめでした。仕事に真面目な方が多く、コミュニケーションを取りつつも個人で仕事をされている...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員同士の距離は近くコミュニケーションは取りやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
根性論が根強く、現代っぽくはな...続きを読む(全116文字)

【良い点】
成績さえ残していれば自由度は高い。比較的風通しはよくそれほどギスギスしていない。
店長にもよるが平等にチャンスは与えられたと思う。
個性は尊...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理体制において、安全性や心理的配慮の面での課題があると感じた。責任の所在が不明確になる場面が多い。また、個々の...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に関して、勤めている時は特に何も思いませんでしたが、転職をし、いろんな方々と関わる機会が増え、比較をしてしま...続きを読む(全96文字)

【良い点】
個々の部署は団結力もあり目標に向けて頑張っているように思います。和気藹々たした雰囲気もあり馴染めれば職場環境としては悪くない時思います。続きを読む(全74文字)