日鉄コミュニティの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
オフィス賃料削減のため、本社が秋葉原から大森へ移転したことにより、社員の通勤時間が20分から30分増えたことにより、年間の通勤時間が約80時...続きを読む(全292文字)

【良い点】
仕事のやりがい、面白みは全くなかったが、それでも興和不動産レジデンスサービスと日鉄コミュニティが合併した約9年前は、社員の出入りが少なく、非...続きを読む(全194文字)

【良い点】
男性社員と比べると比較にならない位女性契約社員から正社員、管理職に昇進されます。また育児休暇を取りやすくなっております。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会議が多い。年に1回、戦略会議というものがあり、これは各マンションの問題点や検討すべき事項について議論を...続きを読む(全125文字)

【良い点】
活動評価については、以下の通り。中間レビュー→活動実績→活動評価。どこの会社でもそうだが、活動評価は上司の気分次第。特にマンション管理部署の...続きを読む(全115文字)

【良い点】
親会社からマンションを安定供給されるので、倒産する事はまずないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役所と同じ減点主義なので、と...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について。フロントの場合、年に1回、フロント合同研修会が二日間にわたって開催される。これが見事なまでに全...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロントの場合は、ワークライフバランスとは全く無縁の世界で働いています。残業代と言うコストカットを名目で限られた...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途採用者に対する処遇の差があまりにもひどすぎる。管理業務主任者の資格を有していない新卒が増えたしわ寄せで...続きを読む(全99文字)

【良い点】
現在検討中ですのでまだお伝え出来ることはありません
【気になること・改善したほうがいい点】
場当たり的な人事異動が多いです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
可愛い女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が辛く弱音を吐くと慰めるどころか追い詰めてくる。頑張っても褒めずだめ出しをされる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
話しやすい方が多かったです。
仕事外の食事等で話すことができるので、仕事の時も話しやすい環境がありました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
個性の強い方もいますが、基本的には面倒見の良い人が多く、仕事がしやすい環境だと感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社員一人ひとりの意識が高く、目標達成に向けて自発的に動けるメンバーが多い。営業現場でも「どうすれば成果を出せるか」を自ら考え、実行に移せる人...続きを読む(全192文字)

【良い点】
コミュニケーションが取りやすい社員が多く、業務中でも意見交換がしやすい。お互いにアイデアを出し合える雰囲気があり、チームと下の一体感を感じる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
癖のある上司だったのと、女性軽視がひどかったので基本的にはあまりコミュニケーションをとらずに仕事をしていました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
社長も管理職社員も相談したいと思ったら必ず時間を設けてくださいます。
こちらの意見もうなずいて聞いてくれるので、風通し良いと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
若い人ならいい人はいる。
辞めていく人がほとんどではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで昭和の考えの会社。
体育会系。続きを読む(全78文字)

【良い点】
株式会社ティーケーピーで働いてみて 思ったことは、思ってたよりずっとフラットで、若手でも「これやってみよう！」って言いやすい雰囲気。実際、営...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員と社員の間に超えられない壁があり、管理職になるメリットはそこまでない。
給与は上がる...続きを読む(全104文字)