日鉄コミュニティの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
オフィス賃料削減のため、本社が秋葉原から大森へ移転したことにより、社員の通勤時間が20分から30分増えたことにより、年間の通勤時間が約80時...続きを読む(全292文字)

【良い点】
仕事のやりがい、面白みは全くなかったが、それでも興和不動産レジデンスサービスと日鉄コミュニティが合併した約9年前は、社員の出入りが少なく、非...続きを読む(全194文字)

【良い点】
男性社員と比べると比較にならない位女性契約社員から正社員、管理職に昇進されます。また育児休暇を取りやすくなっております。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会議が多い。年に1回、戦略会議というものがあり、これは各マンションの問題点や検討すべき事項について議論を...続きを読む(全125文字)

【良い点】
活動評価については、以下の通り。中間レビュー→活動実績→活動評価。どこの会社でもそうだが、活動評価は上司の気分次第。特にマンション管理部署の...続きを読む(全115文字)

【良い点】
親会社からマンションを安定供給されるので、倒産する事はまずないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役所と同じ減点主義なので、と...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について。フロントの場合、年に1回、フロント合同研修会が二日間にわたって開催される。これが見事なまでに全...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロントの場合は、ワークライフバランスとは全く無縁の世界で働いています。残業代と言うコストカットを名目で限られた...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途採用者に対する処遇の差があまりにもひどすぎる。管理業務主任者の資格を有していない新卒が増えたしわ寄せで...続きを読む(全99文字)

【良い点】
現在検討中ですのでまだお伝え出来ることはありません
【気になること・改善したほうがいい点】
場当たり的な人事異動が多いです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
営業職なので、コミュニケーションが高い人が総じて多い。良い方が多い。メンタルが強い方が多いため、安定しており働きやすい。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員の方々は全体的に穏やかで、コミュニケーションが取りやすい点がとても良いと感じました。業務で分からないことがあった際には忙しい中でも手を止...続きを読む(全241文字)

【良い点】
現場経験が豊富な人が多く、実情を理解してくれる管理職が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担が大きく、忙しさに個人差が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本的に他部者も含めていい人ばかりの印象。
稀に話に上がるような社員はいるが、たいしたことはないレベルに思う。
管理職の人にも相談しやすく、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
管理職の人も役職がある人もそこまで厳しい人はいない印象。ただ、人柄が評価されて役職がついているわけではない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
私がいた部署は比較的風通しが良かったと思いますが、上司によるところは大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己主張が強...続きを読む(全94文字)

【良い点】
隔たりなくコミュニケーションを図っていただける印象です。中途の方も多く、さまざまな経験積まれている方がいらっしゃいます。
社員教育はOJTが...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔のことを押し付けてくる社員が多い。自分が若手の頃はこうだったから、お前もそうしろと言わんばかりの態度でした。人...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特に世代が離れると仕事以外ではそこまでは、深入りされないですね。
それは働いていて思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい...続きを読む(全215文字)

【良い点】
全体的に穏やかな人が多く、仕事の相談はしやすい。上の役職の人間でもある程度フランクにコミュニケーションできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全164文字)