日鉄興和不動産コミュニティの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
オフィス賃料削減のため、本社が秋葉原から大森へ移転したことにより、社員の通勤時間が20分から30分増えたことにより、年間の通勤時間が約80時...続きを読む(全292文字)

【良い点】
仕事のやりがい、面白みは全くなかったが、それでも興和不動産レジデンスサービスと日鉄コミュニティが合併した約9年前は、社員の出入りが少なく、非...続きを読む(全194文字)

【良い点】
男性社員と比べると比較にならない位女性契約社員から正社員、管理職に昇進されます。また育児休暇を取りやすくなっております。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会議が多い。年に1回、戦略会議というものがあり、これは各マンションの問題点や検討すべき事項について議論を...続きを読む(全125文字)

【良い点】
活動評価については、以下の通り。中間レビュー→活動実績→活動評価。どこの会社でもそうだが、活動評価は上司の気分次第。特にマンション管理部署の...続きを読む(全115文字)

【良い点】
親会社からマンションを安定供給されるので、倒産する事はまずないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役所と同じ減点主義なので、と...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について。フロントの場合、年に1回、フロント合同研修会が二日間にわたって開催される。これが見事なまでに全...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロントの場合は、ワークライフバランスとは全く無縁の世界で働いています。残業代と言うコストカットを名目で限られた...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途採用者に対する処遇の差があまりにもひどすぎる。管理業務主任者の資格を有していない新卒が増えたしわ寄せで...続きを読む(全99文字)

【良い点】
現在検討中ですのでまだお伝え出来ることはありません
【気になること・改善したほうがいい点】
場当たり的な人事異動が多いです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
前からある取り組みを堅持しているので、それが活かせる時はあります。
なのでそれは合致しますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
単独...続きを読む(全199文字)

【良い点】
とても優しい先輩方が多く、自分もまたそのように振る舞うことでキャリアを成長させたいと強く思える。
周りの人や尊敬する人のために働きたいと思え...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人間関係はとくに互いにトラブルになるような職務ではないため、比較的に円満で過ごせると思う。社員の士気については目の前の業務をこなすことがメイ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも体育会系でした。当時は働き方改革前でしたし、残業している方が多かったです。飲み会も多く、上下や派遣など関係なくよく飲んでいた印象...続きを読む(全131文字)

【良い点】
同じ部署のチームで動くというよりも、それぞれ番組について動くので各々個人で仕事をしている感じなので意外と人間関係は希薄で楽かも
【気になるこ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
良い店長(店)に当たれば和気あいあい、仕事がてまきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長(店)によっては、売り上げを取られたり...続きを読む(全156文字)

【良い点】
営業会社ならではの独立精神、成績達成のためのモチベーションが高い社員が評価される傾向があり、高く評価される社員から学ぶことが多かった
【気に...続きを読む(全171文字)

【良い点】
定期的に仕事以外の行事を行うようにしている。
それは当てはまるのでね。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人ごとに色んな考えがあるの...続きを読む(全199文字)

【良い点】
店長以上の管理職となると給与が上がる点は魅力ですが、その分の重圧が大きいため、収入でカバーできるほどではない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
人間関係は良好で風通しは全体的にいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって色がでるので、向き不向きがかなり出ると思います。続きを読む(全78文字)