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日鉄興和不動産コミュニティ株式会社(旧:株式会社日鉄コミュニティ)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日鉄興和不動産コミュニティの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日鉄興和不動産コミュニティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日鉄興和不動産コミュニティの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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日鉄興和不動産コミュニティの 学生による会社の評価

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日鉄興和不動産コミュニティの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社からマンションを安定供給されるので、倒産する事はまずないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役所と同じ減点主義なので、と...続きを読む(全96文字)

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日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年6月28日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 5年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が色々提案してくれることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
無いと思います、親会社が決めないと何も決められない会社です。続きを読む(全75文字)

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日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 財務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
ダメ社員が多い続きを読む(全40文字)

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日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年7月13日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マンションの管理会社だけであれば、現状維持でとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は、会社を良くしようと思って...続きを読む(全215文字)

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日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年6月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社がマンションを建てているため、物件は微増を続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な社内業務が増えていて、そのための...続きを読む(全217文字)

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日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年7月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マンション管理の主軸を担うフロント担当の疲弊が顕著です。
したがって、人材の流動化が進行中です。
そのため、頻繁に人材の採用活動を行っております。
...続きを読む(全162文字)

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日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社の新日鉄都市開発は、デベロッパーとして際立った力があるように思えないが、新日鉄グループとしては例え赤字でも補填出来るだけの力は十分にあるので、将来...続きを読む(全152文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日鉄興和不動産コミュニティの 他のカテゴリの口コミ

日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月27日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィス賃料削減のため、本社が秋葉原から大森へ移転したことにより、社員の通勤時間が20分から30分増えたことにより、年間の通勤時間が約80時...続きを読む(全292文字)

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日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月27日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のやりがい、面白みは全くなかったが、それでも興和不動産レジデンスサービスと日鉄コミュニティが合併した約9年前は、社員の出入りが少なく、非...続きを読む(全194文字)

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日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月17日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会議が多い。年に1回、戦略会議というものがあり、これは各マンションの問題点や検討すべき事項について議論を...続きを読む(全125文字)

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日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月17日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性社員と比べると比較にならない位女性契約社員から正社員、管理職に昇進されます。また育児休暇を取りやすくなっております。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

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日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員がファイルを添付したメールを送信する場合、上司がメールの内容を承認送信することは原則不可となっている。またフ...続きを読む(全169文字)

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日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
フロントの場合は、ワークライフバランスとは全く無縁の世界で働いています。残業代と言うコストカットを名目で限られた...続きを読む(全102文字)

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日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
活動評価については、以下の通り。中間レビュー→活動実績→活動評価。どこの会社でもそうだが、活動評価は上司の気分次第。特にマンション管理部署の...続きを読む(全115文字)

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日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途採用者に対する処遇の差があまりにもひどすぎる。管理業務主任者の資格を有していない新卒が増えたしわ寄せで...続きを読む(全99文字)

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  • 改善したほうがいい点
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日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について。フロントの場合、年に1回、フロント合同研修会が二日間にわたって開催される。これが見事なまでに全...続きを読む(全89文字)

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日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年3月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
のんびりした感じの人が多かった。人間関係が良かったかといえば違うかな。なんか独特な感じの人が多く、あんまり深く関わらないような。年齢層高めだ...続きを読む(全213文字)

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不動産(不動産・賃貸)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社エル・スエヒロフードサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業の食事を担う仕事であり外食が伸びる時代なのでどんどん成長する分野だと思います。食べ物で人は作られるので。続きを読む(全62文字)

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株式会社アパートナーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 大工 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仲介業だけではなく管理業もされている事務所の場所はいいところにあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の事務所が古い
将来性...続きを読む(全86文字)

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株式会社アットインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インバウンドの需要等を取り込み、
事業としての将来性はありそうです。名古屋が本社ですが東京、大阪に進出し、まだまだ拡大していくようです。ただ...続きを読む(全138文字)

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東急リバブル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
銀行の住宅ローン金利も上がっており、みんなが家を持つのが難しくなっています。不動産会社も多数ある中、生き残ることはできるのかと思います。
【...続きを読む(全110文字)

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高松エステート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
TCGグループの管理会社としての立ち位置なので髙松建設で建てた建物を管理することも多くストックビジネスとして安定しており業績も伸びています。続きを読む(全76文字)

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株式会社リヴトラストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正直経営目線に立って会社を見たことはないですし、現在も売り上げは伸びているようなので素人の意見は控えます!
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

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株式会社エイブルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
長年のブランド力と全国の店舗網は強いです。テレビCMなどの広告も効いていて、集客は安定していました。自社で直接管理する専任物件も多く、提案の...続きを読む(全162文字)

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株式会社ティーケーピーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

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【良い点】
ホテル・料飲・イベントなど複数事業を組み合わせたビジネス展開は今後も広がっていくと思う。最近では、VR事業などの全く新しい範囲にも挑戦してい...続きを読む(全157文字)

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株式会社エイブルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界で古株だし、積極的な経営でした。いろいろ、賃貸不動産業界の先駆的な面が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
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株式会社ティーケーピーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 経理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
貸し会議室事業で業界でも高いポジションを持ち、遊休不動産を再生するビジネスモデルは独自性がある。イベントや研修需要の回復もあり、今後の成長余...続きを読む(全143文字)

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日鉄興和不動産コミュニティの 会社情報

基本データ
会社名 日鉄興和不動産コミュニティ株式会社
フリガナ ニッテツコウワフドウサンコミュニティ
設立日 1974年5月
資本金 1億円
従業員数 983人
売上高 129億9710万円
決算月 3月
代表者 佐藤諭貴
本社所在地 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号
電話番号 03-6880-0001
URL https://www.ns-community.jp/
NOKIZAL ID: 1577877

日鉄興和不動産コミュニティの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。