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日鉄興和不動産コミュニティ株式会社(旧:株式会社日鉄コミュニティ)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日鉄興和不動産コミュニティの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日鉄興和不動産コミュニティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日鉄興和不動産コミュニティの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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日鉄興和不動産コミュニティの 学生による会社の評価

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年収・評価
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日鉄興和不動産コミュニティの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社からマンションを安定供給されるので、倒産する事はまずないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役所と同じ減点主義なので、と...続きを読む(全96文字)

日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年6月28日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 5年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が色々提案してくれることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
無いと思います、親会社が決めないと何も決められない会社です。続きを読む(全75文字)

日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 財務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
ダメ社員が多い続きを読む(全40文字)

日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年7月13日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マンションの管理会社だけであれば、現状維持でとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は、会社を良くしようと思って...続きを読む(全215文字)

日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年6月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社がマンションを建てているため、物件は微増を続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な社内業務が増えていて、そのための...続きを読む(全217文字)

日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年7月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マンション管理の主軸を担うフロント担当の疲弊が顕著です。
したがって、人材の流動化が進行中です。
そのため、頻繁に人材の採用活動を行っております。
...続きを読む(全162文字)

日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社の新日鉄都市開発は、デベロッパーとして際立った力があるように思えないが、新日鉄グループとしては例え赤字でも補填出来るだけの力は十分にあるので、将来...続きを読む(全152文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日鉄興和不動産コミュニティの 他のカテゴリの口コミ

日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月27日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィス賃料削減のため、本社が秋葉原から大森へ移転したことにより、社員の通勤時間が20分から30分増えたことにより、年間の通勤時間が約80時...続きを読む(全292文字)

日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月27日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のやりがい、面白みは全くなかったが、それでも興和不動産レジデンスサービスと日鉄コミュニティが合併した約9年前は、社員の出入りが少なく、非...続きを読む(全194文字)

日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月17日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会議が多い。年に1回、戦略会議というものがあり、これは各マンションの問題点や検討すべき事項について議論を...続きを読む(全125文字)

日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月17日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性社員と比べると比較にならない位女性契約社員から正社員、管理職に昇進されます。また育児休暇を取りやすくなっております。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員がファイルを添付したメールを送信する場合、上司がメールの内容を承認送信することは原則不可となっている。またフ...続きを読む(全169文字)

日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
フロントの場合は、ワークライフバランスとは全く無縁の世界で働いています。残業代と言うコストカットを名目で限られた...続きを読む(全102文字)

日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
活動評価については、以下の通り。中間レビュー→活動実績→活動評価。どこの会社でもそうだが、活動評価は上司の気分次第。特にマンション管理部署の...続きを読む(全115文字)

日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途採用者に対する処遇の差があまりにもひどすぎる。管理業務主任者の資格を有していない新卒が増えたしわ寄せで...続きを読む(全99文字)

日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について。フロントの場合、年に1回、フロント合同研修会が二日間にわたって開催される。これが見事なまでに全...続きを読む(全89文字)

日鉄興和不動産コミュニティ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年3月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
のんびりした感じの人が多かった。人間関係が良かったかといえば違うかな。なんか独特な感じの人が多く、あんまり深く関わらないような。年齢層高めだ...続きを読む(全213文字)

不動産(不動産・賃貸)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ビッグの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客は群を抜いていいと思うので他社には負けないかと思う
かなり長い付き合いになる人や他社にいっても人によっては返ってくる人もいるのではないか...続きを読む(全146文字)

株式会社一条工務店の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅業界でダントツの成績を残しているのは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己流を貫くあまりに、最新の流行などを取り入れ...続きを読む(全82文字)

明和地所株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マンションデベロッパーは土地が取れないので苦労はします。
【気になること・改善したほうがいい点】
土地の仕入れは条件を選ばず幅広く取り扱って...続きを読む(全100文字)

株式会社アート・クリエイティブ・パートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 スタイリスト・ヘアメイク 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が太いので倒産はしないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質なので大きく変わることはない。
親会社の社員と同じ仕事を...続きを読む(全87文字)

小金井不動産株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
集客数だけはどこにも負けないので仕事は無くなることないだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い。5年いる人がほとんどいな...続きを読む(全228文字)

株式会社リーヴライフトゥエンティーワンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アナログすぎるところ。紙と足でチラシを配り顔と人間で物件を広告していくスタイルだった。
今はどうかはわからない。続きを読む(全76文字)

株式会社フロンティアハウスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どんどん成長している会社です。
また、働き方もホワイトに近づいています。
有給消化率も数年で高まったように思います。
周りもワークライフバラ...続きを読む(全237文字)

株式会社三好不動産の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長い付き合いの客もいる事は合致していると思う。
そういう事は維持するのは意識しておきていとも思える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

株式会社ボイスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長性・将来性はともかく、建物がなくならない限りニーズは尽きない業種なので、安定性は抜群。リーマンショックは多少業績に響いたが、コロナ禍はほ...続きを読む(全261文字)

株式会社プラン・ドゥ・シーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初めての営業であればハードルは低いのでやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸営業は今後伸びていかないので長く続けるのは難し...続きを読む(全83文字)

日鉄興和不動産コミュニティの 会社情報

基本データ
会社名 日鉄興和不動産コミュニティ株式会社
フリガナ ニッテツコウワフドウサンコミュニティ
設立日 1974年5月
資本金 1億円
従業員数 983人
売上高 129億9710万円
決算月 3月
代表者 佐藤諭貴
本社所在地 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号
電話番号 03-6880-0001
URL https://www.ns-community.jp/
NOKIZAL ID: 1577877

日鉄興和不動産コミュニティの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。