アイネットのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
持株の補助が20%なのはよかったです。
株価も上がっているので。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無くなりました。
その代わ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
良い方がとても多いです。私が所属していた部署は優しい方が多かったです。いい意味でも悪い意味でもとても保守的で穏やかな人が多いです。あまり指摘も...続きを読む(全379文字)

【良い点】
早くからクラウドデータに着目し、データセンターを建てて事業化するなど、先見の明はあったと思う。ストックビジネスに力を入れていたため、事業の安定...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社時の研修期間も３ヶ月と長く、学業→社会人への意識的の切り替えという点で良かった。上司は部署にもよるが、厳しいながらも後日フォローを入れてく...続きを読む(全194文字)

【良い点】
1週間前くらいに有給休暇の取得の申請すれば、ほぼ取得できる。
また、真面目に勤務していれば急な休暇も取得しやすい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
上期と下期毎に目標設定を行い、その達成度で昇給やボーナスが決まる。
上長と目標のすり合わせ、フィードバックもきちんとあるので、良いと思う。
【...続きを読む(全175文字)

【良い点】
東証一部上場企業ということもあり、きちんとした研修も行ってもらえると感じたし、実際に研修期間も3ヶ月と長くその点はしっかりしていた。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人間に仕事が集中しており、定時でさっさと帰ってしまう人間が多い一方、なかなか帰宅できない社員が一定数いる。
...続きを読む(全207文字)

【良い点】
退職が決まったら、事務的に処理が進むだけ。
非常に楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がなくなって、地方に単身赴任させられ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
当たり前のことを普通に行っていれば、評価が下がることもなく、機械的な評価でした。
多くの感情を持たない方が楽に就業できると思います。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良くも悪くも普通の会社です。
プライベートまで立ち入られることもありませんでした。
自分からやりたいことを進言しても、あまり改善されない気がし...続きを読む(全188文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーは仕事振ったっきりの事が多く、営業やクライアントが実現性が無いことを言ってもただやる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育制度、資格取得奨励制度が充実。
社内の雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職と責任に一貫性がない。
売上げの良いチー...続きを読む(全205文字)

【良い点】
主任クラスで、残業なしで約450万前後です。
ボーナスは２回支給され、業績により変動しますが、１回２カ月分程度支給されます。
良くもなく、悪く...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署にもよるが、早い段階からリーダーに着くことが可能。派遣や外部ベンダーが常駐している部署だと特に。自社サービスに特化した部署にその傾向は多く...続きを読む(全318文字)

ワークライフバランスはとりやすい。
休暇も申請すればほぼ希望通りにとることができる。
だいたい時間ギリギリに来る人や遅れてくる人が多い。
時間管理がだ...続きを読む(全157文字)

入社理由:
安定性。
石油業界のシェアが高い。データセンターを資産として持っており活用により成長が見込まれる。
入社後に感じたギャップ:
合併を繰り...続きを読む(全168文字)

保養所を持っておりカラオケやバーベキューなど皆で楽しむことが出来る
研修も希望すればいくことは可能。社内で開催のメールがまわってくる。
資格制度もあり指...続きを読む(全166文字)

クラウド事業は会社として力を入れているため成長率も高く将来性もある。
やる気のある人材がクラウド事業に異動したため、ほか事業部はほどほどの人が残っている...続きを読む(全154文字)

正直給与は安いので残業がないと厳しいが、過度に成果に対して厳しいわけでもないので、成果と報酬のバランスはとれているかもしれない。
しかし、昇給の額が少な...続きを読む(全205文字)

のんびりとした会社です。安定した仕事を好む人にはよい会社だと思います。
スキルアップについてですが、資格奨励金制度をとっており自己学習で頑張れる人には有...続きを読む(全167文字)

会社が社員のモチベーションを高めようとしている点は特に見当たらない。ただ、必死に頑張っている社員はあまりいないので、必死に頑張ればすぐ評価してもらえる。プ...続きを読む(全152文字)

【退職検討理由】
ジョブローテーションが少なすぎる。同じ現場に10年以上いるため、この2～3年職務の拡大・充実がない。上司に訴えても聞き遂げられない。会...続きを読む(全213文字)

・資格は取ると一時金もしくは資格手当につながる。会社でも資格取得は力をいれて推進している。資格を取得すると全社に報知されるのでモチベーションは高くなると思...続きを読む(全164文字)

・いま力を入れているのはデータセンター事業。日本でも指折りのデータセンターを構築して、大手企業(IBMや富士通など)ではコストがかかり過ぎるような中小企業...続きを読む(全170文字)