パーソナル情報システムの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
業界特化型のため、業界の様々な人脈の活用に長けている事は、非常に大きな長所である。そのため、国の補助事業を絡めた提案等も得意である点も非常に良...続きを読む(全238文字)

【良い点】
有給や日々の働き方は各自の裁量に委ねられることは多く、計画的に休みを取ってる人も多いので自分次第ではあるが働きやすい環境とは思う。残業しなくて...続きを読む(全201文字)

【良い点】
一応頑張った分は昇給や賞与で評価はされるので、頑張る人には向いてる社風と思う。中小企業だから給料が安いという感じはないし、どちらかと言えば同じ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
他のＳＩベンダーにはあまり類のない生鮮流通を得意とした会社でありながら、ＥＲＰ事業やネット事業など、業務範囲は広く様々な経験が出来るので、個人...続きを読む(全216文字)

仕事については忙しいがいろいろ経験できるので助かっております。
会社にいる時間が長い分IT技術の取得に専念できます。
また業務知識も豊富となり、ユーザ...続きを読む(全167文字)

ソフトウェアベンダーとしてありえないほどあらゆることが欠けている。
通常当たり前に作成する概要設計書・基本設計書が無いことが多く、データベース定義所や関連...続きを読む(全353文字)

中小IT企業としては平均点かそれ以下。顧客に気に入られても社長や上司に気に入られなければ報酬は上がらない。
評価形態が特殊で「自分が半期にどれだけ売り上げ...続きを読む(全288文字)

ワークワークバランス、と言ってもいいくらい平日にはプライベートな時間は持てない。休日でも出勤を(顧客や上司などから)強要されることも少なくないので、まさに...続きを読む(全152文字)

此処には研修がないので自分で習得するしかない。ただ花卉市場という特殊かつ市場によって方法が異なるため独学や業務で覚えるというのはほぼ不可能。わかっている人...続きを読む(全165文字)

トップダウンでの指示は問題ないですが、
・結果論のみでの粛清
・方針が大きくぶれる
・半年毎の組織変更
社長の生涯をかけたシミュレーションゲームに付...続きを読む(全170文字)

給与は業界水準、残業、賞与は業界水準には達していない。
人事評価については、中途社員は入社時がピークである。
トップの意向に沿わない、入社時の役職基準に...続きを読む(全228文字)

典型的なオーナー企業です。
社長は、ほとんどの決定事項に口を出します。
ベテラン社員も多いのですが、社長の発言に対しては
反対意見はほとんど寄せられ...続きを読む(全189文字)

「社長の意見が全て」のようなところがあり、同族経営ということもあって古い日本企業の体質です。
離職率も高く、短期間の間に突然解雇になった人の数も多いです...続きを読む(全152文字)

残業は多く、たいてい夜遅くまで皆残っています。
基本的に土日は休みですが、中には出社している人もいます。
そこらへんは個人の仕事の分量、能力によると思...続きを読む(全159文字)

基本的に全部お任せというような形なので、待っているだけでは駄目で、自主的に仕事を進めていかなければなりません。
そこにやりがいを感じられる人はいいのでは...続きを読む(全161文字)