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パーソナル情報システム株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パーソナル情報システムの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソナル情報システム株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にパーソナル情報システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パーソナル情報システムの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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2.2
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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退職理由
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1.6

パーソナル情報システムの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.0

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パーソナル情報システムの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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パーソナル情報システム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年8月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

20代、30代の社員が多く、社員同士のコミュニケーションが活発で活気がある環境続きを読む(全39文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    パーソナル情報システムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年8月31日
    回答者:

    【良い点】
    プライベートと仕事が混在することはまぁない。営業のスタイルによっても変わると思うが、基本は土日祝日休みを徹底しており、有給も問題なく取得出来る...
    続きを読む(全218文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月7日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがいがないと感じる。コミュニケーションをとる機会が少なく、楽しくない。人と話したくない人にはいいかもしれません...
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    【良い点】
    基本的には安定志向だったと記憶しています
    きっちりかっちり淡々と業務をこなすといった印象が強かったです
    【気になること・改善したほうがいい点】...
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    回答者:

    【良い点】
    社員の人が丁寧に教えてくれる環境が揃っている。部署ごとに細かく仕事内容が設定されているので、自分の所属している部署だけでは完結できないので、色...
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2025年9月2日
    回答者:

    【良い点】
    とてもホワイトな会社でした。休みも取りやすく某掲示板には休みたいならここへ行けにも確か書かれていたと思います。でも基本的に良い人ばかりなので平...
    続きを読む(全177文字)

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    パーソナル情報システムの 他のカテゴリの口コミ

    パーソナル情報システム株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年8月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    設立50年以上、生鮮流通事業とERP事業の2本柱でお客さまの要望に応え、黒字経営を継続している続きを読む(全47文字)

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    パーソナル情報システム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年8月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    入社時には5日間の特別休暇付与があり、年次有給休暇の付与前でも休暇が取れる。年間休日は123日以上続きを読む(全49文字)

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    パーソナル情報システム株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年8月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    資格取得支援制度は業務内容に関連する資格について取得支援(受験料の負担など)してくれるなどキャリアアップを支援してくれる続きを読む(全60文字)

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    パーソナル情報システム株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    4.0

    投稿日: 2025年8月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    若手の企画・提案には丁寧に耳を傾ける経営陣だ続きを読む(全22文字)

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    パーソナル情報システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は以前よりも支給率があがっている気がする。社長が変わり、評価制度が一新された。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善した方が良い...続きを読む(全83文字)

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    パーソナル情報システム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年2月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接で確認したことがまったく意味をなさないものだった。人材の定着率がよいと聞いたが離職率が高く、人の出入りが多い。同時期入社が5人いたが全員...続きを読む(全405文字)

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    パーソナル情報システム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年2月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    裁量でしごとができる。会長の考え方は勉強になる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業はほとんどないと面接で聞いたが、ほぼ毎日残業で定...続きを読む(全106文字)

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    パーソナル情報システム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    繁忙期でなければ休みが取りやすいです。
    有休申請も基本的に通りますし、わざわざ理由を伝えずとも取得できます。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)

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    パーソナル情報システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給が比較的高いです。
    休日出勤や、深夜勤務、早朝勤務した際には手当がもらえます。続きを読む(全48文字)

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    パーソナル情報システム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得をした際は、受験費用が支払われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制に関しては、どの上司の下で働くのかによります。続きを読む(全76文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社ゲームフリークの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    「実力主義」「論理性重視」を何度も強調していた。男性の割合も高い企業のため、バリバリ働く覚悟は必要だと思う。続きを読む(全54文字)

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    株式会社SHIFTの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    説明会の社員さんは、いかにもコンサルというような情熱的な方が多かった。それぞれ相性があると思う。続きを読む(全48文字)

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    Sky株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    All Skyというチームで業務に取り組むという社風がある。続きを読む(全30文字)

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    Sky株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    ALL skyというチームワークを大切にしてる会社です。なのでリモートワークはありません。続きを読む(全45文字)

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    株式会社NTTデータ北陸の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    学び続ける人、成長意欲のある人を大切にしようという文化である。続きを読む(全31文字)

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    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    人材育成こそ最大の投資であるという社風である。続きを読む(全23文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    プロフェッショナル意識が高く、成長意欲の強い人が多そうだと思った。続きを読む(全33文字)

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    株式会社オービックの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    実力主義でプロ意識が高い。静かだが厳しさもある文化だと思う。続きを読む(全30文字)

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    株式会社テクノスジャパンの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    コミュニケーションを多く取り、社内外問わない連携があるので活気のある社風がある。続きを読む(全40文字)

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    株式会社エルアインの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    技術力だけではなく社員一人一人の人間力を大切にする社風がある。続きを読む(全31文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    パーソナル情報システムの 会社情報

    基本データ
    会社名 パーソナル情報システム株式会社
    フリガナ パーソナルジョウホウシステム
    設立日 1972年4月
    資本金 1億円
    従業員数 40人
    決算月 3月
    代表者 森本晋司
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目21番19号
    電話番号 03-5782-9211
    URL https://www.pjs.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1580668

    パーソナル情報システムの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。