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賞与は以前よりも支給率があがっている気がする。社長が変わり、評価制度が一新された。
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改善した方が良い...続きを読む(全83文字)
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パーソナル情報システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）
パーソナル情報システム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は312〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソナル情報システム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソナル情報システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本給が比較的高いです。
休日出勤や、深夜勤務、早朝勤務した際には手当がもらえます。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
一応頑張った分は昇給や賞与で評価はされるので、頑張る人には向いてる社風と思う。中小企業だから給料が安いという感じはないし、どちらかと言えば同...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
個人の評価よりも創業者がその人を好きか嫌いかに左右される。好かれれば評価もあがり、昇給なども思いのまま。年齢には左右されない。技術職は上司の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収、給与面は他社・同年代と比較して、高い方だと感じる。
中途入社だが、前職よりも給与は高くなった。
評価制度についても年齢関係なく、実力、...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、半年に一度期首に立てた目標に対してどの程度達成できたが、何を頑張ったか又は、システム職でも予算を持ってお...続きを読む(全296文字)
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中小IT企業としては平均点かそれ以下。顧客に気に入られても社長や上司に気に入られなければ報酬は上がらない。
評価形態が特殊で「自分が半期にどれだけ売り上...続きを読む(全288文字)
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給与は業界水準、残業、賞与は業界水準には達していない。
人事評価については、中途社員は入社時がピークである。
トップの意向に沿わない、入社時の役職基準...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
裁量でしごとができる。会長の考え方は勉強になる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほとんどないと面接で聞いたが、ほぼ毎日残業で定...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
面接で確認したことがまったく意味をなさないものだった。人材の定着率がよいと聞いたが離職率が高く、人の出入りが多い。同時期入社が５人いたが全員...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
基本的に制度はありますが、臨機応変に対応してくれるので比較的働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に産休、育休...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ休みが取りやすいです。
有休申請も基本的に通りますし、わざわざ理由を伝えずとも取得できます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
資格取得をした際は、受験費用が支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、どの上司の下で働くのかによります。続きを読む(全76文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
賞与については頑張った分支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明らかになっていないため、次に成長するために必要なこと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣先によりますが有給などは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので賞与や昇給はありません。
キャリア...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本給には満足しています。評価は部門にもよると思いますが、自分のチームでは年度の最初に上司とゴール設定をし、半期後にレビュー、年度末に最終評...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昇進の基準は明確に定められているため、評価に対して納得がいく事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度な資格を取得しても一時的...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約単価によっての給料の変動は望めるが、経験が浅いうちは突き抜けた単価になることはまずなく、年ごとの昇給は微増ぐ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
正社員を対象に毎年昇級試験が実施されており、自己推薦で参加できます。いわゆる成果主義というよりは、日ごろの業務をきちんとこなし、一定の評価を...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列だし、評価よりもベアの昇給率や、グレードアップによる昇給のほうが大きいため、何もしてなくても勝手に昇給する。あんまり頑張...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ライプでの年収は、職種や経験年数によって差がありますが、全体としては業界平均と比べて大きく高いわけではないという印象です。基本給は安定してい...続きを読む(全497文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に6000円程度しか昇給しない
ボーナスも寸志で、多くて数万円程度である。
評価制度も頻繁に変わっていたが、昇...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年功序列的に評価はされる。なのでゆるくやっていきたい人や年齢を重ねて努力がしんどくなってきた人にはいい評価制度だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全241文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
パーソナル情報システムの 会社情報
| 会社名 | パーソナル情報システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソナルジョウホウシステム |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森本晋司 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目21番19号 |
| 電話番号 | 03-5782-9211 |
| URL | https://www.pjs.co.jp/ |
パーソナル情報システムは1972年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は40人です。
NOKIZAL ID: 1580668
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