口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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パーソナル情報システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソナル情報システム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソナル情報システム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パーソナル情報システムの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
2.2
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
2.3
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
1.6
パーソナル情報システムの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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パーソナル情報システムの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
資格取得をした際は、受験費用が支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、どの上司の下で働くのかによります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
上司の許可がおりれば自由に研修にいける。本の購入も許可があれば自由に購入ができる。社内で勉強会も実施している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ベテランで経験豊富、優秀な社員が多く在籍しているので、若手の教育やフォローはしっかり行き届いていると感じる。
勤続年数が長い人も多く、分から...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
厳しく指導いただけるので常識力が身につく。何をすればよいか？は自分自身で考えて取り組むことが多いので考える力が身につく。出張が多いので色んな...続きを読む(全237文字)
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此処には研修がないので自分で習得するしかない。ただ花卉市場という特殊かつ市場によって方法が異なるため独学や業務で覚えるというのはほぼ不可能。わかっている...続きを読む(全165文字)
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パーソナル情報システムの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
賞与は以前よりも支給率があがっている気がする。社長が変わり、評価制度が一新された。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
面接で確認したことがまったく意味をなさないものだった。人材の定着率がよいと聞いたが離職率が高く、人の出入りが多い。同時期入社が５人いたが全員...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
裁量でしごとができる。会長の考え方は勉強になる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほとんどないと面接で聞いたが、ほぼ毎日残業で定...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本的に制度はありますが、臨機応変に対応してくれるので比較的働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に産休、育休...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
昼食サービスで100円で2食食べられる制度があります。カップラーメン、缶詰、レトルトの食品など様々な種類があります。
交通費全額支給、書籍代...続きを読む(全122文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社内での資格取得制度は充実していたように思います。
辞める直前でしたが、AWS系の資格にも報奨金を出す方向で制度変更がかかろうとしていたかな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育は自分が目指したいキャリアに合わせて自由に受講することができるが、教育の予算が少なくなってくると受講できなくなる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
研修が3ヶ月みっちりとあるので安心。OJTも6ヶ月ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、研修を終えると教育体制はないため厳し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修はありますが、案件によって質にバラツキがあります。ココでスキルを身に付けるのではなく他社でスキルを身に付けた人がくるイメージです。
【気...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
新卒採用はスキルアップのために研修会に2～3か月参加することが義務付けられていた
【気になること・改善したほうがいい点】
当然だが、中途採用...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成に関しては出向先にかかっているとしか言えません。
出向先ではできることが限られており、上記で記載の通...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
スキルは期待できない。最低限の経験のみ得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で仕組み化されている。人がすぐに辞めるから...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
社員それぞれ資格取得を目指していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時資格を取得できなければ常駐できず、仕事ができないやつと...続きを読む(全143文字)
回答者：
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【良い点】
入社後1ヶ月ほど学習期間があり、外部委託のスクールで必要な技術について学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スクールで...続きを読む(全180文字)
回答者：
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【良い点】
資格取得支援はしっかりしてくれる。受験費用、維持費用ともに必要なものは費用を出してもらえる。IT資格は費用のかかるものも多いのでこの有無は大...続きを読む(全181文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パーソナル情報システムの 会社情報
| 会社名 | パーソナル情報システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソナルジョウホウシステム |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森本晋司 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目21番19号 |
| 電話番号 | 03-5782-9211 |
| URL | https://www.pjs.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1580668
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