この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
数をまわると契約が取れます。しかし、サボるとそれだけつけが来ます。6ヶ月ごとに査定があり、それをクリアできないと査定落ちとなって退職させられます。ちゃんと...続きを読む(全173文字)
アクサ生命保険株式会社 報酬UP
アクサ生命保険株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
数をまわると契約が取れます。しかし、サボるとそれだけつけが来ます。6ヶ月ごとに査定があり、それをクリアできないと査定落ちとなって退職させられます。ちゃんと...続きを読む(全173文字)
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当たり前のように土日・祝日問わず勤務していました。入社以前に人脈をどれだけもっているのか、その人脈がどれだけ強固な関係なのか(プライベートだけではなく、ビ...続きを読む(全172文字)
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商工会議所会員企業向けの福利厚生制度として共済商品を提案するとのことでしたが、実際には会員・非会員関係なく、また企業・個人関係なく飛込み営業です。
入社...続きを読む(全226文字)
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スキルアップがすぐに成果となって良きにつけ悪しきにつけ見えること。人を大切にすることと自身の評価が連動する中で、商品を販売するというのはただ単に売って儲け...続きを読む(全184文字)
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商工会議所事業所をマーケットとし、共済・保険の提案販売を行う。行き先には困らないが、商工会議所加入しているからと云って何もメリットは無い。企業も他生保と同...続きを読む(全350文字)
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かなり以前の話で恐縮ですが、フランスの世界最大級の保険グループ、アクサに日本団体生命が買収されました。世界的企業の買収を受け、日本のアクサ生命(旧 日本団...続きを読む(全171文字)
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社長は外国人なので会ったことはない。
9割9分の社員が、あったことがないのでなんとも言えない。フランスの会社でありながらフランス人が社長になるとも限らな...続きを読む(全169文字)
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入社後友人、知人のマーケットを終えてから思うように成績が上がらず、給与が最低賃金になったことから退職を検討中。
金銭面の困難から退職を考えることになった...続きを読む(全156文字)
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マネージャーの採用時の方針により、ギャップを感じることも多い。はじめは基本的に友人、知人から契約を頂くことになるので、その説明がなかった場合、その部分でギ...続きを読む(全151文字)
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現在男性職員が多い現状であるが、女性の採用を強化している方針であるので、働きやすさはあると思う。
しかし社員の成績により、マネージャーの給与が決定するの...続きを読む(全159文字)
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保険の営業は知人、友人から契約頂く場合も多いので、プライベートと仕事を完全に分離させることは難しい。人と会うことが仕事になるので、堂々と遊ぶということはで...続きを読む(全153文字)
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自分の売上で給与が決まるので、管理職との関係性は一般的な会社よりは、フラットであると感じる。とはいえ保険の営業は自営業と言いながらも会社員であるので、全て...続きを読む(全163文字)
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保険会社の営業は毎月大量に入社し、大量に退社していくのでスキルの高い営業マンが全体的に見て少ないもしくは定着しづらいという特徴がある。他社では退社を防ぐた...続きを読む(全152文字)
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基本的に売れていればどのようなタイミングでも休める。アポイントを入れなくては仕事が無い状態なので空き時間はいくらでも作れる。しかし成績が思うように出ない状...続きを読む(全173文字)
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入社後、1週間ほどの缶詰めの研修で保険対する基本の知識をつけることになる。その後は支社にてフォローの研修が3週間ほど行われ、実践デビューとなる。それがメイ...続きを読む(全150文字)
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フルコミッションなので、基本給はない。最初は固定給を貰えるが、査定があり、達成出来ない場合は最低賃金になる。賞与は売上の高い社員に
のみしか支給されない...続きを読む(全168文字)
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お客様がなくなれた時や、入院した時、お金が溜まった時に特に感謝される実感を持てる仕事。
おもしろみとしてはフルコミッションであり、頑張った分は直接給与に...続きを読む(全193文字)
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育休取得率は100%で、復職後の定着も良好です。育休は3年間ですが、早めに復職する人が多いです。
ダイバーシティを推進しており、女性活躍推進も女性管理職...続きを読む(全154文字)
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仕事のやりがいとしては、比較的自由にできることです。
マニュアルはありますが、人によってセールストークは違います。
知識を活かした営業もあれば、人間性...続きを読む(全156文字)
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保険の営業は、正社員雇用であっても3〜4ヶ月毎の有期雇用の継続でしかありません。
自分で、営業数字のノルマを決めて、決めたノルマに応じた月給と営業成績(...続きを読む(全211文字)
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当時の社長でした。その後出世して米国に異動したようです。外資系の金融機関に共通しているのかもしれませんが、3年に一度程度社長が変わり、そのたびに経営陣が再...続きを読む(全154文字)
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入社から最初の一年間だけ保証給があります。それ以降は自分が頑張ったら頑張った分だけお給料に反映します。賞与もポイントに数字をかけて賞与となります。ただ、保...続きを読む(全154文字)
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自分で仕事を入れない限り、土日祝日は基本休みです。中には成績や給料のため休日も出勤する方もいますが自分の仕事の入れ方次第でどうにでもなります。ですのでプラ...続きを読む(全161文字)
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本社勤務。体質はトップダウン型で上の意向=社内傾向なので、マネージャーが変わるたびに従業員も体制や意識の変更を求められます。たまにならともかくコロコロと異...続きを読む(全168文字)
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研修ツールはとても充実していると思います。各自のモチベーションや必要とする知識やスキルに合わせて、効率よく勉強できるものが用意されています。また、各方面に...続きを読む(全159文字)
会社名 | アクサ生命保険株式会社 |
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フリガナ | アクサセイメイホケン |
設立日 | 1994年7月 |
資本金 | 850億円 |
従業員数 | 7,774人 |
売上高 | 9443億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安渕聖司 |
本社所在地 | 〒108-0072 東京都港区白金1丁目17番3号 |
平均年齢 | 46.1歳 |
平均給与 | 463万3000円 |
電話番号 | 03-6737-7777 |
URL | https://www.axa.co.jp/ |
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