アクサ生命保険の評判・口コミ一覧（全1465件） 43ページ目

商工会議所の会員事業所をまわるので相手は社長が多いです。会社によっては必要のない保障があるので社長と色々とお話しするので、色々と勉強になります。また自分で...続きを読む(全160文字)

管理職の所長は、机上の保険設計は抜群だが、現場でお客さんへの最初のアプローチや、関係作りは、苦手な方が多い。営業に必要なのは、そのマニュアルにのってない対...続きを読む(全175文字)

完全コミッションにひかれて入社しましたが、やはり、厳しい世界。生き残りのために活動することにつかれました。入社検討の方、完全コミッションは心して検討くださ...続きを読む(全175文字)

グループの意向もあり、会社全体として女性のキャリアを支援する活動が多くあります。出産や育児についてのサポートや取り組みだけではなく、女性だけの会議の開催や...続きを読む(全152文字)

金融機関であっても銀行や証券会社とはちがって全体的にのんびりとした雰囲気でワークライフバランスは比較的とりやすいと思います。エグゼクティブが率先して長期休...続きを読む(全161文字)

一応 土日祝日休み 9:15-17時となっているが
完全に数字の会社なので自己裁量次第です。残業代や休日出勤手当てといった概念はありません。ただ外交に出...続きを読む(全186文字)

特にはっきりとした見通しや方針などがなく、組織や体制がころころ変わるのでエグゼクティブやシニアマネジメント、ラインマネージャーときちんとした関係を築くのは...続きを読む(全151文字)

その方の人生設計を守り役に立っている感は非常にうれしいものがある。
こうすればお客さんの役にたつという提案を聞いていただき、納得してもらえると、自分を認...続きを読む(全194文字)

入社以来、3カ月おきくらいに研修がある。保険の知識補充がほとんどで、実践的なものはほとんどない。配属営業所の上司の実力による。同行し、スキルを見て、覚えて...続きを読む(全160文字)

満足とまではいかないが、管理職が社員の仕事内容に理解がない、把握していないため、細かく口出しをされることがないという点は窮屈ではなくよかった点だと思う。
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研修制度などはあるが、とびこみの業務が多くキャンセルしなければならないことが多い。
年度の始めは、若手を優先させて受講させる、期末に予算があるから急に行...続きを読む(全223文字)

新卒から1～2年目で約500万。当該金額にはベースに各種手当て(住宅手当、営業手当等)含む。3年目で住宅手当(家賃補助MAX6万)がら1.5万～3万に減る...続きを読む(全198文字)

給与、賞与は仕事量に見合っていませんでした。
昇進昇級・キャリアパスについてあまり積極的な会社ではなかったと感じます。ゆえに満足はしていません。
社員...続きを読む(全338文字)

社内において最終的な意志決定に至るまでのプロセスがものすごく長く、また一度決まったことであってもいつ方針がかわってもおかしくない状況のため、モチベーション...続きを読む(全155文字)

給与体系は基本的にフルコミッション。
契約の手数料のみが給料に反映されます。
1000万を軽く越える人もいれば、300万以下の方もいます。
営業社員の...続きを読む(全164文字)

給与は初期補給金という形で、初任給を決定。20万～40万円の前職の給与を参考にするが、ここで高めに設定すると、毎月のノルマが高くなります。
2か月間は何...続きを読む(全209文字)

自分の提案した募集方法(担当企業の従業員向けへの保険の加入推進)によって、契約数が伸びた時や、競合他社から契約を奪取することができた時など、努力が結果に結...続きを読む(全158文字)

入社2年間は、育成手当てが付きます。
時間経過とともに逓減していきます。
歩合の割合も徐々に増えていきますが
家族持ちが生活維持するためにはかなりく...続きを読む(全161文字)

有給休暇は非常にとりやすい環境。労働時間等も残業を強制させられることなく、自分のペースで仕事ができる。育児休暇制度も実際に取得されている。主婦で小さいお子...続きを読む(全153文字)

営業職なら共通することかもしれませんが、勤務時間中の活動は基本的に自己責任であり、つまりかなり自由です。行って来ます、と言って出かければ、行ってらっしゃい...続きを読む(全155文字)

営業社員さんが日々抱える課題や疑問に対して、コンプライアンスに基づき具体的なアドバイスを行うのですが、解決、そして成約に結び付いた時はとても感謝されますし...続きを読む(全155文字)

社員/管理職の関係については非常にフラットでかつ風通しのよい環境であり、年次に関係なく意見や発言は尊重され職場環境は良好である。一方で、一部の課長職レベル...続きを読む(全251文字)

入社後2年間は育成社員と呼ばれ、3年目から正社員となりますが、ほとんどの人が2年以内に辞めてしまいます。厳しい査定をクリアして正社員になっても、まともな給...続きを読む(全164文字)

契約を取れば給料はあがる
しかし、お客様にメリットがある商品をいくら取っても給料には反映されず
自分にメリットがある商品を取らないと給料はない
保険...続きを読む(全201文字)

一年間は固定給があるが
終わると固定給は9万程度
あとは歩合。それも取った歩合が1年に渡り支給される仕組み100円が数回に分けて支給される商品もある
...続きを読む(全177文字)