アクサ生命保険の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全54件）

【良い点】
あまりスキルがない状態で入社しましたが、先輩から一から教えて頂きそれなりにできるようになりました。
また、本社は海外なので、英語については必要...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員の方がみなさん親切で楽しく働くことができました。営業のスタッフがほとんどですので、毎日数字を意識した職場でした。当たり前のことですが。
大...続きを読む(全194文字)

【良い点】
多様な国籍の方がいて、とても良い刺激になった。
英語が出来なければ苦労すると思う。一部の方は日本語が話せるにもかかわらず、英語のみで話そうとす...続きを読む(全194文字)

【良い点】
実力主義なので、成果が上がれば上がるほど収入はＵＰします。研修が充実しているので、営業研修でフォローはされます。入社直後はある程度給与は保証さ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
契約期間満了のため、退職しました。
別のプロジェクトを用意して頂き、留意されましたが、すでに他者が決まっていたため、ご辞退させて頂きました。そ...続きを読む(全360文字)

【良い点】
本社部門はそこまで残業なし。遅くとも20時は超えないのでそこそこ自分の時間はとれる。有給も取りやすい。だが有給は権利というのを過大解釈して休み...続きを読む(全205文字)

【良い点】
CCI中途入社
教育体制については、入社１か月間は研修という形で対応を行った。
時間はないがしっかりとした内容の話であった。あともう一か月
時...続きを読む(全187文字)

【良い点】
　外資の会社だけあって、コンプライアンス対策にはしっかり対策を講じている点。
　営業という職種もあって、時間的にはかなり融通のきく仕事であるこ...続きを読む(全361文字)

【良い点】
研修体制がしっかりしているので保険業界が初めての人でもなじみやすい環境かも。とにかく女性が多いのでオフィスは明るい。やるからには覚悟が必要

...続きを読む(全180文字)

【良い点】
保険を理解するにはいい会社であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
CCIチャネルに入社。
・商工会議所の共済担当と位置づけ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
契約を取れればいい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だが、割り当てられたお客様は帝国データバンクに登録されたお客様に...続きを読む(全239文字)

【良い点】
スキルアップ研修が充実している。
ここで教えられたことは、他社でも十分役に立つ。顧客満足度を上げるため、あらゆる取り組みをしていると思う。...続きを読む(全194文字)

研修体制は、整っていると思います。入社後すぐに研修センターで集中して営業トーク等の研修を受けました。マニュアルなどはしっかりしている方だと思います。あとラ...続きを読む(全126文字)

中小企業の法人営業を中心に、飛び込みに近い営業を行う
営業未経験のヒトも多いため、そこでまず仕事ができなくて辞めていく人が多い
ほかにはIT化を推し進めて...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業がない。
慣れれば自分だけで対応が完了する。
退職するときに引き継が不要。
周りと協力して進める業務ではないので、個人の能力が正し...続きを読む(全165文字)

ハローワークでの募集要項を見ました。条件が良かったから。9〜17時、残業なし。完全週休2日。商工会議所のマーケットを回るお仕事。事務所も近く、軽い気持ちで...続きを読む(全249文字)

コンプライアンス管理がとても厳しいため、仕事のためとはいえ自分の仕事に対してモチベーションに差し障るくらいの場合があるなと感じた。会社に対する保護体制なの...続きを読む(全150文字)

【良い点】
楽しく仕事ができたし、周りの人はいい人ばかりだった。
スピードと正確さは必要だが、やり甲斐はあった。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善した方がいい点】
入社後のフォローアップがない点は、改善材料だと感じました。
配属先の上司により、仕事の幅ややりがいは決まってし...続きを読む(全269文字)

教育というより、自分で成長しろというかんじでした。むしろ、発達障害者の教育をするなんて思わなかったです。
専門職もいないので、人任せでした。
マニュア...続きを読む(全170文字)

社員もいますが、派遣、業務委託、契約社員などの非正規が多い環境です。居心地がいいか、お局様が君臨しているかなどはチームによりけりですが、いずれにしろ部長の...続きを読む(全172文字)

本社勤務。体質はトップダウン型で上の意向=社内傾向なので、マネージャーが変わるたびに従業員も体制や意識の変更を求められます。たまにならともかくコロコロと異...続きを読む(全168文字)

商工会議所の会員への共済制度への加入を勧めることが目的であると謳っているが、これは大きな間違い。あくまでも会社の商品を売ることが最優先。会議所共済はおまけ...続きを読む(全169文字)

かなり融通がきく。出勤も9時でいい点は魅力。業務終了も17時で無理に残業する必要もない。全てが自分次第なのだが、勤務時間内にキッチリ仕事すれば結果もついて...続きを読む(全186文字)

2年間は、育成社員の手当てしか出ず、我慢できるならいいが無理なら厳しい現実となる。正社員となると実力主義で契約を取った金額だけ給料もボーナスも大きくなる。...続きを読む(全158文字)