市光工業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全52件） 3ページ目

【良い点】
福利厚生がしっかりしているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年一でありますが、１万あがるかどうかです。
年齢給ということ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自動車のヘッドライトを主に製造しておりますが、年々オーダー数も減ってきており、新規が全く取れない状況。
関東区域...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育等は先輩社員の方に教わりますがそもそも全体的に質が悪い。
直属の上司が現場を把握しきれていないので無理...続きを読む(全226文字)

【良い点】
メーカーなので開発が強い傾向があるが、品質や技術は比較的連携が取りやすい。
ほとんどの部署が伊勢原本社に集まっているのも仕事のしやすい要因だ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社面接で英語力を試されるなどしたが、実際に入手してしまえば使う機会はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に在籍して...続きを読む(全182文字)

【良い点】
外資系の為フレックス勤務が推奨されていること。
特にコアタイムなしで、一ヶ月の中で規定の勤務時間を満たせば1日の働く時間もコントロールしやす...続きを読む(全175文字)

【良い点】
スキルはあるのかな？とは思うけど、とてもいい。ずっとこの会社にいたいくらいとてもいい。たまに色々あるけど続きを読む(全58文字)

【良い点】
とてもいい環境だと思います。なにせ、男がほとんどなので、女性がいるととてもいい環境であることは間違い無いです続きを読む(全60文字)

【良い点】
とてもいい。管理職になると残業代が出ないのがいたいところ。他を経験していないので、わからないが今後にきたい続きを読む(全59文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは場所ごとに異なる。必要な場所であればどんどん取らせるが必要なければ取らせてもらえ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)

【良い点】
フレックス制度は十分に活用できる
テレワーク環境も比較的整備されていると感じる
また、福利厚生も手厚い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全236文字)

【良い点】
いわゆる構造改革で社外に挑戦できる場が提供された。しかも、勤続年数などいくつかの条件を満たせば、早期退職の支援金が支給される制度が継続されている。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を一切採用せずライン作業者は減る一方、そこを間接部門からライン作業へ異動させて対処させるような社員のキャリア...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
IT関係へ派遣されるとのことで入社したが関係のない業者への紹介が多かったためそれでも大丈夫...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職の主な理由は、より大規模な環境での設計・構築業務に挑戦し、インフラ全体を俯瞰できる経験を積みたいと考えたためです。現職では運用を中心に安...続きを読む(全583文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業抑制+配置人数絞っていることにより、時間あたりに求められてる成果、業務量が多く、負担に感じた。時短勤務をして...続きを読む(全194文字)

【良い点】
パートの話もしっかりと聞いてくれる。
困り事や人間関係でも支店内だけでは書き方できない時は別の支店の担当者などが足を運んで相談に乗ってくれた...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資本の変化で中国人社長の下で働くことになった。
親会社を含め、幹部に経営能力のある人は不在。将来に不安を感じて退職した続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパワハラ気質の人が昇進しているように見える。その中でも特にひどい人が指揮するプロジェクトに数年間参加して...続きを読む(全186文字)