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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タカキューのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全32件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タカキューのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タカキューで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

タカキューの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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3.0
年収・評価
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1.8
スキルアップ
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2.6
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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1.7
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.0
退職理由
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1.8

タカキューの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

タカキューの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 32

株式会社タカキューの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制は店舗の場合、基本的なレジの扱い方や接客のやり方を簡単に教えてもらってあとは実践といった感じです。時間があるときはロープレなどで勉強会のようなこと...続きを読む(全203文字)

株式会社タカキューの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎月一回オープン前にスタッフ全員集まり、研修を行っていました。
社員はいろいろなタイプの方がいて若い人が多かったです。男女同じくらいの人数で私の店舗は女...続きを読む(全158文字)

株式会社タカキューの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
カスタマーサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはりお客様満足業という理念を掲げているだけあり、接客に関するスキルは身につくと思います。研修などは、店長候補の社員が半年に一度くらい、本社の人間主催の研...続きを読む(全154文字)

株式会社タカキューの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
20年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

売り場のスタッフでしたが、一か月は何も教えてもらえず売り場に放置プレイ。
その後は特に数字でつめられるだけで売り方のノウハウなんて何も教えてもらえない。...続きを読む(全152文字)

株式会社タカキューの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本格的な研修はなかったと思います。店舗で店長や先輩に接客や事務的なことを教わったと思います。ですので、優秀な上司にめぐり合えたら成長も早いですし、いろいろ...続きを読む(全181文字)

株式会社タカキューの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独自のプランがあり無料でスキルアップができるが書類を提出しないと罰金が課せられる。
簡単であるので特に問題はないと思う。
あと店舗でのスキルアップは店...続きを読む(全168文字)

株式会社タカキューの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カフェテリアプランという通信教育を受ける制度があり、無料でいろいろな科目を受講できるので、資格を欲しい人やそのための対策をしたい人などはおススメの制度だと...続きを読む(全166文字)

32件中26〜32件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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タカキューの 他のカテゴリの口コミ

株式会社タカキューの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は休日前に引き継ぎをしっかりしておかないと休日に電話が鳴る時があった。
土日は繁忙期のため休日の取得が困難...続きを読む(全141文字)

株式会社タカキューの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スーツ、洋服好きアパレルに興味ある方であれば社員割引にて購入が可能。
正社員や契約社員は家賃補助などの福利厚生はあった。続きを読む(全66文字)

株式会社タカキューの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フランクな関係で、尚且つ品位があるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上よりもカード会員の獲得数だけ評価されるシステムに驚いたくらい。続きを読む(全80文字)

株式会社タカキューの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メンズ、レディース複合のコンテンツならではの知識や経験値は増えていく。
また、パートさんであれば割と時間やシフトの相談はしやすい。
【気になる...続きを読む(全143文字)

株式会社タカキューの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スーツ扱っているため、競合は限られるので
分析しやすいし顧客層も幅広く取り込みはしやすい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド...続きを読む(全105文字)

株式会社タカキューの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性女性問わず評価はされると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務になると、様々なコンテンツに分かれているが
それらに対して手...続きを読む(全150文字)

株式会社タカキューの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは休み、とメリハリはある(店長以上の役職以外は)
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りの人材に無茶な頼り方(応援や会議参加な...続きを読む(全94文字)

株式会社タカキューの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の際の手続きは早かった。
早期退職者として声をあげたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
意欲のある優秀なアルバイトが社員に慣れ...続きを読む(全140文字)

株式会社タカキューの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何かしらの個人業績を上げ、キープできればすぐ本社に目をつけられる(良い意味で)
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで、洗い直し...続きを読む(全117文字)

株式会社タカキューの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
衣類に対してのスキル、理解度が増し、自身に付加価値がつくことで顧客ファンが出来ることで達成感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)

小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社名紳の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTで行われる。来客が少ない暇なタイミングがあるため、そこでいろいろ教えてもらう感じ。面倒見の良い人が多いので、いろいろ聞いてみるといいと思...続きを読む(全138文字)

株式会社カスミの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めませんね。理由といたしましては、アルバイトでしたので、特にそうい...続きを読む(全187文字)

株式会社コナカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店によると思いますが、基本先輩社員が優しく色々教えてくれる。
スーツの着こなし、フォーマルのマナーなどここで働かなかったら知らないことがたくさ...続きを読む(全210文字)

株式会社アストリアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何か月か半年かごとに研修があった。入社時も新入社員研修があった。
研修内容は充実しているとおもいます。続きを読む(全57文字)

株式会社ファイブ・フォックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
19年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
合宿が体育会系でめっちゃ厳しかった
大変だなあって思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
結構自己啓発系なのかな
挨拶とか集団行動...続きを読む(全96文字)

株式会社ウィゴーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売場作成や数字の部分は他のところに比べてもかなり任せられるのでそこは積極的に取り組めばスキルにはなると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

株式会社フリーインターナショナルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
商品企画
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全く整っていない
ベンチャー企業だと思って自分でスキルを探して身に付ける必要がある
キャリアアップのステ...続きを読む(全118文字)

American Apparel Japan有限会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
その他の小売・ファッション関連職
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
帰国子女が多かったため、一般常識テストなどを行ったり逆に語学を習得するためのサポートがあったように記憶しています。続きを読む(全63文字)

株式会社ユニクロの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本人がどれだけ志を持って仕事をするかによって、いくらでも成長できるところだと思う。 そのような可能性があるところだ。続きを読む(全64文字)

株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実績があれば、リーダー職などをやりたいと声を上げれば採用してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職の人数にも限りが...続きを読む(全117文字)

タカキューの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社タカキュー
フリガナ タカキュー
設立日 1950年6月
資本金 20億円
従業員数 298人
売上高 100億2600万円
決算月 2月
代表者 伊藤健治
本社所在地 〒173-0004 東京都板橋区板橋3丁目9番7号
平均年齢 45.1歳
平均給与 368万円
電話番号 03-5248-4100
URL http://www.taka-q.com
NOKIZAL ID: 1137318

タカキューの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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