この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制は店舗の場合、基本的なレジの扱い方や接客のやり方を簡単に教えてもらってあとは実践といった感じです。時間があるときはロープレなどで勉強会のようなこと...続きを読む(全203文字)
株式会社タカキュー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タカキューのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タカキューで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制は店舗の場合、基本的なレジの扱い方や接客のやり方を簡単に教えてもらってあとは実践といった感じです。時間があるときはロープレなどで勉強会のようなこと...続きを読む(全203文字)
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毎月一回オープン前にスタッフ全員集まり、研修を行っていました。
社員はいろいろなタイプの方がいて若い人が多かったです。男女同じくらいの人数で私の店舗は女...続きを読む(全158文字)
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やはりお客様満足業という理念を掲げているだけあり、接客に関するスキルは身につくと思います。研修などは、店長候補の社員が半年に一度くらい、本社の人間主催の研...続きを読む(全154文字)
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売り場のスタッフでしたが、一か月は何も教えてもらえず売り場に放置プレイ。
その後は特に数字でつめられるだけで売り方のノウハウなんて何も教えてもらえない。...続きを読む(全152文字)
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本格的な研修はなかったと思います。店舗で店長や先輩に接客や事務的なことを教わったと思います。ですので、優秀な上司にめぐり合えたら成長も早いですし、いろいろ...続きを読む(全181文字)
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独自のプランがあり無料でスキルアップができるが書類を提出しないと罰金が課せられる。
簡単であるので特に問題はないと思う。
あと店舗でのスキルアップは店...続きを読む(全168文字)
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カフェテリアプランという通信教育を受ける制度があり、無料でいろいろな科目を受講できるので、資格を欲しい人やそのための対策をしたい人などはおススメの制度だと...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
男性女性問わず評価はされると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務になると、様々なコンテンツに分かれているが
それらに対して手...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
スーツ扱っているため、競合は限られるので
分析しやすいし顧客層も幅広く取り込みはしやすい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
メンズ、レディース複合のコンテンツならではの知識や経験値は増えていく。
また、パートさんであれば割と時間やシフトの相談はしやすい。
【気になる...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
フランクな関係で、尚且つ品位があるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上よりもカード会員の獲得数だけ評価されるシステムに驚いたくらい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みは休み、とメリハリはある(店長以上の役職以外は)
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りの人材に無茶な頼り方(応援や会議参加な...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職の際の手続きは早かった。
早期退職者として声をあげたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
意欲のある優秀なアルバイトが社員に慣れ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
何かしらの個人業績を上げ、キープできればすぐ本社に目をつけられる(良い意味で)
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで、洗い直し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
衣類に対してのスキル、理解度が増し、自身に付加価値がつくことで顧客ファンが出来ることで達成感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
当時は上長の店長、同僚にも恵まれアットホームな雰囲気ではあり居心地はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにも数字目標...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間勤務もあったため長いとオープンからクローズまで勤務する日もあるので体力的には厳しい面もある。
アルバイトでも...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
しっかりと研修できる。
分野ごとにテストを行い、一つ一つ片付けていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからない。
頑張って研修を行...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
SNSの発信をやりたい人はすぐに認められたり話題性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
やらない場合や、ブランド、所属店舗によって、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
若い人材でも頑張り次第でどんどんキャリアアップできる印象です。定期的な面談やサポートもあるので、相談しやすい環境でした。しっかり目標を口にだし...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がない。
自社ブランド商品の良い点や昨シーズンと変わった点なども一切説明がない為、お客様に質問されてもお薦...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
しっかり教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により雰囲気も違うと思うので自分に合う店舗でないと辛いこともあるかもしれない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
パートのなかでも階級があります。
頑張りは評価されます。
頑張り次第でパートから社員になることもできます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルはかなり身につくし、教育体制も整っていたと思いました。しっかり評価してくださる雰囲気作りがあると思いました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分のやる気次第です。勉強した分店の売上に貢献できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが有って無いよう物。一般的な業務を...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
研修もありじっくり丁寧にご指導いただけました。またやってみたいと意思を示せば挑戦させてくれる社風です。店舗にもよると思いますが、私が勤めていた...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
自由に業務あたらせてくれるので、スキルアップに役立ちます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上役が具体的にスキルアップに関して道筋を示...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社タカキュー |
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フリガナ | タカキュー |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 298人 |
売上高 | 100億2600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大森尚昭 |
本社所在地 | 〒173-0004 東京都板橋区板橋3丁目9番7号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 368万円 |
電話番号 | 03-5248-4100 |
URL | http://www.taka-q.com |
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