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【良い点】
IT系の分野で就業してたが、そのような、スキルアップセミナーなどは会社が負担したりないように見えた。続きを読む(全56文字)
株式会社ベストホスピタリティーネットワーク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベストホスピタリティーネットワークのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベストホスピタリティーネットワークで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
IT系の分野で就業してたが、そのような、スキルアップセミナーなどは会社が負担したりないように見えた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
スキルはとても磨くことはできた。立ち振る舞い、テーブルマナー、など普通は学ぶことができないのでとてもいい機会だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育プログラムの様なのはまず無いと言って良いと思う。実務ばかりで経験は積むことができるが、他の事に取り組む時間も...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
現場から営業や広報、経理など異動希望は通り易いです。今までの経験を活かして新しい部署で働く事が出来るので成長も実感できるし、やりがいはありま...続きを読む(全177文字)
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スタッフの皆さんがとても丁寧で、分からないことがあったら、分かりやすく皆に教えてくれるし、働きやすい環境だなって思いました。自分の部署は夜勤があった為、...続きを読む(全163文字)
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所属部署にもよると思うが当時在職していた部署では、新人に必ずトレーニング担当がつきOJTをしてくれるのでじっくりと業務を学ぶことができ、また分からない事...続きを読む(全226文字)
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現場での積み重ね、いざわからないことがあっても中間層がいないのが的を得た答えが返ってくることはまずなかった。なので自分自身の意識を相当高く持たないと腐っ...続きを読む(全156文字)
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新卒の研修期間はありましたが、大体一週間あるかないかです。
社会人としてのマナーや電話応対などをやりました。
研修が終わったら現場に配属され、そこで...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場なので、女性にとってはいいのだと思う。産休や育休なども取りやすい環境だろうと思う。女性管理職も多い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
インバウンドでホテルの業績はかなりいいように見えた。コロナ禍はかなり赤字だったみたいだがあけたらかなり黒字化したようだ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
派遣社員だったが、残業はたまにあった。けど残業する時は残業申請などをしたような記憶があるので厳しくしてたのかなと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性が好きな商材が多く、興味が持てた。かわいいものやきれいなもの、豪華なホテル、アフタヌーンティーなど良かった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
派遣社員だったので別なのであまりわからない。休日出勤なども社員だとあるように見えた。社員食堂は派遣社員も使える。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
契約満了のため退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
はじめに3ヶ月更新と言われたのに途中で1ヶ月更新にされ、その後契約終了...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりの職場でかなり女子女子してる。仲良くなれば問題なし。ウェディングの部署やプランナーは若い女性が多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
派遣社員だったので時給制でした。残業はリリース時に多少あったが派遣社員はほぼ残業なし。社員は休日出勤などあるようだった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性で管理職は多いので、男女問わず昇格できるように思える。子持ちの管理職もいたので子育てしながら昇格も狙えると思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
人の人生の節目になる瞬間や接待などにかかわることができて責任と喜びを感じることができた。
マナーも働きながら学ぶことができたので今までの人生...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
接客業なので、話し方など徐々に身についてくると思う。
場所によっては外国人のお客様がたくさん来る所もあるのでそこに配属された場合、英語力も上...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
研修が細かく設定されている。
不安なことがあれば個別で聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
掲示板のようなコルクボードに...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社内教育システム、サービスがある。使う人はごくわずか。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務の教育に手厚くするべき。
自分で見て学ぶ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職は基本キャリア採用なので新卒で入るとなかなか上がれない気もします。ただ頑張り次第では役職もすぐに上がれます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後の研修から配属後まで教育が手厚く、マニュアルも完備されていている。
上司や先輩との距離も近く、分からないことなどがあればすぐに相談に行...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
企業とのやり取りをほとんどフロントが行います。団体予約をとったり納品発注なども。
請求書を作ったり書類を作ったり電話をしたりなど全てをこなす...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新入社員の頃は頻繁に研修があり今思えばとてもありがたい環境だったと思います。海外にも数回行くことができました。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・直属の上司との相性で評価が左右される場面が散見される。
・英会話教室など、言語に関する講座などを積極的におこな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
先輩は優しい方もおり、分からないことを聞きやすく、初めて行う業務に関しても教えてくれる環境だったと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、社員の教育は頑張っていると思う。
はえぬきの上長も多く、長期的なキャリアの見通しは立ちやすい。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 株式会社ベストホスピタリティーネットワーク |
|---|---|
| フリガナ | ベストホスピタリティーネットワーク |
| 設立日 | 1983年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 売上高 | 181億3000万円 |
| 代表者 | 塚田正之 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目16番2号 |
| 電話番号 | 03-5404-2222 |
| URL | https://www.interconti-tokyo.com/ |
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