東急リゾーツ＆ステイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
会員制のリゾートホテルで富裕層の方に対して接客をするため、サービス精神、言葉遣い、それに伴う行動力、観察力は身につきました。また会員制でリピー...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後はOJTですが、人のよって教え方ややり方がマチマチです。自分にとってやりやすい方法を探すしかないとも感じたの...続きを読む(全94文字)

【良い点】
定期面談にて自分で立てた目標に取り組み達成すれば昇給・昇格につながる。続きを読む(全41文字)

【良い点】
教育制度は充実しているかと思います。
入社後すぐはしっかり教育していただきました。続きを読む(全47文字)

【良い点】
とくなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり、レベルの高い人材はいない。
ただ、自由に業務は行える。続きを読む(全63文字)

【良い点】
eラーニングなど強制受講で取り入れるのは良いが勤務時間には実質視聴できず、勤務外で熟さなこればならない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJT。業務内容がまとめられているマニュアルもWEB上で見ることもできるが、そんな暇はない時が多い。作ら...続きを読む(全101文字)

新卒であれば、入社時の研修があり、二年目・三年目にも研修があります。
研修や日々の業務を通して接客やホテル業務のスキルアップができると思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修を行うが何を目的にしているのかが不明。教育体制がなっていないため、新人社員やアルバイトが苦労しているのをよく見...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・入社後全社的な研修はあるが、基本はOJT。配属先やメンターによるところは大きい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
研修充実続きを読む(全10文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の講座やイーランニング講座等一通りのスキルアップの環境はあるが結局は自主性に任されるため、やる気がある人し...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社員研修は充実していると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修を実際の現場で生かされないこと。
机上の空論、絵に描いた餅続きを読む(全76文字)

【良い点】
店舗にもよるだろうがスタッフは基本的に友好的で優しいので、初めてでも馴染みやすいと思う。困ったことがあれば助け合うような風潮。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
どの社員も新人に優しく、わからないといったことをしっかりと教えている印象はあります。ひとつひとつの工程を最低一人は付いてともに進めるため、教え...続きを読む(全182文字)

【良い点】
定期的にキャリアアップの案内資料が届くので自身のキャリアアップについて考えることができる。
また、積極的に行動することもできる。
キャラアップ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
様々なことを学び、とても同僚と上司にコミュニケーションが取りやすい。
お客様が喜んでくれるととてもやりがいを感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
外部のスキルアップ・キャリア開発の教材を導入し、気軽に勉強を始められる環境が整っている。
一部業種ではあるが、目指すべき資格・スキルが明確にな...続きを読む(全316文字)

研修制度は整っており、新人研修の他、二年目研修・三年目研修等もあった。スキルアップだけでなく、あまり会うことのない他施設の同期との交流ができるので、その点...続きを読む(全167文字)

総合的な考えを身につけることが
大切です。誰かがやるのでなく、自らの自発と行動性を
持って動きましょう。
オールラウンドプレーヤーになることで、自分...続きを読む(全156文字)

特にこれといった教育制度はありませんでした。入社後、ざっくり説明があり、その後数ヶ月間はマンツーマンでしたが若い上司は指導もろくにできず、不安の毎日でした...続きを読む(全156文字)

自己啓発制度があり、英語など、自宅でも勉強できる内容のものもあるのでやる気があれば便利。
費用は資格など合格すれば、何割か会社が負担してくれる。
年に...続きを読む(全156文字)