ホテルオークラ東京のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく下っ端のため、掃除や仕込み、在庫管理など淡々とやっていく

実際に鍋や包丁を手にし...続きを読む(全105文字)

【良い点】
定期的に研修があり、社員の教育は頑張っていると思う。
はえぬきの上長も多く、長期的なキャリアの見通しは立ちやすい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
ホテルマンとして最初の1週間くらいはしっかりと研修をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのあと研修は3年次や5年次？くらい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
入社後に企業の歴史や、礼儀作法などの研修がありました。また業務についても上司からしっかりと指導してもらえるので安心でした。続きを読む(全67文字)

【良い点】
いろいろな研修制度があるので、スキルアップに役立てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員体制が厳しく、研修を受ける時間を捻出...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修は私の代だけなぜかありませんでした。
前後の年はありましたが、2日間の座学のみでそんなに充実している...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社員の教育などしっかり行っている部分が多いです。たくさんの新人が入ることが多いと思いますのでしっかり行うことが強みかと。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入る前に研修を受けました。優しく教えていただけるし、楽しかったです。
上の人が優しく教えてくださったので、やりやすかった。ミスも丁寧に指導し...続きを読む(全122文字)

【良い点】
スキルアップとしては、
各種の配属されるエリアで検定や講習等があります。
また、格式の高いホテルであるためサービスする方はサービスの大会等に...続きを読む(全161文字)

【良い点】
老舗ならではのレシピや工法を重視しており現代ではあまりお目にかかれないやり方を間近で見れることがある。また大規模なので一度に大量にしかも頻繁...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の中でアシスタントセールスマネージャー、セールスマネージャー、シニアセールスマネージャー等の肩書きはあります...続きを読む(全181文字)

【良い点】
異動直後にしっかりと研修はしてもらえました。先輩社員にも色々と質問しやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のノウハ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
入社前のスキルアップ開発は、手厚く行っていたかと思います。数多くの講座を用意してくれており、その中からいくつか受講しました。
サービスの現場...続きを読む(全206文字)

【良い点】
総務人事主催の英会話講習や資格を取るための講習。レストランサービスに特化した講習など、当時は多めにありました。
やる気と体力さえあればスキル...続きを読む(全162文字)

日本を代表するホテルなのでものすごくいろんないみで厳しい。24時間なので泊まり明けがあり、
身体的にも肉体的にもつらい。
しかし、経験することでどん...続きを読む(全157文字)

教育制度や福利厚生がきっちりしている。古臭い考え方も当時は感じたが、今は大分入れ替わりや社会の流れに乗っていると推測される。いい意味で伝統を凄く大事にす...続きを読む(全175文字)

入社研修では、マナー講師による接客・笑顔・名刺交換などの基礎的な研修を受けました。このような基本的な研修を受けられるのは、新卒入社の特権だと思います。ま...続きを読む(全192文字)

さすが大手ホテルとあり、新入社員研修、3年目研修等は充実している模様でした。
また、希望すれば消防訓練に参加したりすることができます。
ただ、特に会社...続きを読む(全214文字)

当時、一流のホテルと言うこともあり、研修事態は、
厳しいものであったが、とても自分自身には
役にたち、現在の社会人生活には役立っている。
当時の研...続きを読む(全167文字)

研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられるか…ホテルに関するあらゆる事。歩く姿勢から、上級の接客まで。
身につけたスキルはどのような業界...続きを読む(全158文字)

やはり御三家の一つだけあって、教育・研修体制はしっかりしていたと思います。
初めの3カ月ほど当時あった研修施設でホテルの接客の心得,マナー・館内の知識...続きを読む(全157文字)

ホテル業というのは、個人の考え方にもよりますが、おそらくサービス業の中では最高水準の質を求められる場の1つだと思います。ましてここは、国内資本のホテルと...続きを読む(全189文字)

プロフェッショナルの顧客サービスのノウハウがOJTを通じて身につきます。先輩社員への気遣いは体育会系の縦社会で、接客よりもむしろ社内の対人関係による人間...続きを読む(全153文字)

研修は一般的な範囲で実際には実践での取得がメインだとおもう。
自己努力にて技術を上げることが一番手っ取り早い気もするが、なかなか時間をつくれず
拘束...続きを読む(全160文字)

やるきがあれば、無償でコンクールに出場させていいただけたり、氷彫刻の練習をさせていただけたりとがんばれる場所を提供していただけます。もちろん仕事中ではな...続きを読む(全170文字)