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株式会社ホテルオークラ東京

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホテルオークラ東京のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全27件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホテルオークラ東京のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホテルオークラ東京で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホテルオークラ東京の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ホテルオークラ東京の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社風・文化
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ホテルオークラ東京の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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27件中1〜25件表示

株式会社ホテルオークラ東京の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他の食品・化粧品関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホテルマンとして最初の1週間くらいはしっかりと研修をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのあと研修は3年次や5年次?くらい...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ホテルオークラ東京の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年3月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後に企業の歴史や、礼儀作法などの研修がありました。また業務についても上司からしっかりと指導してもらえるので安心でした。続きを読む(全67文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月10日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 調理・料理長 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろいろな研修制度があるので、スキルアップに役立てられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員体制が厳しく、研修を受ける時間を捻出...続きを読む(全90文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員研修は私の代だけなぜかありませんでした。
    前後の年はありましたが、2日間の座学のみでそんなに充実している...続きを読む(全88文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の教育などしっかり行っている部分が多いです。たくさんの新人が入ることが多いと思いますのでしっかり行うことが強みかと。
    【気になること・改...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ホテルオークラ東京の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年12月15日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 10年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入る前に研修を受けました。優しく教えていただけるし、楽しかったです。
    上の人が優しく教えてくださったので、やりやすかった。ミスも丁寧に指導し...続きを読む(全122文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 調理・料理長 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップとしては、
    各種の配属されるエリアで検定や講習等があります。
    また、格式の高いホテルであるためサービスする方はサービスの大会等に...続きを読む(全161文字)

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    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    老舗ならではのレシピや工法を重視しており現代ではあまりお目にかかれないやり方を間近で見れることがある。また大規模なので一度に大量にしかも頻繁...続きを読む(全187文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業の中でアシスタントセールスマネージャー、セールスマネージャー、シニアセールスマネージャー等の肩書きはあります...続きを読む(全181文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    異動直後にしっかりと研修はしてもらえました。先輩社員にも色々と質問しやすい雰囲気です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業のノウハ...続きを読む(全217文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前のスキルアップ開発は、手厚く行っていたかと思います。数多くの講座を用意してくれており、その中からいくつか受講しました。
    サービスの現場...続きを読む(全206文字)

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    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    総務人事主催の英会話講習や資格を取るための講習。レストランサービスに特化した講習など、当時は多めにありました。
    やる気と体力さえあればスキル...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    日本を代表するホテルなのでものすごくいろんないみで厳しい。24時間なので泊まり明けがあり、
    身体的にも肉体的にもつらい。
    しかし、経験することでどん...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年6月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 25年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育制度や福利厚生がきっちりしている。古臭い考え方も当時は感じたが、今は大分入れ替わりや社会の流れに乗っていると推測される。いい意味で伝統を凄く大事にす...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年4月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社研修では、マナー講師による接客・笑顔・名刺交換などの基礎的な研修を受けました。このような基本的な研修を受けられるのは、新卒入社の特権だと思います。ま...続きを読む(全192文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    さすが大手ホテルとあり、新入社員研修、3年目研修等は充実している模様でした。
    また、希望すれば消防訓練に参加したりすることができます。
    ただ、特に会社...続きを読む(全214文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2013年8月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 30年前 営業アシスタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時、一流のホテルと言うこともあり、研修事態は、
    厳しいものであったが、とても自分自身には
    役にたち、現在の社会人生活には役立っている。
    当時の研...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年5月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられるか…ホテルに関するあらゆる事。歩く姿勢から、上級の接客まで。
    身につけたスキルはどのような業界...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年4月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    やはり御三家の一つだけあって、教育・研修体制はしっかりしていたと思います。
    初めの3カ月ほど当時あった研修施設でホテルの接客の心得,マナー・館内の知識...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員

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    ホテル業というのは、個人の考え方にもよりますが、おそらくサービス業の中では最高水準の質を求められる場の1つだと思います。ましてここは、国内資本のホテルと...続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2012年12月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 30年前 経理 正社員

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    プロフェッショナルの顧客サービスのノウハウがOJTを通じて身につきます。先輩社員への気遣いは体育会系の縦社会で、接客よりもむしろ社内の対人関係による人間...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年5月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    研修は一般的な範囲で実際には実践での取得がメインだとおもう。
    自己努力にて技術を上げることが一番手っ取り早い気もするが、なかなか時間をつくれず
    拘束...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 調理・料理長 正社員

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    やるきがあれば、無償でコンクールに出場させていいただけたり、氷彫刻の練習をさせていただけたりとがんばれる場所を提供していただけます。もちろん仕事中ではな...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2011年9月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 35年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    ここで身に着けた接客マナーはどんな業種に携わっても役に立つと思う。特に営業なら、どんな相手に対しても不快感を抱かせないための基本が身につくと思う。もちろ...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年8月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 非正社員

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    ・顧客に満足して頂けるサービス及びハイレベルな対人関係を築けるという目に見えるスキル獲得。
    ・ホスピタリティーという点において、サービス業以外の業種で...続きを読む(全153文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ホテルオークラ東京の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ホテルオークラ東京の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他の食品・化粧品関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コロナを乗り越えたのとインバウンド需要が高まっているので将来的には問題なさそうだと感じます。
    成長性があるかと言われるとすごく高いわけではな...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ホテルオークラ東京の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他の食品・化粧品関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろいろなお客様と関わるため、人間性やコミュニケーション能力が磨かれる。どんなことでも臨機応変に対応できるようになったと感じる続きを読む(全69文字)

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    株式会社ホテルオークラ東京の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他の食品・化粧品関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の部署は出勤予定より早く出勤する風土があり、サービス残業のようなものが存在していた。
    今は少しは改善されたりし...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ホテルオークラ東京の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他の食品・化粧品関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休などは取れている印象。育休後に退職せずに働いている人もおおい
    上席になると女性は多くない。管理職は男性の割合が高い続きを読む(全65文字)

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    株式会社ホテルオークラ東京の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他の食品・化粧品関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多く、体調を崩してしまったことが要因。
    人手不足を解消できるように給料の見直しなどを図っていただきたいです。続きを読む(全77文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ホテルオークラ東京の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他の食品・化粧品関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月給は低いが賞与は多く感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員として3年は働いて正社員になる流れです。(1年ごとに契約...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ホテルオークラ東京の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    レストランは厳しさもあり気難しい方も多かったが、宿泊や営業部門は優しく、育ちの良い方が多い印象でした。なので途中で入ってきた人にも優しく対応...続きを読む(全193文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ホテルオークラ東京の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年8月24日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大卒は現場ジョブローテーションの後、内部業務に配属となると聞いていたものの、ローテーションもなく2年半現場に配属させ続けられた。
    【気になる...続きを読む(全259文字)

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    株式会社ホテルオークラ東京の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年6月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 その他職種 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人と関わらずに何かをこしたんたんとやっていきたいのだったら、ホテルオークラはいいと思う。仕事場でのチームワークなどはなく、できることをテキパ...続きを読む(全543文字)

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    株式会社ホテルオークラ東京の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホテル御三家で働けるという点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が見合っていなく、手取りで13万程。
    ほとんど残業代で稼ぐという...続きを読む(全122文字)

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    サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社東急ホテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップについては、eラーニングが主軸で、外部講師を招いた研修も一定頻度で行われている点は評価できる。昇格研修など制度面は整備されており...続きを読む(全246文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    【研修制度】
    同業他社に比較して、教育体制は整っていたのではないかと感じる。
    まずは、会社全体での研修。
    毎年全国の同期と集まる研修があり、...続きを読む(全491文字)

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    日本水陸観光株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事のやりかたは、すでに在籍しているスタッフが丁寧に教えてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルが見やすくなればと思...続きを読む(全80文字)

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    株式会社エイチオーエスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修や教育があるので、部署ごとに必要な能力を体得することができます。
    先輩もしっかり教えてくれるので、そのあたりは良かったです。続きを読む(全70文字)

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    株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各営業所の先輩社員が教育、指導をしています。
    そのほかに、若手社員でも実績、成果を残していれば早期に希望のポジションへの配置転換等も実現でき...続きを読む(全198文字)

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    株式会社群馬ロイヤルホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりたい事があれば直接社長と会話できるので意見は通りやすい。しかしそれなりに一定のレベルを求められる。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)

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    大阪ヒルトン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    体力と精神面が強ければ、どこまでも評価され上がっていくことができますよ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まだまだ昭和の世界で今の若...続きを読む(全98文字)

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    ルートインジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修がじっくりしっかり時間をとって他部署をできたおかげですごく自信がついた。先輩も穏やかで優しく頼れる方がいっぱいいた
    【気になること・改善...続きを読む(全150文字)

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    株式会社伊東園ホテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度自分の裁量で出来る点は良かった
    挑戦したい気持ちがあれば挑戦できる環境はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得制度は...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ミリアルリゾートホテルズの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    研修制度や資格支援が整っており、未経験からでも成長できる仕組みだと感じた。 続きを読む(全38文字)

    ホテルオークラ東京の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ホテルオークラ東京
    フリガナ ホテルオークラトウキョウ
    設立日 1962年5月
    資本金 1億円
    従業員数 775人
    売上高 272億6700万円
    決算月 3月
    代表者 梅原真次
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号
    電話番号 03-3582-0111
    URL https://theokuratokyo.jp/en/
    NOKIZAL ID: 1392711

    ホテルオークラ東京の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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