長谷工シニアウェルデザインの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
女性の方が多い職場でした。7-3といったところでしょうか。優秀な女性が多く、現場目線で見ても目の前の入居者を大事に最善の策を考え静かに実行す...続きを読む(全126文字)

【良い点】
2つの介護現場での経験をしました。月8〜10日くらいの休みがあったと思います。夜勤は平均月7回程入っていたと思います。当時は20代でしたので...続きを読む(全226文字)

【良い点】
本社勤務の場合は土日祝休みの場合が多く、休日出勤も少ないためバランスは取りやすい環境だと思います。現場勤務は正社員の場合シフトによるので、固...続きを読む(全476文字)

【良い点】
公休日数は、介護業界としては多い124日なので、そこは魅力的だと思います。現場では土日祝休みを取ることが難しいこともありますが、その分平日に...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスの冷遇具合に嫌気がさし、また会社の今後の展望にも期待が持てず退職しました。業務改善なるものが推進さ...続きを読む(全459文字)

【良い点】
女性のリーダーも多いので、特に気になることはなかったです。また、やりたいと発信すればやりたいことをやらせてくれる会社だと思いました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
相談員として働きたいということを人事の方に伝えたところ、話を最後まできいてくださり、変に引き止められることもなく退職できたところがいい点だと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社前に1ヶ月ぐらい座学があって介護の知識を身につけることができる。同期は多くないが、同期とも研修を受けられるのは心強さがあった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
年収は介護ということもあり、処遇改善など色々ついて年収は高いイメージがありました。基本給が20万で介護の方なら高い方だが、介護の基本給をもっ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年間休日が120日以上でしたので、31日の月は11日間休み、30日の月は10日間休みがあり、ワークライフバランスは取れていた方だと思いました...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職員の人数が少なく余裕がないからか、新人職員に対するあたりが強いことがある。新人職員に対してゆっくり基本から進め...続きを読む(全327文字)

【良い点】
話は一応聞いてはくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上長とのコミュニケーションがほぼ取れない、介護士同士の関わりも私の所属するホ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
雰囲気がよく、さまざまな意見を多角的に聞き入れてもらえる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者やSV以上になると業務の...続きを読む(全137文字)

【良い点】
40歳で園長、30歳で主任といったキャリアアップがしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規園に新卒５名等、配置がお...続きを読む(全192文字)

【良い点】
事業所ごとに裁量権がある程度あたえられており、仕事に前向きな方であればいろんな事にチャレンジする機会があると思います。
また数値での営業目標...続きを読む(全199文字)

【良い点】
助け合いながら業務を遂行できたこと、気軽に相談できる仲間がいたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会特有のギスギス感が生じ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
冷たい社員ばかりだった。挨拶も返さなかったり、ネチネチと裏で誰かの悪口をずっと言ってる人もいて精神的にキツかった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスは薄暗く、社員もため息ばかりでどんよりしている。カルチャーがあまりにも昭和過ぎるので、20代若手の方はつ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
私の所属した事業所にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がどこの事業所だったのかは伏せますが、杜撰でした。地域性とかも...続きを読む(全217文字)

【良い点】
どこの会社でも同じだと思いますが、人によります。ライン長クラスは良い人ばかりだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライン長...続きを読む(全96文字)