資格取得に力を入れており、支援制度も手厚い内容となっているそうだ。続きを読む(全33文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
長谷工シニアウェルデザインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長谷工シニアウェルデザインのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社長谷工シニアウェルデザインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
長谷工シニアウェルデザインの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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長谷工シニアウェルデザインの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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長谷工シニアウェルデザインの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オムツ交換は数をこなせるのでそれなりにできるようになると思います。どこでも一緒ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のし...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
介護フロアでは先輩のシフトに5回くらいついて業務をしながら教えてもらえる。本社や外部でも研修があり、意欲さえあれば参加することができる。
...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員の人事異動は原則全国ですが、家庭の事情などで10年近く同一事業所に勤務している人もいれば、1〜3年程度で異動になる人もいます。やはり大切になるのは...続きを読む(全151文字)
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私が人事異動した先でのことです。
異動前にいた施設ではOJT制度を取り入れたばかりだったので、一通りの整備をしてから異動しました。私の考える『研修とは...続きを読む(全437文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まず、入社後に数日、本社でOA研修があります。現場に出てからの教育体制も、きちんとしている様に思いました。上司に当たり外れはありますが、、、、希望者は、...続きを読む(全157文字)
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起業して20年を経過していると言いつつも、施設統一のマニュアルすらなかったり、その場その場で会社方針が変わっていく会社でした。
研修について、本社から...続きを読む(全269文字)
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社内研修が基本的にきちんとある。ただし、現場の人間は忙しくて参加しにくい現実があるが参加すれば面白い研修。しかし、一番受けるべき層の役職者が受けない事が...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ケアマネージャーや介護福祉士の資格を得ることができます。
実践から多くのことを学びます。先輩がきちんとサポートしてくれるので、最初は知識がなくても、徐...続きを読む(全152文字)
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長谷工シニアウェルデザインの 会社情報
会社名 | 株式会社長谷工シニアウェルデザイン |
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フリガナ | ハセコウシニアウェルデザイン |
設立日 | 1991年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,963人 |
売上高 | 71億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野本久 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目9番10号 |
電話番号 | 03-5427-3177 |
URL | https://www.haseko-senior.co.jp/ |
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