口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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長谷工シニアウェルデザインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長谷工シニアウェルデザインのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社長谷工シニアウェルデザインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
長谷工シニアウェルデザインの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.8
長谷工シニアウェルデザインの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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長谷工シニアウェルデザインの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オムツ交換は数をこなせるのでそれなりにできるようになると思います。どこでも一緒ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のしわ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
介護フロアでは先輩のシフトに5回くらいついて業務をしながら教えてもらえる。本社や外部でも研修があり、意欲さえあれば参加することができる。
...続きを読む(全183文字)
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正社員の人事異動は原則全国ですが、家庭の事情などで10年近く同一事業所に勤務している人もいれば、1〜3年程度で異動になる人もいます。やはり大切になるのは自...続きを読む(全151文字)
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私が人事異動した先でのことです。
異動前にいた施設ではOJT制度を取り入れたばかりだったので、一通りの整備をしてから異動しました。私の考える『研修とは何...続きを読む(全437文字)
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まず、入社後に数日、本社でOA研修があります。現場に出てからの教育体制も、きちんとしている様に思いました。上司に当たり外れはありますが、、、、希望者は、外...続きを読む(全157文字)
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起業して20年を経過していると言いつつも、施設統一のマニュアルすらなかったり、その場その場で会社方針が変わっていく会社でした。
研修について、本社からの...続きを読む(全269文字)
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社内研修が基本的にきちんとある。ただし、現場の人間は忙しくて参加しにくい現実があるが参加すれば面白い研修。しかし、一番受けるべき層の役職者が受けない事が納...続きを読む(全157文字)
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ケアマネージャーや介護福祉士の資格を得ることができます。
実践から多くのことを学びます。先輩がきちんとサポートしてくれるので、最初は知識がなくても、徐々...続きを読む(全152文字)
全10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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長谷工シニアウェルデザインの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
休職から退職したが、人事の方の対応は非常に良かったです。基本的に、本社の人の対応は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
一社員の自分はライフワークバランス取れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると、夜勤明けの日日勤とか、ざらにある感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多い。管理職にも。
【気になること・改善したほうがいい点】
彼氏いるの?とか、いずれは結婚してお母さんになるんだろうから〜等の発言を社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年間休日はしっかり確保され、休日出勤した際には必ず振休取得（やむを得ず難しいときには買い取りもできるが推奨されていない）ができる。
【気になる...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
産休育休は希望すると皆取得できる。家庭の事情でリモートワークも可能だが部署や上長の判断次第なのか働きやすさが部署によってかなり違うように感じら...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限といったところで長谷工傘下だがその恩恵は少ない。年齢が若い社員ほど家賃の負担が大きいのにその部分に補助がなか...続きを読む(全114文字)
医療・福祉(福祉)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
職員全員参加の研修を定期的に行ってます。任意の研修なども回覧が回ってきて参加意欲があれば参加させてもらえます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
オンライン研修は各自で与えられて、全員きちんと行うように指導されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対する支援は一切あり...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社内研修、社外研修と学ぶ場は多いと思う。
ウェブでの研修もあるので助かる。
一度受けても定期的に受けなければいけない研修がありよい続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間帯にWEB研修は難しいしPCも少ないので、入力作業したいのにできないことが残業にも繋がっている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
介護課で勉強会を毎日開いてきたのでとても大変でしたがとても勉強になり良かったとおもいます。介護士として知識が身についたとおもいます。
【気にな...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来のスキルアップや給与体系、未来像を具体的に示してほしい 退職者が多く将来が不安になる 社員間コミュニケーション...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修制度は整っており、会社での集まりで定期的に研修がある。他園の情報を知ることができるのはとても良い。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務に関して研修や指導体制は全く充実していないため、手探りで覚えていくしかない。
会社の事務ルールが独特なため、入...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
頻繁に任意の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京ばかりが整っており、その他の地方は正直置いてけぼり。東京ばかり待遇を良く...続きを読む(全177文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
長谷工シニアウェルデザインの 会社情報
| 会社名 | 株式会社長谷工シニアウェルデザイン |
|---|---|
| フリガナ | ハセコウシニアウェルデザイン |
| 設立日 | 1991年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,963人 |
| 売上高 | 71億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野本久 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目9番10号 |
| 電話番号 | 03-5427-3177 |
| URL | https://www.haseko-senior.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1571968
