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【良い点】
スキルに関しては現場でのOJTのため、1年あれば確実に身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフによって教え方はまちまちなの...続きを読む(全124文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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長谷工シニアウェルデザインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長谷工シニアウェルデザインのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社長谷工シニアウェルデザインで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
長谷工シニアウェルデザインの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
4.1
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
2.9
長谷工シニアウェルデザインの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.2
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【良い点】
オムツ交換は数をこなせるのでそれなりにできるようになると思います。どこでも一緒ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のし...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
介護フロアでは先輩のシフトに5回くらいついて業務をしながら教えてもらえる。本社や外部でも研修があり、意欲さえあれば参加することができる。
...続きを読む(全183文字)
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正社員の人事異動は原則全国ですが、家庭の事情などで10年近く同一事業所に勤務している人もいれば、1〜3年程度で異動になる人もいます。やはり大切になるのは...続きを読む(全151文字)
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私が人事異動した先でのことです。
異動前にいた施設ではOJT制度を取り入れたばかりだったので、一通りの整備をしてから異動しました。私の考える『研修とは...続きを読む(全437文字)
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まず、入社後に数日、本社でOA研修があります。現場に出てからの教育体制も、きちんとしている様に思いました。上司に当たり外れはありますが、、、、希望者は、...続きを読む(全157文字)
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起業して20年を経過していると言いつつも、施設統一のマニュアルすらなかったり、その場その場で会社方針が変わっていく会社でした。
研修について、本社から...続きを読む(全269文字)
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社内研修が基本的にきちんとある。ただし、現場の人間は忙しくて参加しにくい現実があるが参加すれば面白い研修。しかし、一番受けるべき層の役職者が受けない事が...続きを読む(全157文字)
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ケアマネージャーや介護福祉士の資格を得ることができます。
実践から多くのことを学びます。先輩がきちんとサポートしてくれるので、最初は知識がなくても、徐...続きを読む(全152文字)
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長谷工シニアウェルデザインの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
本社勤務の場合は土日祝休みの場合が多く、休日出勤も少ないためバランスは取りやすい環境だと思います。現場勤務は正社員の場合シフトによるので、固...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
公休日数は、介護業界としては多い124日なので、そこは魅力的だと思います。現場では土日祝休みを取ることが難しいこともありますが、その分平日に...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスの冷遇具合に嫌気がさし、また会社の今後の展望にも期待が持てず退職しました。業務改善なるものが推進さ...続きを読む(全459文字)
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【良い点】
年間休日が120日以上でしたので、31日の月は11日間休み、30日の月は10日間休みがあり、ワークライフバランスは取れていた方だと思いました...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
介護ということもあって処遇改善などがあったので給料はよかった。社会福祉士として相談員としてやっていきたいのであればおすすめしない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性のリーダーも多いので、特に気になることはなかったです。また、やりたいと発信すればやりたいことをやらせてくれる会社だと思いました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収は介護ということもあり、処遇改善など色々ついて年収は高いイメージがありました。基本給が20万で介護の方なら高い方だが、介護の基本給をもっ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社前に1ヶ月ぐらい座学があって介護の知識を身につけることができる。同期は多くないが、同期とも研修を受けられるのは心強さがあった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
相談員として働きたいということを人事の方に伝えたところ、話を最後まできいてくださり、変に引き止められることもなく退職できたところがいい点だと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大企業の子会社なので、賞与はきちんとあり、みなし残業などもなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあったものの、形骸化していた続きを読む(全79文字)
医療・福祉(福祉)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修豊富
自分が受けたい研修を選べる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力を入れている
参考資料豊富
園庭があると良かった
子ど...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自立支援を強みにしている会社だからか研修は難しいですがしっかりしてます。
他の会社で介護してる友人と久々に会った時に、レベルの差が歴然でした！！続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格試験対策がとても手厚く、模試も行なっている。区の施策だが受験料 登録料なども負担してもらえて助かる続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修を謳っているが、ハラスメント防止や個人情報保護などの会社での研修が多く、保育の研修はあまりないので、キャ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育体制は入社したらまず、教育係が一人かつきます。教育係について仕事を覚える感じです。無資格で入社しても初任者研修はしばらくすると、条件付き...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
キャリアアップ毎年取らせてくれます。今は違うかもしれませんが、出勤カウントでキャリアアップに行かせてくれました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
職業指導員としてのスキルだけでなく、ITやEC、総務・経理などの関連業務にも触れる機会があります。
個別支援計画の作成や面談を通して、対人ス...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
毎月研修会が開かれ、新卒、中途、社員研修とある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みなのどの、学校休業期間を除き、毎月研修が実施...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修は業務時間外で受けるよう言われる。人手が足りないので業務時間を研修に充ててほしくないことや人材育成にお金...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月の研修期間があり教えてはもらえるが3ヶ月目くらいから人手不足になりほとんど1人で動くようになった。研修中の...続きを読む(全185文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
長谷工シニアウェルデザインの 会社情報
| 会社名 | 株式会社長谷工シニアウェルデザイン |
|---|---|
| フリガナ | ハセコウシニアウェルデザイン |
| 設立日 | 1991年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,963人 |
| 売上高 | 71億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野本久 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目9番10号 |
| 電話番号 | 03-5427-3177 |
| URL | https://www.haseko-senior.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1571968
