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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長谷工シニアウェルデザインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長谷工シニアウェルデザインのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社長谷工シニアウェルデザインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

長谷工シニアウェルデザインの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.2年収・評価3.0社員・管理職3.2やりがい3.6福利厚生3.5スキルアップ3.26
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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長谷工シニアウェルデザインの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.2年収・評価--社風・文化--やりがい3.2福利厚生2.8スキルアップ3.26
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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長谷工シニアウェルデザインの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
10件中10件表示

株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

資格取得に力を入れており、支援制度も手厚い内容となっているそうだ。続きを読む(全33文字)

株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
介護福祉士
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オムツ交換は数をこなせるのでそれなりにできるようになると思います。どこでも一緒ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のし...続きを読む(全232文字)

株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があるなら色々やらしてもらえる会社ではあると思う。続きを読む(全34文字)

株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
ヘルパー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
介護フロアでは先輩のシフトに5回くらいついて業務をしながら教えてもらえる。本社や外部でも研修があり、意欲さえあれば参加することができる。
...続きを読む(全183文字)

株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2014年05月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
30年前
介護福祉士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員の人事異動は原則全国ですが、家庭の事情などで10年近く同一事業所に勤務している人もいれば、1〜3年程度で異動になる人もいます。やはり大切になるのは...続きを読む(全151文字)

株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
介護福祉士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が人事異動した先でのことです。
異動前にいた施設ではOJT制度を取り入れたばかりだったので、一通りの整備をしてから異動しました。私の考える『研修とは...続きを読む(全437文字)

株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年10月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
介護福祉士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず、入社後に数日、本社でOA研修があります。現場に出てからの教育体制も、きちんとしている様に思いました。上司に当たり外れはありますが、、、、希望者は、...続きを読む(全157文字)

株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
ケアマネージャ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

起業して20年を経過していると言いつつも、施設統一のマニュアルすらなかったり、その場その場で会社方針が変わっていく会社でした。
研修について、本社から...続きを読む(全269文字)

株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内研修が基本的にきちんとある。ただし、現場の人間は忙しくて参加しにくい現実があるが参加すれば面白い研修。しかし、一番受けるべき層の役職者が受けない事が...続きを読む(全157文字)

株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ケアマネージャーや介護福祉士の資格を得ることができます。
実践から多くのことを学びます。先輩がきちんとサポートしてくれるので、最初は知識がなくても、徐...続きを読む(全152文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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長谷工シニアウェルデザインの 他のカテゴリの口コミ

株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
ヘルパー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休職から退職したが、人事の方の対応は非常に良かったです。基本的に、本社の人の対応は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全276文字)

医療・福祉(福祉)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社東急キッズベースキャンプの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他の保育関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私は特に気にしていませんが、アルバイトに対するスキルアップの制度はあまりないように感じているため、なにか制度を利...続きを読む(全103文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

長谷工シニアウェルデザインの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社長谷工シニアウェルデザイン
フリガナ ハセコウシニアウェルデザイン
設立日 1991年9月
資本金 1億円
従業員数 1,963人
売上高 71億700万円
決算月 3月
代表者 野本久
本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝2丁目9番10号
電話番号 03-5427-3177
URL https://www.haseko-senior.co.jp/
NOKIZAL ID: 1571968

長谷工シニアウェルデザインの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。