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株式会社長谷工シニアウェルデザイン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長谷工シニアウェルデザインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長谷工シニアウェルデザインのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社長谷工シニアウェルデザインで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

長谷工シニアウェルデザインの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

長谷工シニアウェルデザインの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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長谷工シニアウェルデザインの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年8月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルに関しては現場でのOJTのため、1年あれば確実に身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフによって教え方はまちまちなの...続きを読む(全124文字)

この投稿でわかること
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    株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年4月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    最初は現場配属ですが、キャリアプランは多岐にわたります。続きを読む(全28文字)

    株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年6月21日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    資格取得に力を入れており、支援制度も手厚い内容となっているそうだ。続きを読む(全33文字)

    株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 介護福祉士 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オムツ交換は数をこなせるのでそれなりにできるようになると思います。どこでも一緒ですが。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足のし...続きを読む(全232文字)

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    株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる気があるなら色々やらしてもらえる会社ではあると思う。続きを読む(全34文字)

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    株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 ヘルパー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    介護フロアでは先輩のシフトに5回くらいついて業務をしながら教えてもらえる。本社や外部でも研修があり、意欲さえあれば参加することができる。
    ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2014年5月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 30年前 介護福祉士 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    正社員の人事異動は原則全国ですが、家庭の事情などで10年近く同一事業所に勤務している人もいれば、1〜3年程度で異動になる人もいます。やはり大切になるのは...続きを読む(全151文字)

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    株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 介護福祉士 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私が人事異動した先でのことです。
    異動前にいた施設ではOJT制度を取り入れたばかりだったので、一通りの整備をしてから異動しました。私の考える『研修とは...続きを読む(全437文字)

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    株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年10月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 介護福祉士 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    まず、入社後に数日、本社でOA研修があります。現場に出てからの教育体制も、きちんとしている様に思いました。上司に当たり外れはありますが、、、、希望者は、...続きを読む(全157文字)

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    株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 ケアマネージャ 正社員

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    起業して20年を経過していると言いつつも、施設統一のマニュアルすらなかったり、その場その場で会社方針が変わっていく会社でした。
    研修について、本社から...続きを読む(全269文字)

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    株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内研修が基本的にきちんとある。ただし、現場の人間は忙しくて参加しにくい現実があるが参加すれば面白い研修。しかし、一番受けるべき層の役職者が受けない事が...続きを読む(全157文字)

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    株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 正社員

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    ケアマネージャーや介護福祉士の資格を得ることができます。
    実践から多くのことを学びます。先輩がきちんとサポートしてくれるので、最初は知識がなくても、徐...続きを読む(全152文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    長谷工シニアウェルデザインの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    この会社で一番おすすめしたいのは、人でした。従業員総じて人柄がとても良くコミュニケーションが取りやすかったです。業界的なものもあるのかもしれ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の方が多い職場でした。7-3といったところでしょうか。優秀な女性が多く、現場目線で見ても目の前の入居者を大事に最善の策を考え静かに実行す...続きを読む(全126文字)

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    株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    2つの介護現場での経験をしました。月8〜10日くらいの休みがあったと思います。夜勤は平均月7回程入っていたと思います。当時は20代でしたので...続きを読む(全226文字)

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    株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ヘルパー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    本社勤務の場合は土日祝休みの場合が多く、休日出勤も少ないためバランスは取りやすい環境だと思います。現場勤務は正社員の場合シフトによるので、固...続きを読む(全476文字)

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    株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ヘルパー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    公休日数は、介護業界としては多い124日なので、そこは魅力的だと思います。現場では土日祝休みを取ることが難しいこともありますが、その分平日に...続きを読む(全143文字)

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    株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ヘルパー 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    リーダークラスの冷遇具合に嫌気がさし、また会社の今後の展望にも期待が持てず退職しました。業務改善なるものが推進さ...続きを読む(全459文字)

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    株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社会福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    介護ということもあって処遇改善などがあったので給料はよかった。社会福祉士として相談員としてやっていきたいのであればおすすめしない。続きを読む(全71文字)

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    株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社会福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性のリーダーも多いので、特に気になることはなかったです。また、やりたいと発信すればやりたいことをやらせてくれる会社だと思いました。続きを読む(全72文字)

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    株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社会福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は介護ということもあり、処遇改善など色々ついて年収は高いイメージがありました。基本給が20万で介護の方なら高い方だが、介護の基本給をもっ...続きを読む(全91文字)

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    株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社会福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前に1ヶ月ぐらい座学があって介護の知識を身につけることができる。同期は多くないが、同期とも研修を受けられるのは心強さがあった。続きを読む(全71文字)

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    医療・福祉(福祉)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    社会福祉法人射水万葉会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場内の研修は行なっているが、職員のためになっているか不明。委員会で行なっているため、開催する職員の負担になって...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ビーナスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 介護福祉士 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    研修はちからをいれている。テンボによれ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そのため、夕方残業がある。まいとしおなじ研修。店舗任せ、ない...続きを読む(全83文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 団体職員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メンターや主任はとても丁寧に専門的な仕事や対応を教えてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    異動によっては、実務知識が薄い分野...続きを読む(全90文字)

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    社会福祉法人たかはら学園の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度が充実していて、他部門の職員さん達とも職場内での課題を共有し合い、そこで得た知識や技能を現場でも披露する事ができたと思う。続きを読む(全71文字)

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    株式会社ポピンズエデュケアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 保育士 非正社員 正社員

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    【良い点】
    上長に気に入られることで、より多くの研修を受ける機会を得ることができます。日々の業務に対する姿勢や報告・連絡・相談を丁寧に行うことで、上長か...続きを読む(全288文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ベネッセスタイルケアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    3年目まではかなり手厚い研修があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与には関係ない社内資格に時間外で事務所に来て取り組むのは...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
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    社会福祉法人うすい会広島光明学園の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教えられる時間も人数もいない(自分のいた施設)ため 未経験でも約一週間くらいで放ったらかし...続きを読む(全81文字)

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    社会福祉法人佑啓会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 介護福祉士 その他 正社員

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    【良い点】
    ここだけは抜群にいいと思う。転職したあともここでの研修が多分に生かされているのでこの点に関しては感謝しています続きを読む(全61文字)

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    社会福祉法人なみはや福祉会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 保育士 その他 正社員

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    【良い点】
    真面目にコツコツ頑張っていたら園長に認められたら評価も高いです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上から認められなかったら、担任もはず...続きを読む(全110文字)

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    株式会社シクロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    クセの強い方もいるのでメンタルが強くなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足のため、介助が簡単な利用者の訪問などは同行がない...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    長谷工シニアウェルデザインの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社長谷工シニアウェルデザイン
    フリガナ ハセコウシニアウェルデザイン
    設立日 1991年9月
    資本金 1億円
    従業員数 1,963人
    売上高 71億700万円
    決算月 3月
    代表者 野本久
    本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝2丁目9番10号
    電話番号 03-5427-3177
    URL https://www.haseko-senior.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1571968

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