アップフロントグループの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務によるのかもしれませんが、東京の平均年収で算出されているとのことでした。評価制度はなく、年俸制なのでボー...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新卒・中途・年齢関係なく気軽に話せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今思えば色々とハラスメントにあたる言動が見られた。一定の年齢...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
空気を読んで覚えて、という形でした。常に忙しいため、わからないことを聞くと露骨にイライラして、事前に質問させない...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業から転職するとエンターテインメント業界は変化が多く、ライブでの現場稼働などでは丸一日拘束されることもあり...続きを読む(全92文字)

【良い点】
業界のことを広く知ることができ、一般の会社では味わえないエンターテインメントの仕事ができる醍醐味がありました。
また、コンサートツアーでは北...続きを読む(全123文字)

【良い点】
会社の歴史は長く、多くの有名アーティストを輩出しており、早い段階から音楽業界での360度ビジネスを展開しており、業界のことを多く学べる環境だった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
グループ企業が多いが、仕事で顔を合わせる機会が多く、担当する業務以外のことを学べる機会が多くありました。
また、エンターテインメントを作ると...続きを読む(全127文字)

【良い点】
業界全体として土日や祝日、夏季休暇、冬季休暇が稼ぎ時なので、一般の会社の人とはスケジュールが合わないことは懸念としてあるが、その分平日に休み...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
終業時間の規定は7時間だが、残業することを良しとする風潮。
効率を上げることよりも、がむしゃらにがんばっている感...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は東京都の平均給与を基準にしていると聞いた。
そのため、成果を上げても上げなくても特に変わらず、無条件に女性...続きを読む(全160文字)

【良い点】
特にありません。土日、祝日お休みなのでワークライフバランス充実しています。休みがあっていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時ヘッドハンティング人材を幹部に雇用し、評価制度を一新する事になり、現状より給与が下がる事を...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が低い。賃上げにより一律アップしたが、業務量や質に見合っていないと感じる。
新卒の初任給とほぼ変わ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で、同じ業務をしているのに、私たちと正社員との給料の差やボーナスの有無が違っていてしんどかった
キャリアチ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ある程度自分のペースで仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料は安い。若い子には特にそう感じるかも。社長が変わり...続きを読む(全112文字)

【良い点】
職場の方は大変よくしてくださり、感謝しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。残業の多さ。上司との関係があまりよくなか...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1日目にPCを渡されてそのあとは特に何もフォローがないです。
入社前は徹底的に社内情報を落としていただける...続きを読む(全199文字)

【良い点】
業種を丸ごと変えたいと考えたため転職した。
退職については営業に相談しかなりスムーズに退職できた。
確かに引き止められはしたものの、自身のや...続きを読む(全194文字)

【良い点】
退職理由としては、派遣先からの申し出により直接雇用に切り替えていただくことになったため。
紹介予定派遣ではありませんでしたが、直接雇用への切...続きを読む(全399文字)

【良い点】
新卒で未経験の状態から、それなりの年数勤務でき、経験を積むことができたのではじめのキャリアとしては悪くなかったかもしれない。、
【気になるこ...続きを読む(全133文字)