アップフロントグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
終業時間の規定は7時間だが、残業することを良しとする風潮。
効率を上げることよりも、がむしゃらにがんばっている感を...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は東京都の平均給与を基準にしていると聞いた。
そのため、成果を上げても上げなくても特に変わらず、無条件に女性は...続きを読む(全160文字)

【良い点】
大半の社員は人が良いので、そうでない人間をうまく避けつつ働く分には苦労しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は不明だが、業務内容...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企画を立案しても特に評価されず、給与にも反映されなかったため退職しました。
あとはアイドル好きな社員がいるので、も...続きを読む(全174文字)

【良い点】
アイドルが好きな人にはもってこいの会社だと思います。あとは目的や目標なく、ゆるく働きたい人にはとても良い環境。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
若い頃は給与が良いほうなので、満足すると思いました。一生懸命働かなくて・一生懸命働いても給与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
グループ企業が多く、様々なことを学べる。
人脈形成でも幅広く築ける。
個々の裁量で仕事を任せてもらえるので、能動的に動ける、個性を表現できる。...続きを読む(全213文字)

やはり、タレントと関われること。さらに、メジャー製品を扱っていることです。企業自体が社員のモチベーションをあげるようなことはしていないと思います。個々が好...続きを読む(全169文字)

グループ会社が一つのビルに纏まっているため、仕事はかなりスムーズ。芸能に関わっているということからモチベーションは高い人が多いかと思います。また、プロモー...続きを読む(全350文字)

大学時代の先生の紹介で入社しました。
ギャップは無かったというか仕事内容をいまいち把握しないまま入社したので
入ってからは大変なことばかりでした。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
スキルアップには寛容と見せかけ、PJや部署に関係のない資格に対しては排他的な姿勢を取られるので、結局隠れてコソコソと勉強をするしかない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・入社する前にプログラマー志望ではなくても約300時間の研修動画を見なければならなくて、意味ないじゃないかと思った。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社後の研修制度は充実しており、ビジネスマナーや業務に必要な知識などをしっかりと学ぶことができます。その後も、定期的に研修や勉強会などが開催さ...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるとは言えない。店長手当など無いので(前はあった)モチベーションや、向上心的なものは徐々に無くなっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
チューターの当たり外れがある。
外れた人は何人来てもやめるし、あたりの人は割と続いてた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チュータ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
・良くも悪くも携わる案件が定期的に変わり上司も変わるので、評価がリセットされる。
・タイミングが合えばすぐ昇格できる。
昇格のハードルが低い
...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世志向の方は他社に行きましょう。退職者が多くて一向に組織が大きくならず、ポ...続きを読む(全403文字)

【良い点】
実際に研修店舗へ行き、てすとがありました。自分ができるところ、苦手なところを把握でき、同期と励まし合いながらテストを行い合格した時の達成感はと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上長との面談で明確にこうしたほうがいい、など、提示してくれるので、わかいやすかった。
ただ、その上長によると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)

【良い点】
丁寧に仕事をおしえてもらいましたので、その後のアルバイトにもその経験を活かすことができました。またオペレーションもしっかりと仕組みが作られてい...続きを読む(全120文字)