この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の英語検定や、製品知識を学ぶ機会が設けられている。
新人の頃であればとても多くの情報を収集できると考える続きを読む(全60文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
社内の英語検定や、製品知識を学ぶ機会が設けられている。
新人の頃であればとても多くの情報を収集できると考える続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内研修制度は充実しています。加えて、資格は奨励金がもらえることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア希望を伝え...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
希望すればほぼほぼ無料で社内教育が受けられます。近年は、自分自身のキャリアを自分自身の責任で切り開いていくという流れがあり、さらに積極的に活用...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
やはり大手ということもあり研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
関わってくる上司によりOJTの質が変わって来るので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
個人の裁量権は決して小さくはないのでやろうと思えば、できることはそれなりにある。海外にOJTにいく制度があり若手から応募できる。応募すれば大体...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
会社として若手社員の育成に力を入れているように感じる。大企業にはノウハウの蓄積があるので、若手社員の最初のキャリアには良いと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、部署によって差があると思う。また、スキルが属人化しており、技術継承等もされていない場合が多い。...続きを読む(全148文字)
手を挙げれば海外に行くチャンスを掴むことができる.社内の教育体制も充実しており,様々な研修を受けることができる.TOEICや英語スピーキングの試験などの受...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
挑戦させてもらえる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に時間をかける余裕のある人がいない。そのため、若手は手探りで業務に...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
試験に受かればですが、試験代が半分返ってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験を受けろとは言われるが、特に勉強会とかがあるわけ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
各種研修は整備されているため、能力開発はできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務が忙しいため、長期的な視点での能...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし。
もう少し担当業務に関わる専門スキルを得られるような講座を受けさせてほしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
も...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内教育は通常業務との折り合いをつける必要があり、基本的には業務によるOJTが優先となる。
業務で得られる知見が優先となる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
あるにはあります。教育制度や、教育イベントのようなものは、存在はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その情報は自分で調...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
語学以外に関しては希望すれば研修を受けさせてもらえるのが良い。語学に関しては、語学留学制度や1年間のOJT制度がある続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋の事業所かつ、IT関連の技術者に配属された人に限った話かもしれないが、上司や周囲の人間が積極的に育ててくれる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
Udemyがある程度自由に使えるのは非常に助かっている。そのほかにも資格取得のために会社が費用を負担してくれるため,並の企業よりは整っていると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
希望して頑張り次第でどうにかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有効なやりとりをしないと分からない事が多くここでもコミュ力が必要となる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
オンラインで受講可能な講座が豊富であり、自分の好きなタイミングで好きなことを学べる
教育については教育担当ガチャによるとしか言えず、教育方法や...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
オンデマンド教育コンテンツが充実している。会社のお金で様々な講座を受けられるし、海外への短期語学留学も可能。また、社内転職制度もある。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
所全体の勉強会など、勉強会をする機会が数多くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人を育成する風土があまりないように感じられ、若...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社内調整力はつくと思う。部門によって若手の育成への力の入れ方が異なり、その点においては、運の要素が強いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
将来性はあると考える、総合電機メーカということもあり、多角的なさまざまな事業で各トレンドを押さえていると考える。良くも悪くも堅実な受注高を誇る...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はピンキリとなり、配属先の上長によって成長速度や下手をすれば人格なども大きく変わる可能性があるので人事がコン...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
福利厚生については、毎年良い方向に向かっていると考えている。
住宅補助や毎年8万程度自由に使用できる特典などもある。
また、保養所などもあり満...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性はとても良い環境であると考える。昔はとても男女公平という観点であったが、近年はコンプライアンスの関係よりとても慎重になっていると考える。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休暇は忙しい時でなければ取れる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
不具合発生時や特許作成時は長時間労働にならざるをえないこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社3年目まで順当に給料が上がっていった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し実力主義的な評価が欲しかったです。上の役職の方でも...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトにアサインされた場合、やりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に業務をもう少し任せた方が良いと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
きちんと技術開発に取り組む方や改善意識がある方がいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや改善に消極的な方もい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
配属先を指定して入社できる点に魅力を感じて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年で配属先指定採用でも異動させられることが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしています。家賃補助制度があり、若手のうちからお金が貯まりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目から家...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
OJTで、業務を指導してくれました。未経験で入社しましたがイチから業務内容を教えて頂きとても成長できる環境でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業代は出なかったが、就業後に1時間程度の強制参加の勉強会があって、色々と学べるチャンスはあった。
国家資格取得の費用は会社もち続きを読む(全70文字)
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【良い点】
いろんな資格や勉強する本等が揃えているが、実際勉強を推奨する雰囲気ではない。自らやっておかないといけない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
各々が持っているスキル「スキル給」と役職に対して支給される「ジョブ級」で構成され、昔ながらの年功序列ではなく実力主義である
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育者が当たりだとスキルアップできるスピードが早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育者ガチャを間違えると何してるかわからない毎日。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内の部署異動を申請して、異動する人も少なくなかった。自分が興味ある分野の部署に異動できる可能性があるのは、プラスだと思う。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初年度の新人教育含め、いくらかの教育が用意されている。一報で、2、3年目のプロセスやデバイスについての教育機会は少ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
イーラーニングがあり勉強しようとしたらべんきょうできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は使用できるてんぽがちかく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内の教育制度、教育種類が豊富で、基本的な知識が得られやすい。外部での教育受講にも積極的で、外部教育に対しての補助がでることがあり、必要な知識...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
1年間OJT研修があるため、気軽に相談できる。社内研修も豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが上手い人か下手な人なのかは運次...続きを読む(全106文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,655人 |
売上高 | 5兆36億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 827万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
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