この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)
技術者向けの専門研修が充実しており、スキルアップがしっかりサポートされる。上司や先輩の指導を受けながら、自己成長を実感できる環境が整っていると思う。事務職...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会社として改善に取り組んでいる様子は伺えるが、施策や制度が浸透していないことは否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間の海外...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
キャリアのステージに応じた教育プログラムを用意しています。例えば、新入社員向けの基礎研修、中堅社員向けのリーダーシップ研修、そして管理職向けの...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
あまり社内でスキルアップに取り組もうという意識がないが最近は風潮が変わってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラムは豊富...続きを読む(全110文字)
実力があっても年功序列なのである一定の年齢になるまで給料が変わらない。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
資格取得に対しては積極的であり、制度は整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強する心の余裕はないと思うべき
年次が経てば自...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新卒で入社すると、新卒者向けの教育が定期的にありますので充実していると思います。配属先で熱心に教育を行っているといった話は聞いたことがなく、基...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修プログラムは自製ながら非常に充実しており、衛星講座であり遠隔地からも受講できた。当時はTOEICに面接をセットした独自の英語力評価の仕組み...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
仕事しながら勉強する感じ
周りの人に聞けば基本教えてくれる
自分の意思をある程度聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に専門...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
どちらかというとOJT中心になる。若いうちから割と裁量をもって働かせてもらえるので、それはいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
会社内外のOFFJTに参加する機会は、多数設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で入社し、採用時の話では定年までそ...続きを読む(全248文字)
日系のため年功序列のキャリアアップだと社員の方にお伺いしました。続きを読む(全32文字)
事業部を超えたジョブローテーションが盛んに行われるため、幅広いキャリアパスが描ける。(もちろん、希望すれば同じ部署でキャリアアップすることも可能ではあるが...続きを読む(全104文字)
新入社員のOJT期間が長く設けられていて、教育体制はいいと感じた。続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属されても新人以外は教育は不十分。自分で学んでいくしかない。
新人も全社教育はそこそこだが、配属されると皆先輩、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
・表向きの教育制度は整えている。
・部署によっては専門知識の研修参加機会に恵まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によっては...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スキルの応じた給与や手当があるし、役割もそれに応じて与えられます
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いですが、どれもハイレベルな業...続きを読む(全92文字)
とにかく社内移動の希望が通りやすいときいた。そのため、三菱電機内のソリューションにおけるキャリア選択は自由度が高いと言える。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新入社員は研修に専念できる期間が設けられている。
また、OJT期間とそれ以降も受講できる社内研修制度もあり、講座数もそれなりに充実している。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内転職制度があり、上司の許可は必要ないため、不満な仕事であれば変わっても良いかもしれない。
自身で好きなの講座を取ることができるので有効活用...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
やりたいことがあればなんでも相談していいという風潮がある。基本的に応援してくれる風土である。新人教育もしっかりと行われる。続きを読む(全67文字)
入社後は、OJTや一般的な研修制度が4ヶ月ほどにわたってあり、内容も非常に充実しているため、配属後の仕事に対しての不安感を払拭できるメリットがあると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
問題ないでしょう。芳しくなくなったら土地を切り売りすれば大分持つはずです。とにかく巨大企業で安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
優しい人が多いです。のんびりしていると言うか、とにかく問題を起こしたくないとも言えますが、柔らかい雰囲気です。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意外と体育会系の人が多い印象。
飲み会も多く、終電を逃すこともしばしばなので、ワークライフバランスを重要視したい人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列の風土のため、働きやすいかどうかは人によるところが大きい
若いうちからガツガツ働きたい人は向いてないかも続きを読む(全68文字)
最先端の技術を駆使した製品を提供する企業で、世界中に影響を与えるプロジェクトに携わることができる。特に、技術革新に貢献できる点が魅力的だと思う。続きを読む(全72文字)
年収は非常に安定している。年功序列感は否めない。商社やコンサル業界と比較すると落ちるが、それでも高水準。続きを読む(全52文字)
残業時間の管理がしっかりされており、フレックスタイム制度も導入されているため、仕事とプライベートをうまく両立できる。休暇も取りやすく、社員の健康が大切にさ...続きを読む(全85文字)
インターンシップに参加した際に感じたのは、積極的に意見交換ができるオープンな社風で、部署を超えた協力関係が強い。チームワークが大切にされ、全員が目標に向か...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの歴史から業績が悪い事業分野は早々に撤退する傾向にあり、配属する事業分野は慎重に選ぶ必要あり。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。フレックスタイム制。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性管理職が圧倒的に多く、男性が育児に協力することに理解が得ら...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育は充実している方だと思います。特に経営理念については、入社時からしっかり叩きこまれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
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