この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
キャリアのステージに応じた教育プログラムを用意しています。例えば、新入社員向けの基礎研修、中堅社員向けのリーダーシップ研修、そして管理職向けの...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
あまり社内でスキルアップに取り組もうという意識がないが最近は風潮が変わってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラムは豊富...続きを読む(全110文字)
実力があっても年功序列なのである一定の年齢になるまで給料が変わらない。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
資格取得に対しては積極的であり、制度は整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強する心の余裕はないと思うべき
年次が経てば自...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新卒で入社すると、新卒者向けの教育が定期的にありますので充実していると思います。配属先で熱心に教育を行っているといった話は聞いたことがなく、基...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修プログラムは自製ながら非常に充実しており、衛星講座であり遠隔地からも受講できた。当時はTOEICに面接をセットした独自の英語力評価の仕組み...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
仕事しながら勉強する感じ
周りの人に聞けば基本教えてくれる
自分の意思をある程度聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に専門...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
どちらかというとOJT中心になる。若いうちから割と裁量をもって働かせてもらえるので、それはいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
会社内外のOFFJTに参加する機会は、多数設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で入社し、採用時の話では定年までそ...続きを読む(全248文字)
日系のため年功序列のキャリアアップだと社員の方にお伺いしました。続きを読む(全32文字)
事業部を超えたジョブローテーションが盛んに行われるため、幅広いキャリアパスが描ける。(もちろん、希望すれば同じ部署でキャリアアップすることも可能ではあるが...続きを読む(全104文字)
新入社員のOJT期間が長く設けられていて、教育体制はいいと感じた。続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属されても新人以外は教育は不十分。自分で学んでいくしかない。
新人も全社教育はそこそこだが、配属されると皆先輩、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
・表向きの教育制度は整えている。
・部署によっては専門知識の研修参加機会に恵まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によっては...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スキルの応じた給与や手当があるし、役割もそれに応じて与えられます
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いですが、どれもハイレベルな業...続きを読む(全92文字)
とにかく社内移動の希望が通りやすいときいた。そのため、三菱電機内のソリューションにおけるキャリア選択は自由度が高いと言える。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新入社員は研修に専念できる期間が設けられている。
また、OJT期間とそれ以降も受講できる社内研修制度もあり、講座数もそれなりに充実している。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内転職制度があり、上司の許可は必要ないため、不満な仕事であれば変わっても良いかもしれない。
自身で好きなの講座を取ることができるので有効活用...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
やりたいことがあればなんでも相談していいという風潮がある。基本的に応援してくれる風土である。新人教育もしっかりと行われる。続きを読む(全67文字)
入社後は、OJTや一般的な研修制度が4ヶ月ほどにわたってあり、内容も非常に充実しているため、配属後の仕事に対しての不安感を払拭できるメリットがあると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内の英語検定や、製品知識を学ぶ機会が設けられている。
新人の頃であればとても多くの情報を収集できると考える続きを読む(全60文字)
1年目はずっと研修期間なので、基本的なことをしっかり学べる続きを読む(全29文字)
研修が手厚く、教育体制が整っていると思います続きを読む(全22文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
2024年から従来の、給与制度(MS制度半分年功序列、半分実力主義)からジョブ型に切り替わった。これにより技術系は30代後半から課長職にもなれ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ギャップはとくにかんじなかった
よくある日本の大企業というかんじ。ルールや仕組みがしっかりしていると感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
将来性は高くはないが盤石なイメージ。様々な製品を扱っているので、将来的には取り扱い製品が変わることもあるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分なりに進められる。マニュアルや実際にソフトを用いてシミュレートをかけることでソフトの改善を好きな時に出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修期間は1ヶ月あって、みっちり座学がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際現場に配属されるとOJTの人次第なところがある。その...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年功序列だが営業も辞めずに続けられているので、とてもやりがいがあると思う。
優しい方や面倒見の良い方が多い印象
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
経営層との組織的開きがないフラットな構造のため、責任感を持って業務を遂行すれば早く昇任できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
職種別の人材育成に力を入れており、現在のジョブ型雇用の先駆けとも言える育成体制であった。
海外業務研修など早期に海外を経験させる仕組みや、サク...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社後に受講できる通信教育講座やeラーニングがあるので、受講することによって知識向上していくことができます。また、現場でスキルを磨く必要がある...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
場所によりますが
デバイスは最初から最後まで携わるところなので、業務は学べることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく、手...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそうだと思うので不満ということではないが、自分から学習する意欲が求められる。「これやりなさい」などと課...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新入社員研修は座学で1ヶ月行われた。その後の現場実習の期間はまちまちで2〜6ヶ月ほど行われる。
その後も定期的フォローアップ研修など様々な研修...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自発的なスキルアップを後押しする環境は,非常に充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが,部署によっては残業や休日出...続きを読む(全101文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
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