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【良い点】
AIなどDXに力を入れており、希望すればAIの開発環境などを貸与してもらえる。サポートも受けることができ、新技術に触れたいと思う人には良い環...続きを読む(全82文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三菱電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全440件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱電機の 社員・元社員による会社の評価
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3.9
- 社員・管理職
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- 入社後のギャップ
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三菱電機の 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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三菱電機の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
社内外副鏡制度や社内公募制度があり、キャリア開発しやすい環境は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は社員に対して...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
最近はAIについて特に力を入れています。AI専門の部門を本社に設置して、DXの基礎教育からアイデミーといく外部の企業を利用した研修まで広く研...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修等はかなり多く提供されているが、役立っている実感があるものは少ないかと思う。また必須の研修も多く面倒なときもある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内研修制度を用いて海外研修や外部研修受講が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の給与への反映がすくない（一部の資格で合格...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまり期待しない方が良い。手厚い教育はないが、成長できる環境はあるので、仕事ができるようになるかは自...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自ら選ぶ研修が多いので、主体性が高く、向上心がある人は多く学べると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に流される社員は、何を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員の成長段階に合わせて、様々な種類の研修が用意されています。
• 階層別研修: 新人から管理職まで、年次や役職に応じた必須の研修です。それ...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
ネット教材等も充実しているので、業務に関係ないものでも学びたいと思えば自分のすきなものを選んで勉強することができます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
対外的には三菱電機で働いていたことはマイナスにならない点が一番。
会社にコスト意識がないため、社外研修はたくさん受けることができ、自己研鑽で...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
教育はしっかりしている。出世も普通に頑張っていれば、チャンスは沢山もらえる。
人数が多すぎないため、人には割りと投資しているイメージがあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自律的な能力開発支援
三菱電機は従業員が「自ら考え、主体的に行動し、挑戦し続ける」ことを重視し、自律的な能力開発を促進しています。OJT（現...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
教育制度は非常にしっかりしていて、外注や委託で作られた資料は非常にわかりやすく、オンラインでいつでも受講でき、何度も見返せる体制は、とてもい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
時間さえ確保できれば、キャリア支援のための社内教育制度や学習ツールは充実しているため学びたいことを学べる環境はある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
三菱電機株式会社は、総合電機メーカーとして幅広い事業領域を持ち、安定した経営基盤が魅力です。重電から情報通信、FA機器、空調、宇宙開発に至る...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
e-learningなど、必要な教育を社員自らが選択して受講できるため、教育体制は非常に整っている。続きを読む(全56文字)
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キャリアアップについては社員一人ひとりの自律的な成長を支援する手厚い教育体制が整っていると感じました。
入社後3年間を「基礎教育期間」と位置づけ 社会人...続きを読む(全230文字)
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回答者：
基本的な新人研修に始まり、そこからOJTで経験を積んでいくそうです。入社後3年間は基礎的育成期間と呼ばれており、語学や技術、ビジネスに関する講座などが充実...続きを読む(全84文字)
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回答者：
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【良い点】
日々の業務で製品知識をつけていくことになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育のスキル研修もあるのですが業務時間内に受講...続きを読む(全227文字)
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1ヶ月の新人研修を受けた後、配属先でojtがつく。階層別研修で各キャリアでの研修や年次での研修がある。自己研鑽のコンテンツも豊富にあると座談会の時に話され...続きを読む(全81文字)
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三菱電機の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
事業は非常に安定しており、事業基盤も広いという事から今後も安定した成長が見込まれると思われる。特にソリューション事業が非常に安定していくため...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
2024年ごろに人事制度が見直され、できる人（＝評価が高い人）の給料が大幅に増加した。逆に窓際の中高年層は毎年減給されていくような仕組みにな...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
部署によるが私の場合、好きな時に休めフレックスも自由に使える。
管理職も温厚な方が多く、休暇申請を断るような人は絶対にいない。
【気になるこ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
拠点ごとに雰囲気は異なるが、自身がいた場所はたいへん風通しが良く、子育てや男性育休にも非常に理解がある職場だった。品質事案以降、社内の風土改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人がいいイメージがありメーカーを選んだ。その点は間違いなかった。様々な領域の製品を扱っており、現在はそれらを掛け合わせて、さらに新しい価値を...続きを読む(全240文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
期間工から社員になる人もおってそれはいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、可能性が少な過ぎて何度も復職してる人もいた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
udemyを無料で利用できたり、資格の受験費用が出たりする。ただ豊富な学習コンテンツを利用する時間が取れないもどかしさもある。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足であり、経験の浅い内から多種多様な業務を任される
しかし、身につくスキルは他社では通用しないと思...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
優秀な方が職場に沢山いるし、定期的に様々な種類の研修も受ける。業務に必要なら英語や中国語の研修も会社負担で受けられる。また、会社が若手社員に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
在籍時はOJTでしたが、良い先輩に恵まれ特にストレスなく教育していただきました。聞けばちゃんと答えてくれますし、基本的には皆さんよく聞いてく...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないと理由であまりしっかり教えて貰えず最初の方何かあったら呼んでというスタイルだった。教育不十分でひと...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営に余裕がないためか、社員を育てるという認識が欠如してきている。
職制に就く人間もどのように部下を教育すればい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
いちおう、特定の資格を取得すれば手当が付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が安いです。資格によれば1000円です。もう少...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格支援制度があり、会社が規定している資格であれば2回まで、受験料が0円になります。また合格した場合は、資格の難易度に応じて、報奨金が出ます...続きを読む(全140文字)
回答者：
研修制度は充実しており、知識やスキルを身に付けるにはメリットが多い印象。しかし、会社に依存するスキル研修が多いらしく、社会的に価値を高めるなら成長機会を自...続きを読む(全94文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱電機の 会社情報
| 会社名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキ |
| 設立日 | 1921年1月 |
| 資本金 | 175億8200万円 |
| 従業員数 | 149,914人 |
| 売上高 | 5兆5217億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆間 啓 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 869万円 |
| 電話番号 | 03-3218-2111 |
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