沖電気工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全74件）

【良い点】
自由に参加できる選択型の研修と、グレードや年齢により行われる必須型の研修がある。多種多様な研修や教育プログラムが提供されており、社内の研修制度...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員教育に積極的に取り組んでおり、好感が持てる。会社が若手を育てようという気持ちが感じられることは評価できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全112文字)

【良い点】
入社してすぐ小金井研修センター(2003年に売却)で１か月くらい研修を受け、それから配属となりました。研修では社会人マナーや、会社の事業や商品...続きを読む(全529文字)

【良い点】
研修は充実しておりたくさんの研修に進んで参加できるかと思います。自ら手をあげれば多くの研修に参加できるかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社内研修は多い
ビデオ学習がメインなものも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の内部の人間がやっているものが大半で、出ても意味が...続きを読む(全91文字)

【良い点】
色々と人事から教育プログラムが発信されている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直色々発信されても参加できる余裕がない。人事が悪...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社してすぐ小金井研修センター(2003年に売却)で１か月くらい研修を受け、それから配属となりました。研修では社会人マナーや、会社の事業や商品...続きを読む(全538文字)

【良い点】
キャリアアップについては毎年上司面談にて希望を聞いてくれる。営業からSEになった人もいるし、強く要望を上げればある程度は叶えてくれると思う。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
各種研修、e-Lerning等のコンテンツは多く提供されており、自らやる気になればスキルは磨かれるが、部署によっては実際の業務が多忙であるため...続きを読む(全302文字)

【良い点】
教育体制はOJTが2年ほどついてたのである程度しっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は部下が将来どうなりたいかなどに...続きを読む(全129文字)

【良い点】
各種研修制度があり、スキルアップも目指せる。続きを読む(全28文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
- 資格に取得について
一応資格取得についての報奨金制度があるものの、会社が認定した資格が対象で、それ以外の資格は...続きを読む(全428文字)

【良い点】
頻繁に社内教育を行っている。
また、開発者daysといった社内技術者の成果発表会があり、別部署の取り組みや技術が知ることの出来る環境がある。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
オンライン英会話など、有料でそれなりに金額がはるものを会社として抽選ではあるがまとめて受けれる様にしている。意欲のある人などは素晴らしい制度と思う。続きを読む(全80文字)

悪くはないが、社内研修の質はそこまで高くない。同じお金をかけるのであれば外部研修を受けさせて欲しい続きを読む(全49文字)

【良い点】
教育体制は充実しており、自身で向上心を持ち取り組むことができる環境ではあると思う。人事部門主導の、階層別研修、職種別研修など多数ある。部門ごと...続きを読む(全258文字)

【良い点】
研修制度は充実しているが、自発的に取り組まなければならない。研修を受けると当然仕事は進まないので、残業が増えることになる。研修を受けるからと言...続きを読む(全121文字)

【良い点】
私が居た頃は社員教育も充実して、たくさんの研修を受けることができました。研修の講師も魅力的な人が多く、マーケティングや商品企画、プレゼンテーシ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年代教育やグレード教育はある。
資格取得については、難易度に応じた報奨金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によると思うが、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
資格手当は充実している。そのため、自己啓発で資格を取れば、一次金ではあるがそれなりの額をもらえるので、高度IT資格などなら教材代と受験料を加味...続きを読む(全250文字)