沖電気工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全67件）

【良い点】
入社してすぐ小金井研修センター(2003年に売却)で１か月くらい研修を受け、それから配属となりました。研修では社会人マナーや、会社の事業や商品...続きを読む(全538文字)

【良い点】
キャリアアップについては毎年上司面談にて希望を聞いてくれる。営業からSEになった人もいるし、強く要望を上げればある程度は叶えてくれると思う。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
各種研修、e-Lerning等のコンテンツは多く提供されており、自らやる気になればスキルは磨かれるが、部署によっては実際の業務が多忙であるため...続きを読む(全302文字)

【良い点】
教育体制はOJTが2年ほどついてたのである程度しっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は部下が将来どうなりたいかなどに...続きを読む(全129文字)

【良い点】
各種研修制度があり、スキルアップも目指せる。続きを読む(全28文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
- 資格に取得について
一応資格取得についての報奨金制度があるものの、会社が認定した資格が対象で、それ以外の資格は...続きを読む(全428文字)

【良い点】
頻繁に社内教育を行っている。
また、開発者daysといった社内技術者の成果発表会があり、別部署の取り組みや技術が知ることの出来る環境がある。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
オンライン英会話など、有料でそれなりに金額がはるものを会社として抽選ではあるがまとめて受けれる様にしている。意欲のある人などは素晴らしい制度と思う。続きを読む(全80文字)

悪くはないが、社内研修の質はそこまで高くない。同じお金をかけるのであれば外部研修を受けさせて欲しい続きを読む(全49文字)

【良い点】
教育体制は充実しており、自身で向上心を持ち取り組むことができる環境ではあると思う。人事部門主導の、階層別研修、職種別研修など多数ある。部門ごと...続きを読む(全258文字)

【良い点】
研修制度は充実しているが、自発的に取り組まなければならない。研修を受けると当然仕事は進まないので、残業が増えることになる。研修を受けるからと言...続きを読む(全121文字)

【良い点】
私が居た頃は社員教育も充実して、たくさんの研修を受けることができました。研修の講師も魅力的な人が多く、マーケティングや商品企画、プレゼンテーシ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年代教育やグレード教育はある。
資格取得については、難易度に応じた報奨金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によると思うが、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
資格手当は充実している。そのため、自己啓発で資格を取れば、一次金ではあるがそれなりの額をもらえるので、高度IT資格などなら教材代と受験料を加味...続きを読む(全250文字)

【良い点】
新入社員研修以外にも、プレゼンテーションスキルを磨く研修や、各職種の専門的な知識に関する研修も多く用意されている。また、資格取得支援も行ってお...続きを読む(全214文字)

【良い点】
決められた資格を取得すると受験料返金や報奨金が出ます。また、社内研修は年間を通じて開催されており、予定を合わせることが出来れば様々な研修を受講...続きを読む(全216文字)

【良い点】
入社時点での研修をはじめ、
自己研磨のための研修プログラムは数多く用意されており、
繁忙期でなければ業務の支障のない範囲で
受講することが可能...続きを読む(全172文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしていた。約一ヶ月研修センターで、研修をうけ、それから配属になるので、社会人マナーや、会社の知識などをつけることができた。基...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社時から研修回数や種類は多いです。
必須研修以外にも、自分から申し込んで受けられる研修も多数あるため、自己啓発の場は多いのではないでしょうか...続きを読む(全203文字)

【良い点】
なんだかんだで一部上場企業なので、キャリア開発や一般的な研修制度に関しては充実していたイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
教育体制は充実している。人事部門主導の、階層別研修、職種別研修は多数ある。部門ごとに技術系セミナー等に参加するための予算も十分に確保されている...続きを読む(全196文字)