三菱電機の研究・開発(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全148件）

【良い点】
入社８年目で昇格試験を受験可能となる。合格した場合、裁量労働制に変更となり、多少給料が上がる（年収８００万程度）。続きを読む(全63文字)

【良い点】
【独身寮】
家賃は光熱費込みで２万円以下。部屋はワンルームで、トイレ及び風呂は共同。平日であれば、食堂で夕飯（１食あたり５００円程度）と朝食（...続きを読む(全394文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は激務で、ワークライフバランスが取れていないと思う。
残業時間にして、毎月８０時間を超えるレベルで働いている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
抜群に面白い。日本屈指の技術力を持った企業であること、強いプレーヤーが少ない分野を数多く持つことから、自分が望む分野に携われた場合は非常にやり...続きを読む(全84文字)

【良い点】
業界内トップではないとはいえ、一般的な製造業の中では明らかに上位の待遇。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については、近年はしっか...続きを読む(全156文字)

【良い点】
最近はリモートワーク等も交えて労働環境が比較的改善されたと聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭で、忙しい部署はとんで...続きを読む(全206文字)

【良い点】
さすが財閥グループだけあり、数々の福利厚生が充実。若手の間限定だが寮に住め、周囲の相場よりもかなり割安の家賃であるため、コストを大幅に抑えるこ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという概念がかすむポジションが多い。裁量労働制になったほうが、かえって自由度が増すため、子供の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
職種にもよるが、リモートワークを利用できる部署であれば週の半分をリモートワークに充てることができる。ただし現場に近い職種は全く出来ない為社内で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
場所にもよるがある程度のワークライフバランスは自分のやり方次第で担保できる。
一定の残業時間を超えると産業医の指導が入る。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
査定については曖昧な基準が多くあり、上長との相性が最優先される。上長によっては不本意な理由から昇給出来ないことも多...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアは良くも悪くも男女平等に業務が割り振られる。出張が多い部署であっても女性も同じように働くことが求められ、...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容ガチャが横行しており、自分で選択することは難しい。社内でよっぽどやりたい仕事がある場合は自ら社内異動するも...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも古きJTC。40代後半から50代の方にはいいかもしれないが20代の方でキャリアをこれから積む場合は自ら...続きを読む(全93文字)

【良い点】
家庭の事情による退職でした。勤務地の折り合いが合わず転職をしましたが、こちらの希望を叶えてくれるように動いてくれていましたが、折り合いがあわず...続きを読む(全86文字)

【良い点】
育児休暇などもあり、基本的には、女性でも働きやすい職場だったと思う。また、女性の管理職も増えているイメージだった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
tire1の製品が多いため、最先端の内容を実施していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数の事業をやっているが各事業での...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本的には休みは取りやすい方だと思うので、ワークライフバランスはいい方だと思う。業務が忙しい場合は休日出勤などもある。続きを読む(全65文字)

【良い点】
カフェテリアプランはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が少し少ないイメージでした。また期間が決められており、もう少...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本的には年功序列の制度になっています。職群が分かれており、一般社員は基本的に、年功序列で上がっていきます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
三菱電機は、ワークライフバランスの向上に積極的に取り組んでおり、以下の条件を提供しています。
まず、在宅勤務と出社勤務が自由に選べるハイブリッ...続きを読む(全592文字)

基本は年功序列で上がっていく。
昇進試験は実質MS試験のみのため、他社と比べると平の期間が長いように感じる。MSは裁量労働だったが数年前からMSでもみなし...続きを読む(全193文字)

仕事内容にやりがいはある程度感じていたが、分社化で将来が見えなくなりやる気がなくなった。続きを読む(全44文字)

もともとは20～30時間程度の残業。
ここ数年で品質不正がらみで通常業務に加えて仕事が増え、分社化によって人は減っているため火の車。業務がひっ迫し土曜出勤...続きを読む(全166文字)

自部門に関していえば、成長はしないまでも需要がなくなるわけではないので長く続けることはできていたと思う。ただし突然の分社化と会社の対応で先行き不透明。続きを読む(全75文字)