この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修とは名ばかりで、まったく実践的なことは行いません。この会社は教育体制は全く整っておらず、何かトラブルがあれば殆どが自己責任となり、スキルもここでしか通...続きを読む(全150文字)
テクノプロサポート株式会社 報酬UP
テクノプロサポート株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修とは名ばかりで、まったく実践的なことは行いません。この会社は教育体制は全く整っておらず、何かトラブルがあれば殆どが自己責任となり、スキルもここでしか通...続きを読む(全150文字)
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正直言って、家電修理に未来はないと思う。今だけ集中して身も心も家庭もかなぐり捨てて稼ぎたい人は該当しませんが。この仕事は、まず他に就職先をいろいろ探して、...続きを読む(全166文字)
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週休2日をうたっておきながら、契約社員は配属先のサービスセンターですでに日数が決められており、しかも社員の方が休日日数が多い!!本当に稼ぎたくて入ってきて...続きを読む(全225文字)
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個人事業主のような修理業みたいなものでした。ガソリン代は愚か、携帯代も含め、自分で国民年金や国民健康保険もみんな持ち出し、朝早くから深夜まで働き詰めで日曜...続きを読む(全151文字)
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入社後のギャップは、残業時間が想像以上に多いことです。
毎月、残業時間が100時間以上になります。(サービス残業)
他の社員達も倒れそうな位になってい...続きを読む(全154文字)
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件数をこなせばそれなりに給料はある。ただ給料の明細が不透明な分が多かった。
件数によって左右されるので季節によってはものすごく差がでるので収入は安定しな...続きを読む(全170文字)
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自分自身この家電修理業でメーカーを何社も渡り歩いた、つまりメーカーは違えど修理技術と対人スキルはどこでも転用が利く。
又、業界に目を転じても家電製品がい...続きを読む(全159文字)
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給与は固定給プラス成果報酬。ボーナスは基本無し、ただし半年ごとの成果に対し一時金が支給される、はなから期待してなかったので少しのお金
でもうれしかった。...続きを読む(全179文字)
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以前は個人事業主(自営)で同じような修理業だった。営業用のガソリン、携帯を含め、自分で国民年金、国民健康保険に加入しなければならず、費用もかなり支払ってい...続きを読む(全253文字)
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サービスマンとしての適正がないとすぐクビになる。
実質、完全歩合給なので、本当は早朝から深夜まで仕事しているにも関わらず
9時ー5時のデタラメなタイム...続きを読む(全201文字)
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固定給プラス報酬制度。やる気あれば月40万円以上可能だし、50万円クラスも視界に入る。やりがいは、自分の推測があたり故障箇所、原因がわかって無事修理が完了...続きを読む(全158文字)
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休日の無さ、仕事のきつさ、とにかく身体と心にかかる負担は半端ではない
上司や同僚に相談しても相手にされず、休みを取ろうにも断られる次第
入社時の条件、...続きを読む(全156文字)
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退職を考えています、他のメーカーと比較して条件はどうなんでしょう?
給与や休日、福利厚生なども含めてお願いします。
それから退職された方、どのような手...続きを読む(全155文字)
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厚生年金と社会保険があり年一回の健康診断を受けることができる。
正社員に比べ特に待遇面でよいとかそういったものはない。健康面で自信がない人は自分で保険に加...続きを読む(全153文字)
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修理後、製品が使えるようになってお客様が喜んでくれると修理してよかったと思う。
しかし実態は製品に不満を持っているお客様を口で納得させる方に神経をつかっ...続きを読む(全358文字)
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夏冬の繁忙期とその他の時期に仕事量の差がとても多い。夏は休みなく1日15時間勤務を続ける強者もいて月に3桁収入も有り得るらしいが、閑散期の仕事のなさが驚く...続きを読む(全154文字)
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家電の修理依頼に対してアポを取り、一般家庭に直接訪問して問題の家電の点検を実施。状況に応じて、見積~手直し、部品交換~料金回収までを行う。単純に機械を分解...続きを読む(全208文字)
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仕事をしたらした分だけ給与に反映されるので、1件でも多くの仕事をやろうというモチベーションにはなりえます。しかし、逆に言えば、怠けていると給料明細を見てび...続きを読む(全153文字)
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メインは、お客様より怒られるのが、最初のしごとです。基本的には、マイナスからのスタートになるため
、精神的にきつく、そうとうタフでないと続けるのは無理で...続きを読む(全167文字)
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賞与も退職金制度もない。経費に当たってはガソリンと携帯代のみの支給しかも上限あり。
車の購入費、維持費、道具などの購入費は一切経費として取り扱いしてもら...続きを読む(全263文字)
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結局、歩合制なのに売り上げにならない仕事を押し付けられることが多く
研修期間の時給制のときより給料が目減りすることもあります。
また下請法にも接触する...続きを読む(全164文字)
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ピンはね率が想定以上に多く他のメーカーに比べて条件が悪い。
東芝本体の体質に問題あるらしく無理難題を派遣や下請けに押し付けるので
転職を検討するなら研...続きを読む(全171文字)
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二か月の研修期間があり、担当サービスステーションのフィールドエンジニアの方々に同行し修理を覚える。
しかし、研修期間は見ているだけなので実際に覚えるのは...続きを読む(全174文字)
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地方にもよるのだろうが、田舎の方だと修理で家電がなおると感謝して御茶を出してくれたり、お酒を御土産にくれたりするような家もある。
何度治しても完治しない機...続きを読む(全154文字)
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同じ職種(FE)の他メーカー会社等と比べるとあまり待遇がよくない。
完全に東芝テクノネットワークの下請け会社のようなもので、各地域のサービスステーション(...続きを読む(全318文字)
会社名 | テクノプロサポート株式会社 |
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フリガナ | テクノプロサポート |
設立日 | 2004年11月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 259人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷川権史 |
本社所在地 | 〒111-0041 東京都台東区元浅草3丁目18番10号 |
電話番号 | 03-6370-7595 |
URL | https://ten.1049.cc/tp/tech-ps/ |
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