この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
修理の件数に応じ収入が上がる。工具購入補助(給与天引き、分割制度等)がある所
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーからの修理依頼が...続きを読む(全180文字)
テクノプロサポート株式会社 報酬UP
テクノプロサポート株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクノプロサポート株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にテクノプロサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
修理の件数に応じ収入が上がる。工具購入補助(給与天引き、分割制度等)がある所
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーからの修理依頼が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やったらやっただけ利益は出ます。ただしあくまで修理を行った場合なので、閑散期には仕事が激減します。気温が安定する春、秋は仕事量は少なくなる傾向...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
給料は歩合制なのでやればやるだけ返ってくる。給料の目安が分かれば仕事量を自分で調整し、自分のペースで仕事をしてプライベートに充てるのも場合によ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とにかく自由です。一旦事務所を出てしまえば一人親方みたいなもので1日のスケジュールなどはユーザーとの打ち合わせだけで決められますので早くその日...続きを読む(全245文字)
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夏は忙しく稼げるが、そのぶん勤務時間も朝~夜までと落ち着かない職場
拘束時間とクレームに耐えられず辞める方も多々いる。
お客様とのやり取りが担当者制度...続きを読む(全199文字)
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福利厚生に加入できるという事が最大のメリットなのでしょうか。業務委託さんは入れませんので。しかし給与面でみると、この会社にかなりの割合で売上分を持っていか...続きを読む(全171文字)
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やる気が無ければ稼げない、相応の収入はあるかもしれない。
要は技術がすべてであると思います、腕さえあれば結果に結びつきます。
ただし接客も大事なので、...続きを読む(全158文字)
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件数をこなせばそれなりに給料はある。ただ給料の明細が不透明な分が多かった。
件数によって左右されるので季節によってはものすごく差がでるので収入は安定しな...続きを読む(全170文字)
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給与は固定給プラス成果報酬。ボーナスは基本無し、ただし半年ごとの成果に対し一時金が支給される、はなから期待してなかったので少しのお金
でもうれしかった。...続きを読む(全179文字)
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仕事をしたらした分だけ給与に反映されるので、1件でも多くの仕事をやろうというモチベーションにはなりえます。しかし、逆に言えば、怠けていると給料明細を見てび...続きを読む(全153文字)
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賞与も退職金制度もない。経費に当たってはガソリンと携帯代のみの支給しかも上限あり。
車の購入費、維持費、道具などの購入費は一切経費として取り扱いしてもら...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
休みは毎週日曜とその他はシフト制なので、比較的予定は組みやすかった。
他の人との休みの兼ね合いもあるが、平日に休めると役所や病院に行きやすい。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
委託元の東芝コンシューママーケティングの支店に配属になるので、支店の人達の人柄でやり易さがかなり変わってくる。
自分は皆んな良い人だったので、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
機械いじりが好きな人は向いてます。
やったらやっただけ給与に反映されますが、資格が必要だったりするので、その点は入社前か研修中に取得してしまう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
東芝グループの同じ保険なので不満は一切ありません。有給取得も閑散期であれば(春または秋)前日に言っても取得することもできました。車両持込だと1...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
日曜日は出勤することはなく、急な呼出はありません。1日の修理件数が少ないときは定時で帰れます。ただ夕方以降の指定のお客様がいると帰れません。朝...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
出来高によって給料が決まるのでその部分は明確となっている。また有給休暇は基本的には取りやすい環境にあると考えられる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に出来高報酬なので給与については公平な査定がされていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社のピンハネが多いので同じ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内研修として東芝コンシューママーケティングの社員と同等の教育を受けることができます。色々な裏情報も共通の情報としてもらえます。もちろん守秘義...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
東芝の孫会社(東芝コンシューママーケティング株式会社の子会社)のため、組織、ユーザー管理的にはちゃんとした業務を行っている組織です。東芝コンシ...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
東芝健康保険に加入ができます。福利厚生で保養所が使用したり、東芝製品を社割にて購入する事もできます。携帯電話の使用・車両手当・ガソリン代支給な...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度評価の査定があり、店長とその担当SVによってメンバーの評価が決まり昇給がきまるが、なかなか上がることは無く...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社員じゃなかったが、給与でマイナスに感じたことはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収・評価制度で気になることや改善した...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での評価が昇給につながっているように感じることができない。
資格所得等での評価がメインだと思われる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
総じて低かった。営業一般職で年収400万円がやっと。利益の出ずらいビジネス構造になっており、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若いうちは所属の上長、直接関わらない社員、担当の上司との面談があり、クリアに話されるため、違和感はない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年2回の賞与がございます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などはあいまいでどのように評価しているのかが不透明になりますので
気に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
メーカーのグループ会社ということもあって福利厚生は充実しているが、本社と比較すると雲泥の差である。年間の休みに関しては暦通りで土日祝日休みに加...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
年功序列なため、一定の金額が上がっていきます。
また、上司との面談も定期的にあるため、なぜこの評価なのか?と言うことも伝えて回答を頂けます。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社として安定しており、給与も安定している。また、賞与についても同様に安定して貰うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない点がどうしようもない。1年働いても最高で5000円程度しか昇給しないのに、28歳を過ぎてからは家賃...続きを読む(全179文字)
会社名 | テクノプロサポート株式会社 |
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フリガナ | テクノプロサポート |
設立日 | 2004年11月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 259人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷川権史 |
本社所在地 | 〒111-0041 東京都台東区元浅草3丁目18番10号 |
電話番号 | 03-6370-7595 |
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