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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
委託元の東芝コンシューママーケティングの支店に配属になるので、支店の人達の人柄でやり易さがかなり変わってくる。
自分は皆んな良い人だったので...続きを読む(全186文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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テクノプロサポート株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクノプロサポート株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にテクノプロサポート株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
委託元の東芝コンシューママーケティングの支店に配属になるので、支店の人達の人柄でやり易さがかなり変わってくる。
自分は皆んな良い人だったので...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内研修として東芝コンシューママーケティングの社員と同等の教育を受けることができます。色々な裏情報も共通の情報としてもらえます。もちろん守秘...続きを読む(全194文字)
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入社後、2ヵ月間は先輩サービスマンと同行し、OJTを行います。2カ月後、特に何も問題なけれれば研修後のテストもなく、すぐに一人立ちです。所属所長によって...続きを読む(全233文字)
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自分自身の仕事を学んでいくという姿勢がなければまったくもって
成長しないと思います。まず仕事はやればやった分だけ報酬がもらえるというシステムなので、や...続きを読む(全151文字)
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研修とは名ばかりで、まったく実践的なことは行いません。この会社は教育体制は全く整っておらず、何かトラブルがあれば殆どが自己責任となり、スキルもここでしか...続きを読む(全150文字)
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二か月の研修期間があり、担当サービスステーションのフィールドエンジニアの方々に同行し修理を覚える。
しかし、研修期間は見ているだけなので実際に覚えるの...続きを読む(全174文字)
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現在の家電は電子制御的な部分が多く、昔の様に半田で小さな部品を交換すると言う事は減っている。
基盤その物やユニットごとの交換が今の修理は主流なので、昔...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日ですが、確か日曜と祝日は休みでしたが、連休は当番制でした。東芝テクノネットワークの社員は当然ながら休みでした...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
どこの家電メーカーもサービス部門の正社員比率を減らしたいのと赤字経営を何とかしたいため、この手の商売はなくなりません。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
厚生年金と健康保険はありました。健康保険は東芝健康保険組合でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝の健康保険組合の保険証のため...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みは毎週日曜とその他はシフト制なので、比較的予定は組みやすかった。
他の人との休みの兼ね合いもあるが、平日に休めると役所や病院に行きやすい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
機械いじりが好きな人は向いてます。
やったらやっただけ給与に反映されますが、資格が必要だったりするので、その点は入社前か研修中に取得してしま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
東芝グループの同じ保険なので不満は一切ありません。有給取得も閑散期であれば(春または秋)前日に言っても取得することもできました。車両持込だと...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
日曜日は出勤することはなく、急な呼出はありません。1日の修理件数が少ないときは定時で帰れます。ただ夕方以降の指定のお客様がいると帰れません。...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
修理の件数に応じ収入が上がる。工具購入補助(給与天引き、分割制度等)がある所
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーからの修理依頼...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
出来高によって給料が決まるのでその部分は明確となっている。また有給休暇は基本的には取りやすい環境にあると考えられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に出来高報酬なので給与については公平な査定がされていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社のピンハネが多いので同...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
キャリアアップという点ではインフラであればできると思う
開発系の案件が少なそうな感じがした
【気になること・改善したほうがいい点】
運用監視...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育体制が非常に悪い、資格をとれとれ言う割には、社内のバック体制がなく、勉強を行う時間も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
時給はすぐに上がる。
昇給のタイミングが年4回あり、モチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は上がりやすいが、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員の教育には非常に熱心な会社であると思います。
1on1もそうですし、チーム会などでフィードバックをいただく機会がたくさんあります。直属の...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに派遣されるので、いつまでこの派遣先で働く必要があるんだろう?本社で働けるようになるのか?と不安にな...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
資格取得キャンペーンをやっていて、合格すれば受験費用がタダになるくらいのお祝い金が貰えます。スキルアップしたい人にはいい制度だと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
テレアポから商談になれば、少しは工夫やスキルが身につくことが考えれられる。商談準備や、課題管理などで、受注につながる準備が必要であるため。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自主学習に全てを任せるスタイル。会社としての支援は無いと思った方が良い。面接で言われること...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内、配属先での研修が度々あるため、スキルアップはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修が定期的にあるのはありがたいが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本リモートで研修を受けます。研修は別の企業様から講義してもらう形で、チームスや企業様独自のプラットフォームなどでやり取りをしていました。そ...続きを読む(全187文字)
| 会社名 | テクノプロサポート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テクノプロサポート |
| 設立日 | 2004年11月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 259人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 松田晃行 |
| 本社所在地 | 〒111-0041 東京都台東区元浅草3丁目18番10号 |
| 電話番号 | 03-6370-7595 |
| URL | https://ten.1049.cc/tp/tech-ps/ |
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