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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日ですが、確か日曜と祝日は休みでしたが、連休は当番制でした。東芝テクノネットワークの社員は当然ながら休みでした...続きを読む(全172文字)
テクノプロサポート株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクノプロサポート株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にテクノプロサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日ですが、確か日曜と祝日は休みでしたが、連休は当番制でした。東芝テクノネットワークの社員は当然ながら休みでした...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
休みは毎週日曜とその他はシフト制なので、比較的予定は組みやすかった。
他の人との休みの兼ね合いもあるが、平日に休めると役所や病院に行きやすい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
日曜日は出勤することはなく、急な呼出はありません。1日の修理件数が少ないときは定時で帰れます。ただ夕方以降の指定のお客様がいると帰れません。...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
給料は出来高制ですので、修理代に応じてやった分だけ支払われます。基本的には一人で作業するので自分のペースで回れます。契約社員ですが、余程の事...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
シフト制で有給取得も制限無く、休みたい日に休めます。ただ、休み過ぎると歩合が減り、給与にすぐ反映されてしまいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
季節により仕事の件数が大幅に変わる仕事。
修理した件数=収入(歩合)の為、収入にも大きく関わる
春(閑散期)は仕事がしたくても受付件数が少な...続きを読む(全385文字)
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訪問時間が自分で組めるので、空き時間に用を足すことが出来る。
逆に繁忙期になると食事の時間すら取れず、一日10時間以上拘束される。
休日は日曜日のみ...続きを読む(全176文字)
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サービスマンとしての適正がないとすぐクビになる。
実質、完全歩合給なので、本当は早朝から深夜まで仕事しているにも関わらず
9時ー5時のデタラメなタイ...続きを読む(全201文字)
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夏冬の繁忙期とその他の時期に仕事量の差がとても多い。夏は休みなく1日15時間勤務を続ける強者もいて月に3桁収入も有り得るらしいが、閑散期の仕事のなさが驚...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
どこの家電メーカーもサービス部門の正社員比率を減らしたいのと赤字経営を何とかしたいため、この手の商売はなくなりません。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
厚生年金と健康保険はありました。健康保険は東芝健康保険組合でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝の健康保険組合の保険証のため...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
委託元の東芝コンシューママーケティングの支店に配属になるので、支店の人達の人柄でやり易さがかなり変わってくる。
自分は皆んな良い人だったので...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
機械いじりが好きな人は向いてます。
やったらやっただけ給与に反映されますが、資格が必要だったりするので、その点は入社前か研修中に取得してしま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
東芝グループの同じ保険なので不満は一切ありません。有給取得も閑散期であれば(春または秋)前日に言っても取得することもできました。車両持込だと...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
修理の件数に応じ収入が上がる。工具購入補助(給与天引き、分割制度等)がある所
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーからの修理依頼...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
出来高によって給料が決まるのでその部分は明確となっている。また有給休暇は基本的には取りやすい環境にあると考えられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に出来高報酬なので給与については公平な査定がされていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社のピンハネが多いので同...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内研修として東芝コンシューママーケティングの社員と同等の教育を受けることができます。色々な裏情報も共通の情報としてもらえます。もちろん守秘...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
やったらやっただけ利益は出ます。ただしあくまで修理を行った場合なので、閑散期には仕事が激減します。気温が安定する春、秋は仕事量は少なくなる傾...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
休みは取りやすく残業も比較的少ないところ。残業もほぼないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点である部分が客先によるところ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
仕事が終わってれば定時で帰れる、帰るなという風潮はないため帰りずらいことはないがほぼみんな残業が当たり前になっている
【気になること・改善し...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
派遣先が良いとワークライフバランスは良くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が悪いとワークライフバランスという言葉すら出てこない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
たまに直行直帰がある。
遠方だと1〜2件が精一杯
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ない為、有給の申請がしにくい。当番でなくて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
閉店後のサービス残業があったので、残業代を出して欲しいと思った。アルバイトもサービス残業を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
お子さんが居る方も多く働いているため、休み自体は取りやすい印象。
有休は1年で5日以上取得が義務づけられており、取得していないとアラートが出...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
基本的に月の残業時間は30時間。
繁忙期は50時間オーバーです。
パソコンが強制シャットダウンされ、会社の電気が切れる時間も決まっているので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店舗の状況にもよるが残業はほとんどないと思っていい。デリバリーは配達状況によるが、思いやりの範疇で残業するで問題ない。もちろん残業代は出る。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業しない日を設定したり、日々のスケジュール管理はしやすく有給休暇の取得や突発的なお休みなども相談しやすい環境だと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがよく、どちらかと言うとプライベートに重きを置いている社員が多いと感じる。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | テクノプロサポート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テクノプロサポート |
| 設立日 | 2004年11月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 259人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 松田晃行 |
| 本社所在地 | 〒111-0041 東京都台東区元浅草3丁目18番10号 |
| 電話番号 | 03-6370-7595 |
| URL | https://ten.1049.cc/tp/tech-ps/ |
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