この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社からのサポートはまったくない代わりに、時間の都合等はつけやすく、また、自らの身を守るという意味合いからか、自らの時間とお金を費やすつもりの方にとっては...続きを読む(全183文字)
チャレンジャー・グレイ・クリスマス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、チャレンジャー・グレイ・クリスマス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にチャレンジャー・グレイ・クリスマス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社からのサポートはまったくない代わりに、時間の都合等はつけやすく、また、自らの身を守るという意味合いからか、自らの時間とお金を費やすつもりの方にとっては...続きを読む(全183文字)
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アメリカ本社の伝統を受け継いだ、案件ごとの手厚く丁寧な対応が強み。
新規事業が軌道に乗り、今後、確実に成果が見込める状況にある。
古い体質から脱却、社...続きを読む(全184文字)
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当時は従業員数と同じくらいの数の退職者を1年でだしており、事実上の管理者が不在という事も多々あり、また、本業がなにかわからなくなるような指示が多く、再就職...続きを読む(全172文字)
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再就職支援という、再就職活動中の方(クライアント)を支援する仕事をメイン事業にしていますが、そのクライアントのサポートを担当される方(カウンセラー)の一部...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
正社員だけでなく、パート社員に対しても登録販売者資格の取得を積極的にすすめており、スキルアップを望むことができる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
案件やチームによってばらつく。スキルアップは自身でしていくのが基本で、特に中途の場合は教えてもらうということはあまりない。会社が用意しているト...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員がメインのため、教育体制はほぼありません。スキルを持った退職者に依存し、自社...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
検討、資料作成、プレゼン等のスキルが自然に身につく点
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては作業要員になる可能性がある為、注意が必要続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分学べのスタイルなので全くなし
研修の時に出来なければ新人の連帯責任とだけ告げられて、指導スタッフは責任をとらな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社内ツールやTradosのトレーニングを受ける機会は十分にあった。
異動は希望が通りやすく、エンジニアからプロジェクトマネージャーに転身したり...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社員にしろアルバイトにしろ、求められることの基準が高いです。
でも目的が明確だし、手順もきちんと教えてもらいましたし、他業界、多職種で仕事をす...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新卒社員には2年目以降の先輩社員が個別に教育係としてついてくれる、メンター制度のようなものがあった。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更や社員の異動が頻繁にある。体感では2ヶ月に1回くらいの頻度である。様々な事業を行う企業であるが、得意な分野...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
教育業界に関わる企業であるため、社員は教育に対する情熱や志向を持っていることが多いです。子どもたちの成長や教育に貢献したいというモチベーション...続きを読む(全83文字)
会社名 | チャレンジャー・グレイ・クリスマス株式会社 |
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本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目9番6号GM-3ビル |
電話番号 | 03-3517-3031 |
URL | http://www.challengerkk.co.jp/ |
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