Ａホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
特に良い点はありません。手当はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無いに等しいです。転職者は前職の福利厚生分を含...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生やコンプライアンス意識がしっかりしています。
カフェのメニューが充実していたり…など。
【気になること・改善したほうがいい点】
入った...続きを読む(全184文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価基準が曖昧。グレードごとに定められた給料レンジもなく、具体的な評価基準もない。新...続きを読む(全262文字)

【良い点】
私の退職理由は、新たなキャリアチャレンジを追求するためです。現在の職場で多くの経験とスキルを獲得しましたが、自己成長と新たな機会を求めています...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職後の業務立ち上がり支援がなく、孤立無援状態で放置され、その上仕事ができていないとつめらる日々が続き精神にダメー...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトな職場と聞いていたが部署による差分が大きく私の部署ではほぼ全員がかなりハードワークしていた。
こういった状...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バランスがいい部署はホワイトと聞きますが、私の部署は休日も稼働がもとめられました。
明示的に土日とかに企画に関する...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企画部門は定量的ではなく、主観的な評価が中心でした。
つまり、業績の報告がうまく上司に気に入られるのがうまい人が出...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
Z化に伴い吸収合併していく事業のコントロールがかなりカオスとなっていた。
管理職にも情報が入っておらず当然現場では...続きを読む(全99文字)

【良い点】
福利厚生は従業員の働くモチベーションを高め、組織の生産性向上に寄与します。健康保険や退職金制度は安心感を提供し、ワークライフバランスを支援する...続きを読む(全176文字)

【良い点】
上司がぶっ飛んでる営業マンで、それを完璧に真似ればスキルアップには繋がるかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も同期も部下...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基本的には即戦力が求められるので、自身の担当する技術領域では一人称で業務ができる必要があります。全くの未経験からの教育は基本的に期待できないで...続きを読む(全157文字)

【良い点】
多業種、多職種を経験できることはとても良いことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識を身につけることは難しいと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
契約社員(ディレクター)の段階から裁量は大きく、自由に仕事ができる環境であることが多い。自身で積極的に動ける場合はやれることも増え、評価もそれ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
社内転職制度があり、自分が希望した部署への異動も可能です。
面接等は通常の中途採用と同じようにあるので、面接を乗り切るために現部署での実績はあ...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるサイトの方針や人手の充足具合にもよると思うが、基本的な研修スタンスがOJTかつ時間をかけないものになるた...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ビジネスの力は確実に尽きます。役員や社長と距離が近い為、フィードバックを直接もらえる機会が非常に多い。自分が成長したい、一人前になりたい人には...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時間を大切にしてゆったり働きたい人には向いている会社だが、スキルアップやキャリア形成を望む場合は厳しい環境。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
やる気と仕事の丁寧さがあればなんでもチャレンジさせてもらえる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア形成には主体性が求め...続きを読む(全82文字)

【良い点】
外資系だけあり、英語のオンライン教育に関しては手厚い補助制度があった。月額１～2万円でオンラインで英語を海外の講師の方から学べる機会はとても楽...続きを読む(全195文字)