Ａホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
誰の下につくかが重要である。IT業界の公務員と呼ばれるぐらい、旧ヤフー株式会社の社員は落ち着いた人間が多い一方で...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オンボーディングは組織毎に行われており、全社共通のオンライン学習コースもあるが形骸化している感じもある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員がメインのため、教育体制はほぼありません。スキルを持った退職者に依存し、自...続きを読む(全206文字)

【良い点】
求めれば機会はある
【気になること・改善したほうがいい点】
語学研修は業務上必要なメンバーに限られるようになる続きを読む(全61文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、多少の勉強会はあるものの、基本は自分次第だと思う。スキルアップに必要なお金をある程度支援してくれる制度はある。
【気...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度などが体系的に設けられているわけではないのでOJTが基本。続きを読む(全53文字)

【良い点】
その気になれば、色々と学べるような体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が全然機能していない。何のためにいるのかわ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
勉強会が持ち回りであったのが面白かった。
教育はされたことがなく、勝手に調べて作って欲しいという放任スタイルだった。自主性とやる気のある人は...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新人研修や定常業務では社内Wikiが積極的に使用されて、ガイドラインに沿った研修カリキュラムが組まれており、かなり効率的に進められた印象です...続きを読む(全189文字)

【良い点】
契約社員として入社したが、入社数ヶ月で正社員に。また、希望職種への転換にもフレキシブルに対応してくれる部分がとても魅力的に思う。キャリアアッ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
派遣にはありませんでしたが、社員には語学や社内システムについての講座が用意されていて希望者は無料で受けられる。スキルアップするかしないかは、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的にやりたい仕事は手を上げればやれる確率が高いです。希望にそぐわない人事異動も聞いたことがないですし、社内制度を利用して希望の部署に異動...続きを読む(全198文字)

【良い点】
何もないので、自分で考えられる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修など、あってないようなもの。ある一定の枠組みを作る必要が...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用だったためか、特になにもなかったです。入社日、とそのあと何日間か…研修といいますか会社全体の説明が人事か...続きを読む(全172文字)

【良い点】
やりたいといえば任せて貰える社風だと思います。なので控えめな人は置いてけぼりをくらうかもしれません。
会社として、勢いのある会社なので、最先...続きを読む(全163文字)

【良い点】
外部の研修や各々でキャリアプランがあれば、しっかりと活かせる会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模が大きく携わるサ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自分の思いつく仕事ができる。
いろいろやりたいと声を上げれば、大体のことはやらせてもらえる。
責任をもって取り組むことができれば、問題無い。...続きを読む(全273文字)

【良い点】
スキルアップのための制度は非常に整っていると感じる。
特に語学研修について書くと、英語、韓国語、日本語すべてについて会社からの支援があり、無...続きを読む(全202文字)

【良い点】
研修制度はありますが、変化が多い為本人の自発的な勉強が必要となっています。
社内で英会話を話すサークルがあったり、プログラミングスキルを学べ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
スタートアップから上場企業へと変貌を遂げる、ちょうど過渡期のため、教育体制はままならないですが、希望と改善案を提案すると聞き入れてくれる柔軟...続きを読む(全193文字)

部署、組織によりけりな面が大きい。社としてスキルアップを後押しするようなところは無いので、成長を促してくれるような何かを待つのではなく、自分が何をしたい...続きを読む(全150文字)