回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パソナの年収面で良いと感じるのは、若手のうちから一定の収入を安定して得られる点です。基本給に加えて賞与や各種手当などもあり、毎月の生活を安定...続きを読む(全540文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社パソナグループ
株式会社パソナグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パソナグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パソナグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
パソナの年収面で良いと感じるのは、若手のうちから一定の収入を安定して得られる点です。基本給に加えて賞与や各種手当などもあり、毎月の生活を安定...続きを読む(全540文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セルフブランディングや魅せ方ではなく、泥臭くて頑張っていれば見てくれている。実績出していれば尚良し。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的評価されるべき人が評価されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準となぜそのランクになったのかということが...続きを読む(全82文字)
成果だけでなく、社会課題への姿勢や周囲への貢献も評価されると伺った。続きを読む(全34文字)
業界全体がそうだが、比較的低めな印象。固定残業時間が気になる続きを読む(全30文字)
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【良い点】
給与・賞与共に高すぎず安すぎずの額を頂けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる「管理職」の等級になるまでは、誰が上...続きを読む(全260文字)
給与はあまり高くは無いが、カフェテリアポイントなどがあり、そこはいいと思いました。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
年に数回面談があり、上長と話す機会を設けていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他の企業と比べると低いので、あまり期...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べて年収は低い。これはこの企業で働く人の共通認識である。ただ、会社を離れてわかるが人の良さはお金で買...続きを読む(全140文字)
人材業界の標準的な設定。淡路島の場合物価が安いので貯金できる。続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模や業界平均に比べて低い。家賃補助なども多くなく、首都圏での生活は難しいように感じる。初任給を上げるべきり。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントで住宅ローンを支払える事。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の説明がないこと。はじめての評価もどのように...続きを読む(全91文字)
社内公募制度が備わっており、社員が自らチャレンジできる環境が整っている。続きを読む(全36文字)
人材業界の割には高い方だと思う。また他の事業も展開しているため、何の仕事をするかには左右されるかもしれない。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
綺麗なオフィスで快適に仕事が出来る。以前に勤務していた会社と雲泥の差があり、夢のような環境で仕事をしている自分が嘘のようである。その中である...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
正社員の運営担当は悪くないのかもしれない。
非正規雇用者はコマのようにあつかわれ、安い給与で働かせられてつらい続きを読む(全61文字)
年功序列より成果重視。評価は上司との面談を通じて反映。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
定量面だけでなく定性的な面も評価をしてくてる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性面の評価があるため、定量面の実績がそこまで評...続きを読む(全124文字)
年収は500万円ほどと、平均的であると思う。続きを読む(全22文字)
年収は人材業界の中では平均的という印象ですが、評価制度は上司との面談を通してしっかりフィードバックがもらえる仕組みが整っているようです。個人よりもチーム成...続きを読む(全92文字)
若い人でも管理職になれるような環境下であるため評価制度はいいと考える続きを読む(全34文字)
人材業界という特性、あまり平均年収は高くない。日本の平均より少し上という印象。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
評価制度は気になることはこれと言ってありません。給料に不満もありません。さまざまな派遣が経験できるので新しい環境で働環境が案件により変わる場...続きを読む(全166文字)
人材紹介の部門は歩合制であり、インセンティブの振れ幅が大きい。続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は非常に低く、信じられないほどです。さらに、2年経っても給料の増加はほとんどありません。会社が提供する福利厚...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
入社してから、さまざまな人と関わりながら仕事を進める中で、自分一人では気づけなかった考え方や価値観を学ぶことができました。特に、業務を円滑に...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
プライベートと両立しやすい。子育てや趣味にも時間を割ける。残業時間もコントロールできる。波はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
在宅手当はある。退職金もある。けど、どちらも少ない。福利厚生として自社施設を使える。食事とか無料。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
規模の大きい事業を担える。母体のビジネスがあるので、スタートアップほどのリスクはないが、同等以上のビジネス経験が積める環境。
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
前向きにせなかおしてくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルが身につかない。何ができるの?みたいな人が役職者に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
管理職も女性多数。保育施設もあり、時短勤務もしやすい。復職率も高い。皆理解があるので突破的な欠勤もとれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社会課題に解決する社是。良い。若いノリでなく品と知性がある雰囲気。面接も5次ぐらいまであり、しっかり向き合ってくれている。
【気になること・...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
時短勤務の方やシングルマザーの方もいますし、女性で管理職になってる方も多い方だとは思いますので比較的良いとは思います。産育休ももちろん取得で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新しいことが次々と起こるのでそれが面白いと感じる方はやりがいに感じると思います。あと裁量は比較的あると思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
淡路島に住む方は半額の家賃補助が出ます。それ以外の方もカフェテリアポイントという社内のポイント制度で一部補助してくれています。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特にありません。静かすぎて怖かったです。機械の部品になったような会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間中、直属の上司...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
昇給は毎年あり、若いうちは常識的に業務を遂行していれば毎年数千円ずつ昇給していく。
年収も一般的な中小企業と同等レベルはあり、十分に生活は可...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って、それを発信すれば評価されますが、年収への還元率に関してはそこまで良くなかったかもしれないです。給与が上...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ働いても、働かなくても評価が変わらないので、連勤が続いている人や転々と現場に回されている人が損をする環境...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
昇給額は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額の評価がいまいちつかめない所。外部行った同期より自社で取り組む同期の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒で入ったのならば基本給は低い所からある程度はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が低いうえにある年齢になると...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価が変わる。
達成が難しい様な目標を設定させられることもありモチベーションの維持が難しい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
正社員(無期雇用派遣製造スタッフ)という雇用形態で、契約書に準じて、責任の強い仕事や製造以外の仕事をさせられることもないが、その分、給与も低...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
かなり高い方であり、並みの評価でも次年度に大幅にアップする。ボーナスは1か月分が基本的に支給される。昇進すると100万円ほど上がる。
【気に...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅は微々たるもの(昇格しても年間数千円程度)。また、賞与も0.5ヶ月分しか支給されない。リーダー、マネージャ...続きを読む(全145文字)
| 会社名 | 株式会社パソナグループ |
|---|---|
| フリガナ | パソナグループ |
| 設立日 | 2007年12月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 9,028人 |
| 売上高 | 3084億9600万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 中尾 慎太郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 628万円 |
| 電話番号 | 03-6734-0200 |
| URL | https://www.pasonagroup.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.pasonagroup.co.jp/recruit/newly/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。