この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本終電までの勤務となり、平日の自由はありません。(今は分かりませんが)
土日の休みは取れると思いますが、仕事を持ち帰った場合はその限りではありません。...続きを読む(全171文字)
ウイーズ・システムズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウイーズ・システムズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にウイーズ・システムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本終電までの勤務となり、平日の自由はありません。(今は分かりませんが)
土日の休みは取れると思いますが、仕事を持ち帰った場合はその限りではありません。...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関してはレガシーな技術を採用しているので将来に向けての技術投資は絶望的です。
エンジニアとしてのキャ...続きを読む(全256文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プログラミングスクールを卒業して実務未経験として入社をしましたが、給与は年収350万円の年俸制でした。
年末に賞与があり貢献度により金額は変わ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
金融業界、保険業界などに顧客がいて各々の業界の知見が蓄えられる
現場でのコミュニケーション能力を鍛える事ができる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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会社も人も若い為、一人一人の発言権が大きくやりたいことがやれる会社でした。
その分1人の責任も大きく、また人数自体が少ないため終電帰り、休日出勤が当たり...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
良くも悪くも残業規制があり、業務の状況に関わらず帰宅出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度もなく残業規制されるので、客...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業種の特性上、忙しさに波があり繁忙期は残業が多くなる。逆に繁忙期でなければ定時退社で問題ない。休暇も事前に打診していれば問題なく取得できる、続きを読む(全76文字)
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【良い点】
私の時は業務委託でしたがインボイス制度に伴いアルバイト雇用形態に変わった為、現状は分かりませんが、休みを希望すれば取りやすかったです。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年次が低いうちにはあまり残業もなくワークライフバランスが整っていると思いますが、年次が上がってくると月に50時間ほ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては残業は必要ありません。もちろんプロジェクト次第なので、残業が100時間超えている炎上案件もあるにはあるようです。残業した...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
どうしてもメンタル的、身体的に難しいと感じた場合、担当営業に相談すると基本前向きに別の現場へ移動させてくれると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
業務の進捗に問題がない場合は、有休を必ずとることができます。取りづらい雰囲気などはまったくございません。また、残業時間もひじょうに少ないため業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務状況については担当営業がしっかり気にしてくれる。ある程度自分でも業務調整はするが、現場でも休みたいときは休める。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
リモートになりとても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければならない場面でも残業をしない社員が大勢いる。ただそのく...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
常駐先によるが残業はそんなに多くなかった。残業時間が多くなってくるとヒアリングが入る。常駐先に残業時間の調整の交渉を行ってくれるため、自分で言...続きを読む(全202文字)
会社名 | ウイーズ・システムズ株式会社 |
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フリガナ | ウイーズシステムズ |
設立日 | 2003年1月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 20人 |
売上高 | 2億500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高見康夫 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6721-1356 |
URL | https://weeds-japan.co.jp/ |
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