この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
参画するプロジェクトによるが、基本的には定時で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件のレベルに対して、アサインするメンバーの...続きを読む(全114文字)
株式会社ボードルア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボードルアのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボードルアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
参画するプロジェクトによるが、基本的には定時で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件のレベルに対して、アサインするメンバーの...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日勤で在宅勤務あり土日祝日休みの現場に当たればしっかりプライベートの時間を作れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
sesという...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
配属先によるが自分のところは残業はほぼない場所で、あっても1時間ほどだった。
シフト制の現場だったため、有給休暇や夏期休暇などの申請はシフトに...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
配属先によるとしかいえないが、自分のところは残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のリーダーがあらゆる仕事を一手に請け負...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
家庭の事情等を考慮したプロジェクト探しが可能、ライフワークバランスについては門倉ないと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)
常駐が多いとのことなのでよくも悪くもわからない。しかし案件によってはバランスを取れない人もいる。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
業務状況については担当営業がしっかり気にしてくれる。ある程度自分でも業務調整はするが、現場でも休みたいときは休める。続きを読む(全64文字)
年間休日は125日だそうです。SES事業なので、配属先にはよると思いますが、比較的休暇の融通は聞くかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
プロジェクトにより異なるかとは思いますが、現場の環境が劣悪であった場合は、会社に相談すれば会社として動いてくれます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスはとりやすい。
配属される現場にもよるが、会社から現場に話をしてくれて、有給をしっかり取れるように裏回ししてくれる。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
配属先によっては残業がほとんどない所もあり、ワークライフバランスは確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期の話だが、残業がか...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
案件によっては残業がほぼなく、テレワークできるものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件は選択制とはあまり言えず、営業から提案...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
リーダー等の役割にならなければ、基本的にワークライフバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐のた...続きを読む(全123文字)
シフト制の場合、男性は夜勤あり、女性はなし。残業は月平均9時間ほど。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
毎月休日に開催されるバーベキューや、土曜に開催される学生に対する研修に参加する必要がある。また社長や先輩社員との旅行に誘われたりする。参加は任...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
IT業界なので、コンプライアンスに対して意識されているようです。
案件にもよりますが、大抵残業も少なく有休も取得できます。
(PM等の役職を任...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
夜勤に慣れた性格の人は、あっていると思うが、休みがあったところで、夜勤後の休みは、やはり辛い。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
月一回ほど社内イベントがあり、バーベキューなどがよく行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントのために業務外で企画させら...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
案件にはよるが、炎上案件は避けてもらえるので、どこでも残業時間が跳ね上がることはないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有給は、シフト制の現場でないかつ忙しい現場でなければ取りやすい。
いわゆる現場次第である。
私は運良く取りやすい現場であった為、ワークライフバ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
体調不良になった場合は、自宅でリモートワークも可能なようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務形態によるところが大きい。
日勤...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マスクをするなど感染防止の呼びかけはあるが、コロナ禍でも初期の頃や少し落ち着いた頃に社員みんなで集まってレクリエー...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
プロジェクト先にもよりますが、基本は休みを取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことですが、シフト勤...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
配属先によるが夜勤明けで休みが三連休毎週もらえることもある。
ただそもそも夜勤自体が肉体的にきつい人にはお勧めしない。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)
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案件次第である。
客先常駐の案件が大半を占めていることから、人それぞれでワークライフバランスはばらばらといえる。
現場によってはシフト制、夜勤ありの可能性...続きを読む(全121文字)
通信インフラと情報処理サービスの組み合わせとしてITインフラに特化した事業を行っているため今後の将来性もある続きを読む(全54文字)
評価制度はあまり明確ではなく、基本給も高くはないと感じた。続きを読む(全29文字)
資格マラソンという制度があり、資格取得には力を入れているため資格取得費用の補助などは福利厚生としてある続きを読む(全51文字)
他社よりキャリアアップが早い、3〜4年目で係長、5〜6年目で課長が一般的続きを読む(全36文字)
ITという成長産業の中で未経験から自分の可能性を広げられる会社であることから83%が未経験入社で仕事熱心の人が多い社風続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
優しくコミュニケーションが取りやすい人ばかりで、付き合っていくのが難しいなというような人やクセがあるよなあ人はあまりいない。
【気になること・...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
エンドユーザーが官公庁であったりするので、規模的にも社会への影響や責任的にもそれなりに大きな案件に携われた点は良かった。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や資格手当は安く、そもそもいくら補助が付こうが給料は安い。
また会社負担で資格試験を受けるためには会社が設...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ネットワークというインフラに特化した事業内容であるため、会社としての規模も大きくなっている。毎年新入社員を多くとり、中途採用も多く採用している...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ほぼ残業はしなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によって大きく異なります。いつも数十時間単位で残業している方もいました...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
週3のリモートでした。加えてそれ以外にも体調が悪い場合や、通院などのことも考慮してリモートに変更するなどが可能でした。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は請負先の労働条件に従うので、残業や休日出勤も普通にありワークライフバランスの満足度は低いと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
プライベートを優先することはできます、が、人によって扱いに差があります。
この人はプライベート優先で、とか、謎の仕分けをされます。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
配属される現場による。
私の場合はかなり良い方だったのではないかと思う。コロナ禍でのリモートワークは中々出来なかったが、業務上難しい部類でもあ...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすく、8割は有休消化してもらうようにしている。5日間の連休を取ることも推し進めている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
顧客やプロジェクトにもよるが、フルリモートワークでの作業も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当しているプロジェクトにもよるが、...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
フルリモート、フルフレックスで働くことができて、ワークライフバランスの面では柔軟な働き方ができました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
土日休み。管理者クラス以外は取得したい時に有給も取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者クラスは残業も多く恒常的に発生する。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良く、自己タスク・自己管理をしっかりこなしていれば、自分の時間を多く取ることを可能で、基本給も安定しているので趣味...続きを読む(全277文字)
会社名 | 株式会社ボードルア |
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フリガナ | ボードルア |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,008人 |
売上高 | 73億3000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨永重寛 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー17階 |
平均年齢 | 28.0歳 |
平均給与 | 407万円 |
電話番号 | 03-6807-4525 |
URL | https://www.baudroie.jp/ |
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