この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務状況については担当営業がしっかり気にしてくれる。ある程度自分でも業務調整はするが、現場でも休みたいときは休める。続きを読む(全64文字)
株式会社ボードルア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボードルアのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボードルアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業務状況については担当営業がしっかり気にしてくれる。ある程度自分でも業務調整はするが、現場でも休みたいときは休める。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
プロジェクトにより異なるかとは思いますが、現場の環境が劣悪であった場合は、会社に相談すれば会社として動いてくれます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスはとりやすい。
配属される現場にもよるが、会社から現場に話をしてくれて、有給をしっかり取れるように裏回ししてくれる。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
配属先によっては残業がほとんどない所もあり、ワークライフバランスは確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期の話だが、残業がか...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
案件によっては残業がほぼなく、テレワークできるものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件は選択制とはあまり言えず、営業から提案...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
リーダー等の役割にならなければ、基本的にワークライフバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐のた...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
毎月休日に開催されるバーベキューや、土曜に開催される学生に対する研修に参加する必要がある。また社長や先輩社員との旅行に誘われたりする。参加は任...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
IT業界なので、コンプライアンスに対して意識されているようです。
案件にもよりますが、大抵残業も少なく有休も取得できます。
(PM等の役職を任...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
夜勤に慣れた性格の人は、あっていると思うが、休みがあったところで、夜勤後の休みは、やはり辛い。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
月一回ほど社内イベントがあり、バーベキューなどがよく行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントのために業務外で企画させら...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
案件にはよるが、炎上案件は避けてもらえるので、どこでも残業時間が跳ね上がることはないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有給は、シフト制の現場でないかつ忙しい現場でなければ取りやすい。
いわゆる現場次第である。
私は運良く取りやすい現場であった為、ワークライフバ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
体調不良になった場合は、自宅でリモートワークも可能なようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務形態によるところが大きい。
日勤...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マスクをするなど感染防止の呼びかけはあるが、コロナ禍でも初期の頃や少し落ち着いた頃に社員みんなで集まってレクリエー...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
プロジェクト先にもよりますが、基本は休みを取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことですが、シフト勤...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
配属先によるが夜勤明けで休みが三連休毎週もらえることもある。
ただそもそも夜勤自体が肉体的にきつい人にはお勧めしない。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)
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案件次第である。
客先常駐の案件が大半を占めていることから、人それぞれでワークライフバランスはばらばらといえる。
現場によってはシフト制、夜勤ありの可能性...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
業務外にレク等の自社のイベントが月一回ある。それの参加をすることによって会社内での評価があがるのでほぼほぼ、半強制的に参加せざるを得ないため
...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
配属されるプロジェクトにもよるが、基本的には大手の通信会社やメーカー系のシステム会社などになるため、休みがないような就業環境になることはなく、...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
プロジェクト先の会社によって異なる。
会社の環境によって異なるため良いところであれば有給の取りやすさなども変わる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
有給の取得などはプロジェクト先のお客様による。
私の案件の場合は基本的には好きな日にいつでも取得することができたので消化できないという悩みはな...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
参画されるプロジェクトによっては残業も少なくワークライフバランスをとりやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にハードな現...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
常駐先にもよるが、比較的有休は取りやすい。また、いい人が多いため、有給をどんどんとっていこうという思いを感じられる。休みをとって悪い印象を与え...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社勤務ではなく社外の現場に常駐することになるのでワークライフバランスは配属先の現場次第。シフトもあれば通常の日勤...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしない労働者も含めた多様な労働条件の整備な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
クラウドサービスの増加、接続デバイスの多様化、DXの推進、5G通信の普及など、時代のニーズの高度化・多様化によってシステム全体だけでなく、IT...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境を作るために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、集中的かつ計画的に取り組ん...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
資格取得のサポートが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
Cisco関連の資格は丸暗記で取得になる。なお、取得してもこれを生かせる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
口コミによくある休日のレクは3か月に一度となった。個人的には行きたければ行く、行かなくても特に困りはしないと感じている。
やりたい人はかなり楽...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
3年目までは一律昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以降は不明。そもそもボーナス年一回かつ固定残業含む基本給の時点で年収が...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
研修制度は整っていると思います。社員のモチベーションを維持するために定期的に資格取得に向けたイベントが開催されています。また自社で研修用の機器...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
月に1度レクリエーションがあり、普段のプロジェクトでは関わらない人との交流を深めたり、他のプロジェクトの様子等を聞くことができます。
【気にな...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
未経験での採用を歓迎しているので、新しい知識がついていく楽しさはあると思います。1人現場でなければ同じプロジェクトに配属された方からも多くのこ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も低く賞与も年1回のため、年収水準は低いです。賞与に関しては1年目はもらえず、2年目以降は年1回(基本給1ヶ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
大手企業なため、有給休暇は比較的取りやすい。
SESの場合は現場との相談で調整できれば取得はしやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本的にテレワークを選択できるため、ワークライフバランスは良好と言える。業務の多寡で忙しく感じることは多々あるものの、自宅で作業をできる点は非...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給は安定してとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては残業時間に差があり、場合によっては毎日残業している。
残業したい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に有給休暇は取りやすく、残業もあまり出ないように配慮は去れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で正社員や事業所の責任者...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
契約社員として入社し、残業はほとんど発生せず、休日出勤もなかったので、ワークライフバランスが取りやすかった。ただ、正社員の場合は夜遅くまで残業...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有給はよっぽど切羽詰まった状況でもない限り通ります。
もちろん細かい理由を聞かれたりすることもありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
休日がきちんと確保されており、プライベートの時間を充実させることができます。
フレックスタイム制度が導入されており、自分のペースで働くことがで...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
私は定時になればさっさと帰っていたし有休も特に気にすることなく普通に消化できていました
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ残業す...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
常駐先の勤務体系によって左右される。
夜間勤務がある常駐先はローテーション制でまわすことになるので、生活リズムが崩れやすいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
出産や育児だけではなく、個人的な都合に可能な限り配慮して業務を進めることができること。
全社的に働きやすい環境づくりを心掛けているため、上長と...続きを読む(全201文字)
会社名 | 株式会社ボードルア |
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フリガナ | ボードルア |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 872人 |
売上高 | 73億3000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨永重寛 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー17階 |
平均年齢 | 27.8歳 |
平均給与 | 391万円 |
電話番号 | 03-6807-4525 |
URL | https://www.baudroie.jp/ |
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