アルファシステムズのソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全47件）

【良い点】
一般的な住宅補助は受けられるため、可もなく不可もない。資格奨励を出しているが、社員が使用しているかは不明。続きを読む(全59文字)

【良い点】
受注開発の売上を伸ばし堅実な成長はしている。クライアントが大手企業ということもあり、経営が安定、不安に感じることはない。
【気になること・改善...続きを読む(全217文字)

【良い点】
独立系Sierということもあり、規模に幅はあるものの組み込みから基幹系、Web系まで幅広く受注している。そのため、希望の案件に携わることができ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
課長職までは気軽に話せる関係性を築けました。業務も希望を言えば、叶うように働きかけを行ってくれました。ただし、必ず希望が通るわけではないのとす...続きを読む(全95文字)

【良い点】
業種の特性上、忙しさに波があり繁忙期は残業が多くなる。逆に繁忙期でなければ定時退社で問題ない。休暇も事前に打診していれば問題なく取得できる、続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員の中では過剰と言われるぐらいには研修がある。技術的な研修ではなく、キャリアやマインドセットについての研修で企業側も気を遣ってることが伺える...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアではとくに男女の差は感じなかった。
時短勤務があるが、心理的に自分だけが産後も過酷なプロジェクトに残って時...続きを読む(全130文字)

【良い点】
業績の伸びている会社について仕事を受けてくるので、仕事には困ってなさそうです。また、独立系という事で、お客様の種類は豊富なようです。
【気にな...続きを読む(全130文字)

【良い点】
年功序列。ある程度までは昇給するので良いと思う。
通勤手当は割と金額が良く、若いうちから困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修は色々ある。資格を取得すると奨励金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が高くなってからの内部の研修は割と意味がないという...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かく、定時で帰った覚えがほとんどなかった。
業界全体が当時はそうであり、現在は改善されているPJが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員の雰囲気が割と似ている気がする。
また極端に変な人が常駐してる現場にいないので、過ごしやすかった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
住宅補助が４５０００円もあるので、関東在住の社員にとっては非常に助かる。福利厚生もある程度はそろっているので、そこそこの額面を得ることができる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
顧客によっては、要件定義、設計など上流工程を担当できて、やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客によっては、試験だけの...続きを読む(全196文字)

【良い点】
業界自体の人材は不足している為、仕事がないことはない。
多種多様な顧客と特化したものが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性...続きを読む(全208文字)

【良い点】
顧客によって、要件定義、設計など上流工程を担当できる仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客によって、試験だけなど、知識や経...続きを読む(全192文字)

【良い点】
働き方改革の推進により、残業時間は徐々に減っている。
業務調整が出来れば、比較的、有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代が全額支払われるため、同業他社と比べると、年収は高い方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度、上長との面談が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
退職理由としては、会社が求めている事と、自分自身の私生活との間でのバランスで依頼に応じることが難しくなったのが大きな理由。十分満足いく給与や立...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給与的には非常に良いと思われる。業務的にはハードワークになることが多かったが、収入の多さがあるため、満足できる水準の給与であった。またボーナス...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新入社員、中堅社員、リーダークラス、管理職などの、職位に応じた研修が準備されている。全社員に平等に研修受講の機会があるため、モチベーション、コ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年次に応じて研修のカリキュラムが組まれており、会社としてしっかりとフォローする体制となっている。また、この社員の研修を検討、運用を専門に行う部...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年数毎に研修が用意されている。
新人研修、三年目研修、七年目研修、十年目研修がある。
また、役職毎に係長研修や課長研修がある。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年功序列で年収が上がる。係長、課長、部長と役職に就くと年収が大幅にアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外の現場で仕事する場...続きを読む(全186文字)

【良い点】
東証一部上場企業で、無借金経営であり、企業としての安定性はある。
賞与は、6月、12月、3月に支給される。3月分は業績連動で、売り上げや経常利...続きを読む(全205文字)