エースの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
以前に比べてかなり福利厚生は改善され、休みも取りやすくなった。
賞与もきちんと出されるし、試作品など沢山持ち帰る事ができる。
やりがいはある。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
わたしが勤務しているときは営業だったのですが、数字数字に終われるまいにちでした。卒業しこれから社会人として頑張ろうと思いましたがハードはハード...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分がやりたいと思うことに対して、積極的に採用してくれる会社であった。縦関係があまりなく、フラットに話しやすい雰囲気。女性の同世代(20代〜3...続きを読む(全242文字)

社長以外全て女性だったため、そういった意味では女性が活躍できる働きやすい会社であったと思う。(女性特有の体の不調等もやはり理解がありそういうお休みは比較的...続きを読む(全169文字)

評価についてはほとんど社長の一任であったと思う。その為過大評価されているなと感じる先輩もいた。ただ、あがるときには一気に上る。もともと社長が営業畑でやって...続きを読む(全161文字)

新卒か中途により、年収は大きく変わってくる。まず、新卒は大卒ならば20万円程の初任給。
資格や昇給(店長、副店長)によって、手当てがつく。他は、交通費、...続きを読む(全156文字)

店舗拡大中。特に関東圏に進出を広げ、業態も多様化している。
ライバル企業はあるが、敢えて難しいところへ挑戦している。
ただ、拡大はしているが、人材面で...続きを読む(全166文字)

福利厚生はサービス業ということもあり、万全ではない。
残業代は一応出るが、満額ではなく、サービス残業がある。月にして45時間以内にはおさまるが
繁忙期...続きを読む(全158文字)

管理職は一方的な要望があり、人員・コスト的な負担が大きい。店舗に来た際は見せ全体を見てまわり、チェックされることが多い。上への引き上げは、やる気や実力両方...続きを読む(全151文字)

女性も実力主義。男女平等であり、特に女性だから出世できないことはない。むしろ人数が足りないことが多く、女性でもがんがん活用され、ポストもある。ただ、男社会...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が悪いわけではないが、社内で学べる事が無くなった、定型的な作業ばかりでスキルアップに繋がることが無いので将来的...続きを読む(全88文字)

【良い点】
働きやすかったが昇進が年功序列だったり部署によりすぎて不公平すぎたのと、将来の昇給モデルが曖昧すぎた。
長く働くことはできても後戻りできなくな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
長年の貢献に対する感謝の気持ちをしっかりと伝えてもらえたのでこれまでの努力が評価されていたと感じた。
雇用証明書や退職金に関する書類など、必要...続きを読む(全189文字)

【良い点】
完全在宅ワークであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
前提として部署ごとにかなり違うと思います。

クレーム対応が多い事は事前に...続きを読む(全400文字)

【良い点】
NTTを早期定年した人たちが再雇用される会社。コールセンターなどもあるが、バックオフィスが主体で年齢層も高め。若手は時給で雇われた契約社員のみ...続きを読む(全488文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、３か月連続で45時間は越えられないため、60・60・45というように残業は、部署やチーム・案件によって...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育投資の意思はあるが、高いスキルを保有している方が少なかったため、自分のロールモデルになる人を探すのが難しい。若...続きを読む(全145文字)

【良い点】
無形商材の法人営業経験は一定積ませていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績縮小傾向で新規性のある事ができなくなったこと...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しが非常に悪いため。部長以上はかなり強気であり、直属の上司も理詰めしてくるタイプであり、耐えきれなかった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
解雇予告手当すら払わず、即時解雇するのが常。【訴えられるものなら訴えてみろ】も、会社を牛耳る社長と顧問の口癖。パワ...続きを読む(全121文字)