リスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
彼は単なる改革志向者、それだけだったかも知れない。
だが、絶対権力を得た瞬間から状況は一変した。...続きを読む(全124文字)

営業会議の脅し文句が「解雇してやる」なので、退職を決めたらきっぱり決めた日に辞めるのがいいです。次が決まるまでと引き止められても、なにせ、この口コミですか...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
きっかけはまともな研修制度がないことや、その割に成果を挙げないと営業会議で槍玉にあげられる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
良かった点は何もないです。やめさせてもらえたことだけはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
新規で立ち上げた部署が数か月で全員解雇...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日常的に社長からのパワハラがあり、罵倒などは当たり前の状況。上司のフォローもなく毎月複数名が辞めていく職場であった...続きを読む(全199文字)

【良い点】
すぐに退職できる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のパワハラがすごいです。新卒は毎朝会議室に集められて社長からの詰めにひたすら耐え...続きを読む(全227文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のパワハラがひどい。気に入らないことがあれば、すぐ怒鳴る。社員を信用してなくて、売上が悪...続きを読む(全217文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のみならず、総務人事担当が率先してパワハラを行う。
数時間に及ぶ会議は、全く中身がないうえ役...続きを読む(全301文字)

【良い点】
3ヶ月に一回の査定のため収入が安定せず、生活に支障が出てしまう。
頑張って昇格しても必ず降格してしまうシステムなので、家族を養うのは難しく感じ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
定時退社のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のパワハラに尽きます。男女問わず恫喝するため、中にはストレスで通院する社員もいました...続きを読む(全242文字)

【良い点】
残業時間は、少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のパワハラがひどい。MTGで特定の社員を吊るし上げて、理由もないのに理不尽に恫...続きを読む(全231文字)

【良い点】
休みは比較的とりやすいはず。真面目な人に対してはしっかり対応してもらえるがあまり良くなかったり嫌われているといわれる可能性はある。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職にあたり、有給消化はできない。
去る者は追わずで、昨日退社する社員も多いので引き継ぎもできていない。その環境で...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が日常的に怒鳴り散らす。入社後しばらくは朝会と言う名の社長と新人達の朝会があり、そこでも怒鳴る&問い詰めるを毎...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自社の転職サイトを持っているのは強みだと思う。
他の人材会社であれば他社の転職サイトに利用料を支払っての求職者を探すため。
新宿にオフィスがあ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々、群馬県に車製造の期間工で入ろうと思ってスバルさんと契約を交わす直前のことでした。
スバルより給料が高くて、こ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
東京本社は新宿ＮＳビルの２５Ｆでオフィスはきれいで快適でした。当時の派遣・紹介営業のメンバーは２０～３０歳代が多く仲も良かったので頻繁に仕事が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
成果主義の点。
3か月ごとのノルマを達成すれば昇給があります。
昇格基準を達成すれば5万以上月給が上がるのはモチベーションになります。
営業人...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給が1100円ほどしかなく、残業も基本的にない。そして土日祝日は確実に休みのため給料がとても安くまともな生活がで...続きを読む(全200文字)

抜群に給料がいいというわけではないのでこの業種でもう少し給与が良いところにいきたいなと考えました。妊娠も結婚もしても働ける人は働けるしそんなに過酷な労働条...続きを読む(全309文字)

人材派遣会社だが、案件獲得から人材のマッチングまですべてやることになった。それだけであれば多少キツイ程度なのだが、当時は定時は6時までにも関わらず事務が勝...続きを読む(全178文字)

派遣社員として勤務していました。
退職を検討した理由は以下の点です。
・派遣先企業にて負荷の高い仕事を任されたこと。
・直属の上司と非常に相性が悪く...続きを読む(全153文字)

業績不振でリストラの嵐。
利益が上がってても地方拠点は閉鎖なったために退職した。
主要都市の拠点は利益がなくてもそのまま継続になっていた。
新卒の新...続きを読む(全159文字)

とにかく営業会社のため、月末は特に土日いずれか出勤が強制だった。平日も夜遅い、土日も必ず出社、これじゃ体力も限界に来て当然である。
スキルアップは自分次第...続きを読む(全169文字)

とにかく社長がワンマンで社長のための会社です。
社長のまわりには親族かお気に入りしかいません。
入退者が激しく教育もありません、結果がすべてです。
...続きを読む(全162文字)