この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
解雇予告手当すら払わず、即時解雇するのが常。【訴えられるものなら訴えてみろ】も、会社を牛耳る社長と顧問の口癖。パワ...続きを読む(全121文字)
リス株式会社 報酬UP
社員・元社員によるリス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にリス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
解雇予告手当すら払わず、即時解雇するのが常。【訴えられるものなら訴えてみろ】も、会社を牛耳る社長と顧問の口癖。パワ...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で手を挙げれば業務領域を広げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的で担当者の提案を重箱の隅をつつくようにネガティ...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
彼は単なる改革志向者、それだけだったかも知れない。
だが、絶対権力を得た瞬間から状況は一変した。...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業会議の脅し文句が「解雇してやる」なので、退職を決めたらきっぱり決めた日に辞めるのがいいです。次が決まるまでと引き止められても、なにせ、この口コミですか...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
きっかけはまともな研修制度がないことや、その割に成果を挙げないと営業会議で槍玉にあげられる...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良かった点は何もないです。やめさせてもらえたことだけはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
新規で立ち上げた部署が数か月で全員解雇...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常的に社長からのパワハラがあり、罵倒などは当たり前の状況。上司のフォローもなく毎月複数名が辞めていく職場であった...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すぐに退職できる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のパワハラがすごいです。新卒は毎朝会議室に集められて社長からの詰めにひたすら耐え...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のパワハラがひどい。気に入らないことがあれば、すぐ怒鳴る。社員を信用してなくて、売上が悪...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のみならず、総務人事担当が率先してパワハラを行う。
数時間に及ぶ会議は、全く中身がないうえ役...続きを読む(全301文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3ヶ月に一回の査定のため収入が安定せず、生活に支障が出てしまう。
頑張って昇格しても必ず降格してしまうシステムなので、家族を養うのは難しく感じ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
定時退社のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のパワハラに尽きます。男女問わず恫喝するため、中にはストレスで通院する社員もいました...続きを読む(全242文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間は、少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のパワハラがひどい。MTGで特定の社員を吊るし上げて、理由もないのに理不尽に恫...続きを読む(全231文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは比較的とりやすいはず。真面目な人に対してはしっかり対応してもらえるがあまり良くなかったり嫌われているといわれる可能性はある。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職にあたり、有給消化はできない。
去る者は追わずで、昨日退社する社員も多いので引き継ぎもできていない。その環境で...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が日常的に怒鳴り散らす。入社後しばらくは朝会と言う名の社長と新人達の朝会があり、そこでも怒鳴る&問い詰めるを毎...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自社の転職サイトを持っているのは強みだと思う。
他の人材会社であれば他社の転職サイトに利用料を支払っての求職者を探すため。
新宿にオフィスがあ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々、群馬県に車製造の期間工で入ろうと思ってスバルさんと契約を交わす直前のことでした。
スバルより給料が高くて、こ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
東京本社は新宿NSビルの25Fでオフィスはきれいで快適でした。当時の派遣・紹介営業のメンバーは20~30歳代が多く仲も良かったので頻繁に仕事が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
成果主義の点。
3か月ごとのノルマを達成すれば昇給があります。
昇格基準を達成すれば5万以上月給が上がるのはモチベーションになります。
営業人...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給が1100円ほどしかなく、残業も基本的にない。そして土日祝日は確実に休みのため給料がとても安くまともな生活がで...続きを読む(全200文字)
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抜群に給料がいいというわけではないのでこの業種でもう少し給与が良いところにいきたいなと考えました。妊娠も結婚もしても働ける人は働けるしそんなに過酷な労働条...続きを読む(全309文字)
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人材派遣会社だが、案件獲得から人材のマッチングまですべてやることになった。それだけであれば多少キツイ程度なのだが、当時は定時は6時までにも関わらず事務が勝...続きを読む(全178文字)
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派遣社員として勤務していました。
退職を検討した理由は以下の点です。
・派遣先企業にて負荷の高い仕事を任されたこと。
・直属の上司と非常に相性が悪く...続きを読む(全153文字)
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業績不振でリストラの嵐。
利益が上がってても地方拠点は閉鎖なったために退職した。
主要都市の拠点は利益がなくてもそのまま継続になっていた。
新卒の新...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
30代や遅くとも40代でも人材業界、営業職未経験でも入社が可能である。今まで販売経験のみや製造職のみの様な、キャリアチェンジで人材業界、営業職...続きを読む(全483文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が昭和体質であり、全くの時代遅れ。優秀な人を採用しては、その優秀さに嫉妬をして自分の出番が無くなると辞めさせる...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はゼロ 入社時研修もほとんどなく、現場に放り出されて実績が出なければ、罵声を浴びせるので営業社員はほぼ皆、...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くなし 社長の言いなりにならないと、生きていけないので自分の実力が発揮出来ない 改革しろといいながら、自らの古び...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プラスチックという点が、ご時世的に環境との兼ね合いで今後縮小する可能性がある。環境に配慮した材料を活用するなど、す...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇級は年功序列となっており、いくら成果を出したとしても評価はさほどされない。なので、社員のモチベーションは低い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々が特に社員のモチベーションを軽視しており、頭ごなしに批判的な言葉を投げかけることが多い。社員を育てよう...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
多くの人に自分の作った商品を届けることができる。チーム内は、良いコミュニケーションが取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を良しとする傾向があり、残業していない人=仕事をしていないと考える風潮がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅補助や寮としての補助は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や社宅を使わない人はあまり意味がない。副業は基本禁止となっている。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や20代でWeb系プログラマーを目指している方には、おすすめできる会社ではありません。SESであるため、アサイ...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
希望退職に沿った形でスムーズに事が運んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体が東北へ異動になるので、辞めた。
行っても仕方ないなと。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人材というのはどこの企業でも必要なため、ほぼ全ての業種と関われるため興味の幅が広い人もそうでない人も自然と幅広い業界の知識が身につくのはとても...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が高く、チーム内に離脱(休職)社員が出てもフォロー体制などなく休職メンバの...続きを読む(全309文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差が...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手ではあるので、退職手続きはスムーズだったが、
逆を言えばいいところがそれくらいしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラに...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
暖かく見送ってくださいました。業務引継ぎのため1ヵ月前に報告が無難です。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にいい人/優秀な人から辞...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
早期退職制度により退職をしました。
他にもやりたいことがあったので、背中を推してもらった感覚である。
ちょっと後悔してますが、この会社で実績を...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
やっぱり自由な雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり給料の低さが原因だった。このままではまことな生活ができないと判断したため。続きを読む(全79文字)
会社名 | リス株式会社 |
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フリガナ | リス |
設立日 | 1980年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 13億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村亮郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号新宿NSビル |
電話番号 | 03-5909-4120 |
URL | http://www.lis21.co.jp/ |
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