リスのその他人材関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が昭和体質であり、全くの時代遅れ。優秀な人を採用しては、その優秀さに嫉妬をして自分の出番が無くなると辞めさせる...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全くなし　社長の言いなりにならないと、生きていけないので自分の実力が発揮出来ない　改革しろといいながら、自らの古び...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
解雇予告手当すら払わず、即時解雇するのが常。【訴えられるものなら訴えてみろ】も、会社を牛耳る社長と顧問の口癖。パワ...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はゼロ　入社時研修もほとんどなく、現場に放り出されて実績が出なければ、罵声を浴びせるので営業社員はほぼ皆、...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のパワハラがとにかく悪質。かなり高齢なので昭和の感覚を未だに引きずっている。結果が出ていない人にはサポートをす...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べて特にこれといった強みはないように思う。しごとナビという自社オリジナルのシステムがあり、そこに毎日登...続きを読む(全250文字)

【良い点】
すぐに退職できる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のパワハラがすごいです。新卒は毎朝会議室に集められて社長からの詰めにひたすら耐え...続きを読む(全227文字)

【良い点】
35年以上運営している人材会社。さらに成長するためには派遣法が変わってしまった今、派遣事業はやめて紹介事業のみにしたら良いかもしれません。あと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収は安定しない。3ヶ月に1度、成績による見直しがあるので、2桁ダウンも覚悟しなくてはいけません。経理などの管理部やシステム運用の部署は大きな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
実力主義の会社なので結果を残せる人には良い環境です。結果に繋がればプロセスはあまり関係ありません。そこそこ長く勤めている先輩社員は結果を出して...続きを読む(全307文字)

【良い点】
人の人生を左右する仕事ですので、そこに対して強いモチベーションややりがいを感じている方は活躍できると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
現在在職中の求職者に対してスケジュールを合わせる必要があるため、
当然、定時後に面談や面接対策の予定が入ってくるので、満足できるかどうか
で考...続きを読む(全163文字)

【良い点】
数字がすべてとして判断をされていた。
自分の実力があればすぐに昇給できる点についてはとてもわかりやすかったと思う。複雑な制度はそれほどないです...続きを読む(全159文字)

正月休みはどこかしらの日に出勤し、スタッフの給与計算をしていた。
もちろん振休・代休は無しでサービス出勤。
スタッフの健康診断の日も本来は休みの日に出...続きを読む(全179文字)

女性の部長が1名いましたが、特に女性のキャリアパス制度はありませんでした。
ある意味男女差別がなかったのか、きちんと目標を達成している営業は女性でもチー...続きを読む(全198文字)

<求職者と企業の橋渡し>や<民間職業安定所>という言葉に惹かれ、入社しました。
しかし実際は、<民間職業安定所>といってもこちらは儲けが無いとやってられ...続きを読む(全161文字)

企業側のスキルアップへの取り組みは一切ありませんでした。
とにかく毎日、業務に追われて忙しかったのでスキルアップどころでもなかったですが。
また、研修...続きを読む(全171文字)

福利厚生に関して、メリットは何もなかったように思う。
健康診断も基本の一番安いものだけの受診だった。
住宅補助・食事補助に関しては一切支給無し。
土...続きを読む(全160文字)

《リス年俸》という不思議な年収だった。
在籍中、入社時に教えられていた年収に到達した年は、一度も無い。
自分が目標を達成していても会社の業績が悪いため...続きを読む(全164文字)

登録スタッフが無事に就業開始し、感謝された時に唯一、この仕事をやって良かったと思った。
それ以外は特にやりがいも面白さも見出せなかった。
社員のモチベ...続きを読む(全156文字)

人材派遣に関して案件の獲得から人材のマッチングまですべて経験できるので、その方面で活躍したい人にはいいかもしれない。逆に言えば担当が分かれていないので相当...続きを読む(全208文字)

人材派遣会社だが、案件獲得から人材のマッチングまですべてやることになった。それだけであれば多少キツイ程度なのだが、当時は定時は6時までにも関わらず事務が勝...続きを読む(全178文字)

女性の管理職が当時は多かったように思います。完全実力主義のため、頑張れば頑張るほど上に上がることはできます。会社でも女性だからと言って何か特別な扱いがある...続きを読む(全165文字)

完全に土日祝日が休みでした。また、結婚や出産で職場を離れる女性は多かったように思います。残業も押し付けられることは無く、20時頃には退社していたように思い...続きを読む(全189文字)

営業方法、進捗管理の方法などに制限はほとんどありませんでした。派遣営業であれば粗利ではなく純増数、紹介、広告営業は粗利が評価基準になります。また数字が落ち...続きを読む(全469文字)