この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事前に定時で帰りたい日を伝えれば帰ることが可能だった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期以外定時では帰れない点。
酷い時には、...続きを読む(全90文字)
NEC VALWAY株式会社 報酬UP
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【良い点】
事前に定時で帰りたい日を伝えれば帰ることが可能だった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期以外定時では帰れない点。
酷い時には、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業務を覚えるのにかなり時間を割いてくれたことや、先輩·同僚のフォローが必ずあったこと。
簡易ではあるが、マニュアルがあったこと。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
Excelについては、複数の関数を組む位までは可能になること。
部署によってはマクロまで組めるようになる。
簡易的な業務マニュアルがある為、未...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、生理なのよる体調不良への理解があること。
産休や育休·その後の時短勤務への理解があること。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
契約社員でこの給料ならば、過度な贅沢をしない限りそこそこの暮らしは可能な点。
20代の場合は残業代を含めると、同世代の事務より多めの給料をもら...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の業務量が多すぎて、細かい所まで新人の方の研修やフォローができず、新しく入った方から辞めてしまう点続きを読む(全73文字)
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【良い点】
親会社のおこぼれとしてプライドなく働ける人なら問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社同士がいきなり合併したり移転した...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
大手の下請けなので食いっぱぐれないが、たいしたことない仕事を皆で分け合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
2人もいれば足りる業...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
在籍していたのは十数年前。BPOとして様々な業務に携わることができる。担当するクライアントの業務によって給与がかなり違ったが、自分は給与が高水...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要なポストなどは男性がやはりメイン。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
元々期間限定の案件だった為給与は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で強制的に期間満了前に終業となったが、伝えられるの...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ヘルプデスク業務、英語のシステムに触れたり、海外の社員もいてグローバルな部署だった為スキルになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
システムが英語仕様だったり、海外の社員が同部署にいた為、必然的に英語に触れる機会が増えてスキルアップに繋がった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
海外の社員などとコミュニケーションをとる機会があった為、英語活用力がついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の契約社員でハラスメ...続きを読む(全161文字)
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女性が多いため女性が強い傾向。女性でも管理職されている方が多いため、女性でキャリアアップ目指したい、ワークバランスは崩したくないといった方にはぴったりだと...続きを読む(全82文字)
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教育育成は正直なところそんなにないです。自分で率先してやらないと覚えません。ただ、成長しようしている人に対してはフォロー体制があったりしますので、丸投げの...続きを読む(全96文字)
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上長によっては商材の知見、データのノウハウがあるので、上を目指したいという方は管理職に目指しやすい環境だと思います。続きを読む(全58文字)
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有給はとりやすいのでワークバランスは取りやすい
ただ一ヶ月前に言わないと有給が取得できず、当月の有給取得は体調不良などで病院に行った時にしか有給が使えない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の管理職は少ない。
責任がない仕事ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしたソフトを使えば簡単な業務をものすごく...続きを読む(全246文字)
会社名 | NEC VALWAY株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーバルウェイ |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,300人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 矢倉聡 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1丁目15番11号 |
電話番号 | 03-6631-3993 |
URL | https://www.necvw.co.jp/ |
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