東京海上ディーアールの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
収入は業務内容に対し妥当な印象です。昇給は能力に応じてそれなりにしっかりしてくれます。続きを読む(全49文字)

【良い点】
女性は多かったです。あの時代にしては働きやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の女性にお子さんがいる人はほとん...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上のノルマがあり、だんだんと自分の求める仕事と合わなくなってきました。また、仕事が終わっても何となく残って残業し...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性はあまり感じられません。続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給はそこそこ取れましたが、自分のプロジェクトが終わってないと休めないので、実際休む前の根回し結構大変でした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
管理職が非常に良い方たちばかりです。日本的なところもありますが、お互いを尊重し合う節度を持って接してくれる方達でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面白くはないです。ビジネスコンサルのような達成感はないです。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの売り上げに依存している部分もあり、仮に親会社からの仕事がなくなった場合のビジネスモデルが描けていないた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社としても年休取得を推奨しているので、業務に支障が出ない範囲であれば、自由に取得することができる。通常の年休以外に年に2回、5日間連続の休暇...続きを読む(全165文字)

【良い点】
基本的には年功序列であるが、実力主義の部分もあるので、能力によっては平均より早めに次のランクに上がることができる。直属の上司による評価なので、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
東京海上のグループ会社なので保養施設などは同じように使えるところがあります。健康保険料、介護保険料が安いのは大手のグループならではの魅力だと思...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休・育休は非常に取りやすいと思いますし、実際に取得されて戻ってくる方も多くいらっしゃいます。実績ありで安心です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年功序列的な要素が高いので熾烈な争いに巻き込まれずに済む点は評価できます。子育てや趣味など料率しながら働くことができると思います。評価制度も可...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ある一人以外は人間的に割と普通な会話ができ、関係性も普通に構築できる。
自由に出来る部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性の割合が多いように思います。特に世間で言う総合職と言う役職の中に女性も多いので、その中でキャリアを描いていく事は可能かと思います。総合職で...続きを読む(全196文字)

【良い点】
東京海上日動火災保険からスライドしている制度が多いので、平均的な福利厚生は整っているかと思います。また有給休暇が取りやすいのは魅力的だと思いま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年功序列であることです。ある程度年齢によって給料が決まるので、がむしゃらに働きたくないとか、そこそこな給料でいいやと思う人には良いのかもしれま...続きを読む(全263文字)

【良い点】
東京海上日動の本体から来る人達が管理職以上に多くいますが、コンサル経験が少ないため、コンサルタントには若くても提案営業や顧客との折衝なども含め...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大手企業を中心にコンサル案件が多く、仕事のやりがいが感じられる。部門内はフラットな関係が多く、上司や役員と気軽に話せる環境が整っている。
出張...続きを読む(全164文字)

【良い点】
損害保険会社を通して様々な企業から直接相談があるため、多くの企業に対してコンサルティングができる。
大企業からの相談も少なくなく、非常にチ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
総合的に見て、そんなに悪くない会社だと思います。
最近では、無駄な長時間労働をしない、休日はしっかりとるなど、ワークライフバランスをとるこ...続きを読む(全223文字)

配属先にもよりますが、技術系の社員は出張が多くプライベートを大事にされる方は向いていないと思います(出張の多さと長さ理由に辞めた方は多い)。
ただし、有...続きを読む(全186文字)

優秀な社員が多く、プライドも高い。一般社員には冷たい一面がある。総合職の残業は、大変多いが一般社員には残業しないでかつ成果を上げるようプレッシャーをかけて...続きを読む(全180文字)