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東京海上ディーアールの本選考対策・選考フロー

東京海上ディーアール株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東京海上ディーアールの 本選考

東京海上ディーアールの 本選考体験記(1件)

22卒 内定入社

総合職
22卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
就活掲示板などの情報がとにかく古く、採用人数も明確でないので本当にこの企業にマッチしているかどうかが相当大事だと思います。コロナの関係で最終以外は全てオンラインだったのですが、会社説明会は配信形式だったので直接社員の方と話すことはできません。わたしの場合は後で別に個別Web面談の機会を設けていただくことになり、その面談の際に自分が行きたい部署の方とお話しすることでかなり具体的に志望動機や将来ビジョンが定まったような気がします。なのでOB・OG訪問ができるのであれば行うべきだと思います。また部署ごとの採用で、入社後の移動はほとんどないそうなので、部署レベルの細かい志望動機がかなり重要になると思います。 続きを読む
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公開日:2021年5月22日

東京海上ディーアールの 直近の本選考の選考フロー

東京海上ディーアールの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. 東京海上ディーアールを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社に感じた魅力は大きく二つあります。一つ目は、自分の研究や専攻が活かせるのではないかと思った点です。研究することはもちろん楽しいですし有意義だと感じていますが、どうしても最新の研究結果はアカデミックな場所から出ていくのに時間がかかり、自分の研究がその後何にも還元されにくいというもどかしさもあります。御社は自然災害のリスク評価という観点から、それに関わる研究を企業や社会へと繋げる橋渡しのような役目を背負っており、研究が研究者だけで完結しない関係性に強く惹かれました。二つ目は、御社であれば仕事をしながらであっても自分の能力を磨き続けられると感じたからです。仕事をしながら学術的に何か新しいことを学ぶのはとても難しいことですが、御社は常に最新の研究に触れることができるため、仕事をすることが自身の成長に直結する点に魅力を感じました。 続きを読む
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公開日:2021年5月22日

東京海上ディーアールの エントリーシート

19卒 本選考ES

グローバル系社員
19卒 | 東京外国語大学 | 女性
Q. 専攻分野に関する説明(卒論・修論の内容など)
A.
ラテン語から派生した言語であるロマンス諸語について研究しています。ロマンス諸語研究ゼミに所属し、文献を読みながら言語学に必要な知識を学び、実際にラテン語から現在の言語の形になるまでの変遷を、複数の言語間で比較し文法体系や語彙の作りなどの違いが生じる理由を各言語の文献から読み解くことを通じて、言語学の研究を行うにあたって必要な考え方を身に着けました。卒業論文では音楽用語の公用語であるイタリア語について研究したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2018年9月19日

東京海上ディーアールの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. 最も印象に残っていることは何か
A.
わたしが学生時代に一番力を入れたのは学業ですね。わたしは大学で三年次編入を行なっていて、元々は化学系の学校にいましたが編入によって今の専攻に進むことになりました。大学編入はとにかく情報が少なく、試験についてもいわゆるベーパーテストというよりはプレゼンに近い内容だったので、試験に合格するためではなくその後の自分のために繋がるような勉強というものを模索するのに苦労しました。編入試験の費用や渡航費は全て自分のアルバイトで工面し、編入試験を受けることは両親にも友人にも内緒にして、合格するまでは全て一人で行動していました。その結果、自力で目標のために計画し、その計画をきちんと遂行する能力が身についたと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年5月22日

東京海上ディーアールの 内定者のアドバイス

22卒 / 京都大学大学院 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
希望する部署にもよると思いますが、専門性がかなり重視されると思います。特に理系の場合は自分の研究に対しての積極性や計画性、企業との関係性をかなり細かく見られると思うので、そこを強みにできるようにしっかりアピールするといいんじゃないでしょうか。正直一般企業はこの会社しか受けていないので比べられないですが、連絡は基本即日ですし一回の面接時間も長く、丁寧なので、それだけ深く自分を見られているという覚悟はいると思います。また海外出身の方も多い会社なので、行動力をアピールするのは有効だと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
専門性がきちんとマッチしていたことが一番大きいと思います。また、自分の経歴が少し特殊なので下手をするとマイナスに捉えられかねないと思い、自分が今までしてきた行動全てにきちんとした理由があり、自分の中に一つの軸があることをアピールできたのが良かったのかなと思いました。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
一回の面接がどれも長いため、下手な見栄は張らない方がいいと思います。小論文で最近の新聞のニュースを聞かれるので、小論文の直前は新聞を読むことをお勧めします。学歴も能力も人柄も、全てを重視していると感じたので、こうしたら自分は役に立てますという明確なビジョンがあると強い気がします。 続きを読む

東京海上ディーアールの 会社情報

基本データ
会社名 東京海上ディーアール株式会社
フリガナ トウキョウカイジョウディーアール
設立日 1996年8月
資本金 1億円
従業員数 302人
決算月 3月
代表者 堤伸浩
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号
電話番号 03-5288-6580
URL https://www.tokio-dr.jp/
NOKIZAL ID: 1573309

東京海上ディーアールの 選考対策

  • 東京海上ディーアール株式会社のインターン
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