東京海上ディーアールのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
コンピテンシーについては主観的判断が入るのでなんとも言えないが、頑張ってるなと思う人が実際に出世しているので、きちんと評価はされていると思う...続きを読む(全115文字)

【良い点】
5連休を年2回取ることができる。これはなかなかない制度だと思う。強制取得なのでみんな積極的に取得している。
一方で、それ以外には、目立った福...続きを読む(全117文字)

【良い点】
同業他社と比較すると貰っている方だと思う。基本的には年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が分かりづらい上に、シートの...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会社指定の研修や講習だけでなく、自分自身が自由に選択したものでも費用を出してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昼寝できる制度...続きを読む(全99文字)

【良い点】
収入は業務内容に対し妥当な印象です。昇給は能力に応じてそれなりにしっかりしてくれます。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面白くはないです。ビジネスコンサルのような達成感はないです。続きを読む(全50文字)

【良い点】
管理職が非常に良い方たちばかりです。日本的なところもありますが、お互いを尊重し合う節度を持って接してくれる方達でした。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性はあまり感じられません。続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上のノルマがあり、だんだんと自分の求める仕事と合わなくなってきました。また、仕事が終わっても何となく残って残業...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性は多かったです。あの時代にしては働きやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の女性にお子さんがいる人はほと...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは年々良くなってきており、管理職においても過重労働が問題視はされているものの、業務量は依然と...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とれない
休日や平日の夜中に頻繁に連絡してくる30代後半の方がおり、自分より歳上のため、断ることができない点続きを読む(全74文字)

【良い点】
部署差はあるものの比較的整っており、繁忙期以外は休暇が取りやすい環境です。在宅勤務制度もあり、働き方の柔軟性は確保されています。続きを読む(全70文字)

【良い点】
店舗において合鍵作成や靴修理、ブランド買取など多岐にわたるサービスを提供していました。お客様と対面で接する仕事であり、相談を受けながらその場...続きを読む(全171文字)

【良い点】
お客様からの困ったという電話を受けて、サービススタッフを手配する重要な役割を担っていました。24時間365日体制でサービスを提供しているため...続きを読む(全178文字)

【良い点】
私は基本的に社内無職状態だったのでその場合、残業がなく18時で帰宅できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともといた会社が統合...続きを読む(全92文字)

【良い点】
技術を極め、インターネットを通じて世界に革新を起こすというビジョンのもと、新しい価値を創造するために自律的に動くことが求められる職場でした。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ワークライフバランスは最高と言えます。
基本的には定時で退社する人がほとんどです。年間で残業時間が10～20時間程度という人が多いと思います...続きを読む(全147文字)

【良い点】
有給使いやすく、取りやすい。プライベートの時間を優先できる
繁忙期や月末、初月は、仕事が多く、休む暇はない。。続きを読む(全61文字)

【良い点】
現場でのトラブル解決が主な業務でしたが、24時間365日の受付体制が整っており、お客様の困ったことにすぐに対応できるスピード感が求められる環...続きを読む(全204文字)