東京海上ディーアールの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
5連休を年2回取ることができる。これはなかなかない制度だと思う。強制取得なのでみんな積極的に取得している。
一方で、それ以外には、目立った福...続きを読む(全117文字)

【良い点】
部署と人によるとしか言いようがないが、全体としてワークライフバランスは悪くないと思う。遅くまで残業している人は多くない。育児をしながらきっち...続きを読む(全135文字)

【良い点】
コンピテンシーについては主観的判断が入るのでなんとも言えないが、頑張ってるなと思う人が実際に出世しているので、きちんと評価はされていると思う...続きを読む(全115文字)

【良い点】
所属部署やユニットによりかなり違う。自分が居るユニットはワークライフバランスについては自分で調整が可能であるため、かなり恵まれていると方だと...続きを読む(全225文字)

【良い点】
会社指定の研修や講習だけでなく、自分自身が自由に選択したものでも費用を出してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昼寝できる制度...続きを読む(全99文字)

【良い点】
同業他社と比較すると貰っている方だと思う。基本的には年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が分かりづらい上に、シートの...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの売り上げに依存している部分もあり、仮に親会社からの仕事がなくなった場合のビジネスモデルが描けていない...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社としても年休取得を推奨しているので、業務に支障が出ない範囲であれば、自由に取得することができる。通常の年休以外に年に2回、5日間連続の休...続きを読む(全165文字)

【良い点】
基本的には年功序列であるが、実力主義の部分もあるので、能力によっては平均より早めに次のランクに上がることができる。直属の上司による評価なので...続きを読む(全188文字)

【良い点】
東京海上日動の本体から来る人達が管理職以上に多くいますが、コンサル経験が少ないため、コンサルタントには若くても提案営業や顧客との折衝なども含...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大手企業を中心にコンサル案件が多く、仕事のやりがいが感じられる。部門内はフラットな関係が多く、上司や役員と気軽に話せる環境が整っている。
出...続きを読む(全164文字)

【良い点】
損害保険会社を通して様々な企業から直接相談があるため、多くの企業に対してコンサルティングができる。
大企業からの相談も少なくなく、非常に...続きを読む(全218文字)

【良い点】
総合的に見て、そんなに悪くない会社だと思います。
最近では、無駄な長時間労働をしない、休日はしっかりとるなど、ワークライフバランスをとる...続きを読む(全223文字)

配属先にもよりますが、技術系の社員は出張が多くプライベートを大事にされる方は向いていないと思います(出張の多さと長さ理由に辞めた方は多い)。
ただし、...続きを読む(全186文字)

優秀な社員が多く、プライドも高い。一般社員には冷たい一面がある。総合職の残業は、大変多いが一般社員には残業しないでかつ成果を上げるようプレッシャーをかけ...続きを読む(全180文字)