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残業時間等は平均程度でバランスはとれそう。続きを読む(全21文字)
東京パワーテクノロジー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京パワーテクノロジー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東京パワーテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
残業時間等は平均程度でバランスはとれそう。続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では繁忙期は月80時間は当たり前で、土日も出勤するためワークライフバランスはあまりよくないとおもいます。また...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現場に行くと手当がもらえる。残業代で稼げる。地元出身者ならそこそこな企業だとは思う。人間関係は良好なほうだと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
休みは普通のカレンダー通りです。有給休暇も取得したい時に取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の有給休暇は5日くらいしか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的には、完全週休二日制なので休みの計画はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると、どうしても土日出勤が出てしまう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休暇は仕事仲間と調整を行えば気軽に休暇は取れ、有給取得率は高い方だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとバランスは良い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年齢層が上に偏っているため、若手にはおおらかで接しようという意気込みが感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークやフレ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
職場、職種によるが有給休暇は取得しやすい。また本社は在宅勤務しやすい環境ので、仕事とプライベートの両立は図りやすいと感じる。
【気になること...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
休暇取得はしやすいかと思います。職場にもよるかと思いますが、フレックス勤務も可能ですので、子育て世帯にとってはありがたいです。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
制度的には日本の平均以上は休暇があると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
その時の多忙さや上司、同僚によって休暇の取りやすさが全く異なる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。相談すれば如何様にも取れるしリモートワークも導入されている
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にリモートは導入さ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生や休暇、人間関係などは非常に良好です。
【気になること・改善したほうがいい点】
東日本の発電所がある場所に転勤することがメインとなる...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
業界トップレベルの福利厚生である。
特に女性に対しては、育児休業及びその後の復帰に対するアフターケアなども充実している。最近では、男性に対し...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
有給休暇を取りたい時に取得することが出来、有給休暇を取得する2日前に申請してもあっさり通ったりする。会社の繁忙期でも年に決められた日数は最低...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自分の職場(本社)は、仕事さえキッチリして自己管理出来ていれば、有給取得もしやすく、突発的な子供の発熱時などで当日休暇とすることも問題なかっ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
部署によるとは思いますが、休暇を普通に取れます。仕事量を考慮すれば急でも取れました。なのでプライベートの時間をしっかり取れるのでバランス良く...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
残業は私の所属しているグループは少ないように感じる。ただ、グループによってやはり残業時間は異なっており、格差が激しく感じる。現場に出ている時...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
部署にもよるが基本は土日が休みなので計画は立てやすい。きちんと調整すれば休みもとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日ほぼ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
完全週休二日制は守られていた。有給もすぐ取れるので、休みに関しては文句なかった。地方での休暇は観光地に比較的楽に行けたりして良かった。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
発電所付近で暮らしている方は良いと思います。部署によっては有給が取りやすく、残業も少なく、ストレスなく働けると思います。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ノー残業デーが水曜日に設定されているが、あくまで設定しているだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
不適合など起こしたら、土日関係な...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に定時で帰ることができ、土日祝日は休みであり、プライベートとの両立はやりやすいと思います。ただし、部署によっては、月に1~2回の休日出...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大企業東京電力のグループ会社ということもあり、将来の安定はあると思われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の配属が発電所メンテ...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
東京電力グループとしての安心基盤に加え、家賃補助や独身寮(家具・家電付き、月約1万円)、住宅ローン補助、通勤・家族手当など手厚い支援が充実し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
火力発電所の施工管理者としての仕事には大きなやりがいがあります。まず、社会インフラを支える発電所の建設に関わることで、人々の生活や産業を支え...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
時短勤務や柔軟休暇への理解があり、育児休業や復職支援も整備されている一方、女性管理職は少なく、キャリア意欲への期待はまだ限定的です。続きを読む(全72文字)
事務系=何でも屋としてのキャリアを積む。東電のように、電力とかかわる仕事などない。続きを読む(全41文字)
東電の100%子会社である以上安泰だと思う。続きを読む(全22文字)
子会社であるためやっはり年収は低い。ただ福利厚生でカバーしてる感はある。続きを読む(全36文字)
東電グループのベネフィット・ワンが使えるとのことだが、子会社がどこまで使えるかは不明。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
社宅制度やカフェテリアプランなど福利厚生は充実しています。また、資格取得の際のお金や交通費やホテル代も出してくれるため安心です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
どちらかというと保守的な企業なので新しいことに挑戦したいとかだと合わなと思いました。コミュニケーションがとりずらい人も多数いたため続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので仕方がないことではあるんですが毎月の予定が月末近くにならないと出ないので、なかなか友人や家族と予定...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
居住地 フリーを取り入れてる関係でフルリモートでの仕事はできるようになっている。勤怠の状態も楽なので出勤時間や中抜けなどを融通が効く。そのた...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
希望休が通りやすいので、趣味などに時間を使うことができて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にみると有給を含めても休み...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
希望休がたくさん出せる(ただし深夜早朝関係なく緊急のヘルプ電話、主に欠員補充対応のお願い電話がよく鳴る)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
土日祝日は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は夜9時10時まで残るのが当たり前
土日や有給をとっているときも連絡が来ること...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フルフレックス制を導入しているため、いつでも働けるが裏を返すと他の同僚上司もいつでも働けるため、時間や休日関係な...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
定時に上がることができたので仕事終わりのプライベートはかなり充実してました。現場によっては通勤に時間がかかるため注意続きを読む(全64文字)
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【良い点】
配属店舗にもよりますが、有給も取りやすく旅行にも行きやすい。
有給をまとめて取ることも相談しやすく有給は100%で取得しています。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性は少ないので比較的無理させられる事は少ない。一応福利厚生は充実してるので男性でも育休はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
シフト希望を提出するので平日の希望は通りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は休みがき基本取れないことと、ゴールデ...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 東京パワーテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウパワーテクノロジー |
| 設立日 | 2013年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,451人 |
| 売上高 | 1102億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 塩川和幸 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目5番13号 |
| 電話番号 | 03-6372-7000 |
| URL | https://www.tokyo-pt.co.jp/ |
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