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東京パワーテクノロジー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京パワーテクノロジーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京パワーテクノロジー株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東京パワーテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京パワーテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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3.4

東京パワーテクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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東京パワーテクノロジーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

東京パワーテクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生が充実している。同業他社と比較して給与は多いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により労働環境のギャップが非常に大きい。続きを読む(全78文字)

東京パワーテクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務仕事においては、受発注はほぼシステム化されており、仕事が属人化していないため休みも取りやすい。
また残業についても自身の裁量で抑えること...続きを読む(全185文字)

東京パワーテクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みがあるときは、キッチリと休めて有給休暇も部署にもよるが、基本的には、2日前に出しても問題はない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全163文字)

東京パワーテクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
採用と同じようにみんな優しかった。地元採用が多く、社内には親子がいるなどアットホームな環境...続きを読む(全80文字)

東京パワーテクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 設計 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後すぐに有給が15日分与えられ、一番辛い時期を休みながら乗り越えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全ての研修が投...続きを読む(全118文字)

東京パワーテクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電力の安定供給に携わりたいと思い志望しました。人々の生活に欠かせないものを扱い、社会インフラを支える仕事がしたいという軸がありました。東京電...続きを読む(全184文字)

東京パワーテクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年7月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カフェテリアなど社員割引がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって新人の扱いがまるで違う。自分は業務を誰も教えてくれなか...続きを読む(全196文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東京パワーテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

東京パワーテクノロジー株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業東京電力のグループ会社ということもあり、将来の安定はあると思われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の配属が発電所メンテ...続きを読む(全499文字)

東京パワーテクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
火力発電所の施工管理者としての仕事には大きなやりがいがあります。まず、社会インフラを支える発電所の建設に関わることで、人々の生活や産業を支え...続きを読む(全270文字)

東京パワーテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東京電力グループとしての安心基盤に加え、家賃補助や独身寮(家具・家電付き、月約1万円)、住宅ローン補助、通勤・家族手当など手厚い支援が充実し...続きを読む(全178文字)

東京パワーテクノロジー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時短勤務や柔軟休暇への理解があり、育児休業や復職支援も整備されている一方、女性管理職は少なく、キャリア意欲への期待はまだ限定的です。続きを読む(全72文字)

東京パワーテクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年8月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

事務系=何でも屋としてのキャリアを積む。東電のように、電力とかかわる仕事などない。続きを読む(全41文字)

東京パワーテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年8月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

東電の100%子会社である以上安泰だと思う。続きを読む(全22文字)

東京パワーテクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年8月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

子会社であるためやっはり年収は低い。ただ福利厚生でカバーしてる感はある。続きを読む(全36文字)

東京パワーテクノロジー株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年8月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

東電グループのベネフィット・ワンが使えるとのことだが、子会社がどこまで使えるかは不明。続きを読む(全43文字)

東京パワーテクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年8月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

残業時間等は平均程度でバランスはとれそう。続きを読む(全21文字)

東京パワーテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも毎年一定に給料は上がるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで年功序列であるため、頑張った分だけ評価という感じで...続きを読む(全117文字)

サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

日本郵政株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日、祝日お休みなのでワークライフバランスが充実してて、働きやすい…有給も取りやすいので長期休暇で海外に
旅行に行く人もいて休みを大事にして...続きを読む(全151文字)

三菱UFJトラストビジネス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は平均して10時間ほどと聞いていたが、配属された部署は20-30時間あった。残業がなく、毎日定時退社の部...続きを読む(全94文字)

DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄がよくきめた。人材会社なので色々な経験ができるのかなと思い入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人とはほぼかかわ...続きを読む(全192文字)

テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にやりたい事がきちんと出来ているのは、該当します。
とにかく働く中でそれは大事であるので、満足していますね。
なかなか世の中で好きな事を仕...続きを読む(全225文字)

セントラル警備保障株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 警備・守衛 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が多いので、働いた分だけ給料は多くなる。
入社半年頃までは残業が少ないため、24時間働けば2日ほど休みが取れる。
人は派遣隊にもよるが、...続きを読む(全576文字)

株式会社APパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接官の人当たりが良かったことや、当時この会社のビジョンに共感して、自分も活躍できると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)

株式会社リクルートホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は自由で華やかな起業者軍団というイメージでした。あながち間違ってはないですが、実際は泥臭い行動量と徹底的な数値管理が求められる環境です...続きを読む(全193文字)

株式会社日本教育クリエイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学校法人も経営していることを強みに感じた。
普通の会社と違って、医療事務や介護系の資格取得のためのクラスを持っていたり、求職者支援訓練の職業...続きを読む(全478文字)

EGテスティングサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 品質管理 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求人通り未経験でもテスト業務ができる。わからないことをすぐ質問できる環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にアサイ...続きを読む(全234文字)

株式会社ギークリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・入社の決め手:会社の将来性、自身の成長、若手のうちから裁量権を持って働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業時間は聞いていた...続きを読む(全102文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東京パワーテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 東京パワーテクノロジー株式会社
フリガナ トウキョウパワーテクノロジー
設立日 2013年7月
資本金 1億円
従業員数 2,451人
売上高 1102億7600万円
決算月 3月
代表者 塩川和幸
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目5番13号
電話番号 03-6372-7000
URL https://www.tokyo-pt.co.jp/
NOKIZAL ID: 1297796

東京パワーテクノロジーの 選考対策

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(証券コード:7047)
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