池下設計のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。
行く現場によっては多忙時期と非多忙時期とのギャップがあり、１日のルーテ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
出向先で施工図を作成するのが主の会社です。
生産設計がメインです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先次第では、残業も多くなると思...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は勤務時間があって無いようなものだったので永遠に勤務という環境だった。出向先の現場を考えると、当たり前の勤務時...続きを読む(全135文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
残業は多いが、しっかり給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の時間が多い。
プライベート時間が確...続きを読む(全94文字)

【良い点】
良くも悪くも派遣先によります。忙しい現場、期間は残業は当たり前、早く帰るのはありえないみたいな雰囲気のとこもあれば定時で帰れる現場もあります。...続きを読む(全141文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカード処理に外勤者が閉め通りに
送って来ないので10時過ぎまで残業してたが
セクハラ上司は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
当時は内勤部署に労基が入り始めて残業を減らすように指導され始めてきた時代だったので残業が少なくなり良いと思いました。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト先にもよりますが、基本ワークライフバランスは悪いです。忙しい時は終電帰りもあります。
また、人によりま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
現場によって違いますが、大手ゼネコンへ派遣されることが多いので、ワークライフバランスは良いと思います。業務の調整ができれば休みたいときに休めま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的に土日休み・その他の休みもカレンダー通りなので家族や友人と予定も合わせやすく、プライベートの充実ははかれる。また、有給についてもうるさく...続きを読む(全309文字)

【良い点】
建設業界は基本残業が多いのでワークライフバランスはとり辛い。しかし派遣先の所長に認めてもらえば残業代が全部出ます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
正社員という名目で募集しているがそれは建前。実際には建築系の人材派遣会社で、殆どが特定派遣として現場に行かされます。この会社にいる以上ずっと付...続きを読む(全217文字)

【良い点】
残業代は働いた分だけしっかり支払ってくれます。
基本的に給与は低く抑えられており、残業代でカバーする形となります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
施工管理の場合は残業や休日出勤は多めで、後期が迫ると現場にそのまま泊まることもありました。男性はたまに遠方への宿泊業務を求められるが、女性はC...続きを読む(全191文字)

【良い点】
色々な現場を経験できる。やりがいはある。
現場によって色々なゼネコンに関わって、経験できる。残業代はつけた分は貰える。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的には、定休日に出勤が必要になる場合、出向先企業としては、費用が発生してしまうので、よっぽど重要でない限り、休日出勤はない点。
【気になる...続きを読む(全186文字)

図面をメインに作成する技術職は、派遣される会社や付く現場によってマチマチです。ただほとんど残業があると考えていてください。
営業職や事務職は、役職がない...続きを読む(全165文字)

基本的に現場によりけりで、残業なしのところもあるが基本最低2～3時間ある。ただ忙しい現場では帰るのが12時になるのは当たり前にあったりする。残業代は現場の...続きを読む(全156文字)

人間関係や社風に対しては不満はほとんどなく、まわりを見てもそれほど問題に感じている方はいなかった印象です。ただ、仕事の関係で夜遅くまでやることもあり、そこ...続きを読む(全152文字)

プライベートとのバランス調整の満足点は60点くらい
理由・・勤務が顧客のスケジュールを最終戦とする為、プライベートの予定が立てづらい。
出産・育児・介護...続きを読む(全173文字)

派遣先により、仕事内容、仕事量が様々です。
教育に関しては、入社後一カ月の研修があります。そこで、ある程度の知識が付きますが、後は個人の努力次第なので、...続きを読む(全153文字)

家庭の事情や本人の都合で残業や就業する時間が限られている場合でも、人員の配置や取引先に説明し理解してもらえるように働きかけてくれ、従業員の立場をかんがえて...続きを読む(全156文字)