トーシンパートナーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目

【良い点】
販売していることマンションが詐欺っぽく感じてきて、自分から本当にいいと思えずにセールスできなくなったから。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ランチ券制度だったり、住宅手当もきっちりあるので満足でした。
住宅手当があり、一人暮らしには助かる。給料も高く、将来の可能性を感じる。
残業...続きを読む(全156文字)

【良い点】
会社の人が良いので毎日支えになっていた。仕事を頑張っている姿が、自分の刺激になって頑張れた、尊敬できた。営業を学べる環境が周りにたくさんあっ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
不動産なのにも関わらず、土日休みでありがたかった。カレンダー通り三連休お休みであったり、プライベートとの切り替えがしっかりできていた。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
管理職に女性もいたり、男女問わず活躍できる環境です。頑張れば頑張るほど、男女問わず正当に評価してもらえる環境でした。続きを読む(全64文字)

【良い点】
育児中の女性に対して特別な営業形態がある。基本的な営業はアポ取りから商談まで一貫して行うが育児中の女性はアポ取りのみに専念できバランスを取る...続きを読む(全140文字)

【良い点】
給料が良いこと。初任給が30万以上ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に先輩社員とのランチ会などを企画してくれてるがそこで...続きを読む(全109文字)

【良い点】
良くも悪くも体育会系の風潮が強い。
成果を出すための具体的な方法は無く、「諦めるな」「やれば出来る」みたいなことばかり言われていました。
私...続きを読む(全218文字)

【良い点】
やった分だけ結果が出る。一軒一軒からインセが出るため、目標の何%を達成しないと出ないということがない。
社員各々の仲が良く、若い人も比較的多...続きを読む(全252文字)

【良い点】
不動産営業には珍しい土日休みの会社なので、友達とかと休みが合い遊びに行くことができる。有給を取るときは比較的簡単に取ることができるのでありが...続きを読む(全493文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はマンネリ化していて、評価技術が分かりにくい。また評価制度が理解しがたい。簡単は物...続きを読む(全99文字)

【良い点】
営業職として在籍していました。正直に言うと、数字を出せればしっかり稼げる会社だと思います。基本給はそこまで高いわけではありませんが、歩合給の...続きを読む(全619文字)

【良い点】
私は現在、飯田産業で働いています。年収についての正直な感想は、「悪くはないが、楽に高収入というわけでもない」というところです。若いうちからあ...続きを読む(全536文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き始めた当初と比較すると給与は多少上がっているものの、スキルや担当物件数などの実績で変動する仕組みにはなってい...続きを読む(全490文字)

【良い点】
部署により年収差があるが営業は若くても成績をあげると評価され年収やポジションは上げやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設・現...続きを読む(全212文字)

【良い点】
給与水準は業界の平均水準に近く、極端な上下はありません。評価制度は年功的な側面が残っているため、短期間で大きく昇給・昇格する環境ではありませ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
業界では賞与がないところもあるため、賞与自体あるのは非常にありがたいです。
コロナ禍中は全く別の受付業務等をやったり給与を絶やさなかったらし...続きを読む(全217文字)

【良い点】
鉄建建設の給与面で良いと感じている点は、まず同業他社と比べても比較的高い水準にあることです。若手のうちから安定した収入が得られ、年次を重ねる...続きを読む(全738文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度のチェックシートのような物がありますが、
陳腐化されており、全く機能しておらず
どのように評価されている...続きを読む(全113文字)

【良い点】
1000万円以上の収入は本当に可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼない。役職手当もないのでできる課長ほど仕事が多くなる。続きを読む(全77文字)