トーシンパートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
不動産営業には珍しい土日休みの会社なので、友達とかと休みが合い遊びに行くことができる。有給を取るときは比較的簡単に取ることができるのでありがた...続きを読む(全493文字)

【良い点】
経営者をターゲットにしてる為、営業マンとしての戦闘力は高められると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業が古臭い。
基本的に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
実力主義で、契約に応じて給料はもらえる。
歩合率は契約の仕方によっても変わる。
→新規を単独で契約するのがいちばん高い。
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みはしっかり取れる。
土日出勤があっても、平日に休みを代わりにとることが出来るため、ブラックな働き方ではない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全260文字)

【良い点】
割と整ってる。
特に昼飯の食券制度はありがたい
保養所も何度か利用しており、満足度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる...続きを読む(全105文字)

【良い点】
都心部をターゲットにしているので収益性は高いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
投資用の不動産しか販売してないので、この先...続きを読む(全98文字)

【良い点】
給料はよかったですし、上司先輩含め人情味の深い方が多かったので辞める際は色々な思い出葛藤しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
モラルがない人が多く、役員レベルも黙認している感じ。飲み会も頻繁に行われていてセクハラ発言は当たり前。続きを読む(全71文字)

【良い点】
周りの目を気にしなければすぐに残業せずとも帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しても残業代はでない。申請しないのが暗黙のルール。続きを読む(全79文字)

【良い点】
インセンティブのパーセンテージが高い方だと思うので、売上をあげれば、稼げる。売上が０だと賞与がないので、きつい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社内外の研修制度が充実。数十万のベンダー資格対策研修を毎年受講できたりスキルアップには意欲的に取り組みやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
資格手当が充実しているため自分の挑戦したい業務や、活かせる資格であれば上長の審査次第で所得しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
様々なことにチャレンジはさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌次第ですべてが決まるため、今日からこれやるぞと言われ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第
上司が変わってから負荷が多く現場を運営しながらDXの導入、その他会議への出席、ボランティアの半強制参加
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員教育の為一ヶ月半は研修が多かったのでその期間で親睦を深める事が出来たのが良かった点になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全145文字)

【良い点】
不動産業界に位置するものの、専門性を高く持っている人材は少ない印象。知識の習得などは資格の取得など自身での学びの時間をとって積極的に進めていく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司が良い現場に配属されるとスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場だとほぼ放置。
同期より仕事出来るようにな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
教育という点に関しては自社で保有している研修センターが千葉県にあるので新人から中間層まで幅広い教育を行ってもらえる。
また、3年目、5年目、7...続きを読む(全212文字)